仕事内容 |
事務(進捗管理がメイン)◆未経験歓迎/昨年度賞与5ヶ月分支給/年間休日125日/SOMPOグループ 契約事務に取り組むチームの進捗管理をメインにお任せします。グループ内生命保険会社から生命保険に関する契約書類の作成を受託。書類提出に向けて、チームをマネジメントしていきます。
【組織体制】 入社後は下記いずれかに配属予定です。全体で30名ほど、各グループには2~4名の正社員が在籍しており、グループの中でも複数のチームに分かれて業務を遂行。各チームは契約社員、スタッフ、パートタイマーで構成されています。
・保険金グループ(書類のスキャン、請求内容の打ち込みなど) ・契約グループ(新規契約者の事務手続きなど) ・保全グループ(契約者の名義変更、契約内容の変更、解約対応など) ・料金グループ(保険料収納に関連する業務、払い込み方法の変更など)
【具体的な仕事内容】 ▼電話・メール対応 グループ内生命保険会社からの連絡に対応。「書類の処理状況はどうなっていますか」などの進捗確認がメインです。 ▼業務のスケジュール管理 始業時に到着した書類件数を確認し、出社人数や期日をもとにスケジュールを立てます。
▼労務管理 退職や休暇の相談などを受けます。 ▼スタッフ、パートタイマーの育成 新たに入社された方の個性やスキルを考慮し、最適なチームに配属。いつまでに何を習得するかスケジュールを立てます。 実際に業務を教えるのは、契約社員やスタッフです。 ▼イレギュラー対応 ミスや問題事象が発生した場合、社内や関連部署との連絡、調整などを行ないます。 ◎チームで働きます! チーム単位で業務の振り分けを実施。チームで業務を進めることで属人化を防ぎ、休暇を取得しやすい環境を実現しています。 |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■2年以上の正社員経験をお持ちの方
◎事務職の実務経験をお持ちの方歓迎! ◎保険業界・金融業界での実務経験がある方歓迎! ◎オフィスワーク未経験の方も歓迎します!
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募集背景 |
【組織強化のため、増員募集します】 SOMPOグループの一員として、損害保険や生命保険のさまざまな事務を手がけている当社。グループ会社から受託を受けているプロジェクトなど、既に予定している事業拡大に伴い、新たに事務のメンバーをお迎えすることになりました。今回は、日常業務の進捗管理をするポジションの募集です。充実の研修もご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
西新宿事業所/東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル11階
※2024年8月以降:東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル(仮称)
交通
都営大江戸線「都庁前駅」A5出口徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2出口徒歩7分
◎各線「新宿駅」より無料シャトルバスあり ◎交通費全額支給
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間)
◎リモートワーク相談可(業務習得後、職場・業務の状況による) |
給与 |
月給19万2100円~20万8600円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)
※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※超過勤務手当(時間外手当)は全額支給します。
\収入もしっかりとアップします!/ 当社では7時間を超える勤務で発生した残業代を、超過勤務手当として社員に全額支給。月給額は毎年の評価に基づいて上がっていくため、収入アップを目指せます!
年収例
371万円/26歳(入社3年) 425万円/31歳(入社9年)
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休日休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(5日間は時間単位で利用可能) ■年末年始休暇(4日) ■年末年始交代休日(12/30または1/4) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■5Days休暇 ■3Days休暇 ■アニバーサリー休暇
◎5Days休暇 年1回、有休を使用して5連休を取得できる制度です。月~金の5日間で取得でき、土日をあわせると9連休の取得もできます。
◎3Days休暇 21時間分(実働7時間×3日)の休暇を取得できる制度です。連休はもちろん、時間単位の取得も可能。お子様の学校行事などでも利用できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超過勤務手当 ■出張手当 ■資格支援制度 └損保代理店資格試験、衛生管理者第ニ種、ビジネス文書検定1級・2級、MOS(Excel)の受験料を補助します。 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務OK |
教育体制 |
入社後は、2~3日かけて座学研修を実施。会社概要など大まかなことはここで覚えましょう。その後は、先輩社員によるOJT研修が始まります。契約事務やマネジメントに関するスキルを、イチから習得していきましょう。1年ほどは先輩社員のサポート付きで業務を進めていくので、未経験の方もご安心ください! また、業務を進めるうえで必須の「損保代理店資格試験」を受験していただきます。勉強して合格を目指しましょう! |
仕事のポイント |
◎現場を仕切る司令塔 例えば、「◯◯さんの業務量が多いから、皆で分担しよう!」など、指示を出すのも大切な仕事。全体を見ながら、スタッフさん全員がスムーズに働けるようにサポートしていきます。
◎何でも質問できる環境づくりも大切 日常会話などを通して、スタッフさんとの良好な関係性を作っていきます。話しかけやすい、質問しやすい雰囲気づくりも大事な業務の一つです。
◎教育担当としての顔もあります 必要に応じて、スタッフさん向けの勉強会も開催。教育や育成を通したマネジメントにも力を入れています。 |
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