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- ■デジタルメディア事業 ■デジタル集客支援事業 ■プラットフォーム事業
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仕事内容 | 人事(採用戦略担当)◆リモートワークOK/月給30万円以上! 当社は、Webマーケティング事業を推進しておりユーザーのインサイト(深層心理)を徹底的に探究し、難易度の高い領域でユーザーの良質な意思決定をサポートしています。今後は『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い事業開発会社』への展開を視野に入れ、新規事業開発も積極的に行なっていく方針です。あなたには、中途採用業務をお任せします。 【業務内容】 ■採用要件定義 ■インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行や実行支援 └求人票作成 └アクションプランの策定 └各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど)を通じた母集団形成 └採用コミュニケーションプランの設計 └社内外の関係者との折衝 └候補者との面談、面接など 年間採用人数:約20名~30名程度(中途)/約15名(新卒) 採用職種:マーケター/エンジニア/デザイナー/バックオフィスなど 【仕事のポイント】 ◎人事組織は30名を超える大きな組織です。採用チーム・組織育成チームのマネージャーとタッグを組みながら、各チームの社員・インターン生と一緒に業務を推進していただきます。ゆくゆくは、組織開発領域など人事領域全般に業務を広げることも可能です。 ◎普段のやりとりについて、毎月成功・失敗事例を共有しあう「施策共有会」や、上述の専門組織からのナレッジ展開などもあります。テレワーク時はチャットで相談するメンバーも多く、協調性を重要視し活発にコミュニケーションを取っています。 【配属部署について】 タレントアクイジションチーム(採用)へ配属予定です。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT業界での採用業務の経験をお持ちの方 ■人材紹介でのRA(両面でも可)のご経験をお持ちの方 |
募集背景 | ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させ、社会に貢献している当社。金融、人材、法律相談、ECなど複数のデジタルメディアを運営しています。当社では、今期も継続的に中途採用を行ない、事業拡大を目指す計画です。そこ、まずは採用チームの組織体制を強化すべく新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
※リモートワークOK(在宅頻度:週2日程度) ※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩4分
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勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20時間程度です。 ※入社時の等級に応じ、裁量労働制またはフレックスタイム制の適用の可能性があります。 |
給与 |
月給30万5000円以上+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代(月45時間分・7万9000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は400万円~550万円です。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(時間単位での取得可能) |
福利厚生・待遇 | ■賞与:年2回(6月・12月)※業績に連動 ■昇給:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金 ■チーム飲み会補助金制度 ■マッサージ制度(会社で無料マッサージを受けることが可能) ■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ■リファラル採用報酬制度 ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ■産業医セミナー ■通勤交通費 ■近接住宅手当 ■パパママ手当 ■役職手当 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
会社名 | 株式会社キュービック |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 世一 英仁 |
資本金 | 3100万円 |
従業員数 | 単体:308名 連結:484名 ※2023年8月末時点(学生インターン含む) |
事業内容 | ■デジタルメディア事業 ■デジタル集客支援事業 ■プラットフォーム事業 |
事業所 | ■東京本社 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル3階 |
関連会社 | 株式会社Parasol 株式会社アーク・コミュニケーションズ 有限会社アーク・ビジュアル・ワークス アンパサンド株式会社 株式会社ODD FUTURE ハイマネージャー株式会社 HYACCA株式会社 |
企業ホームページ | https://cuebic.co.jp/ |
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