- 【事業内容】
- 販促企画プロモーション制作 ■商業施設／経常販促企画施策／OMO・O2O企画施策／サステイナブル企画施策 ■B2B・B2Cブランディング ■装飾／ワークショップ企画運営 ■SPツールプランニング ■Web／モバイル ■クリエイティブ・グラフィックデザイン・イラストレーション ■ムービー／APP企画など
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ディレクター◆販促企画を主導／70％がリモートワーク／住宅手当／各種保険完備 2ヶ月～半年ほどかけて、商業施設などの販促をトータルプロデュースします。企画から制作まで、あなた主導で進めてください。＜クライアントについて＞ クライアントの5割がショッピングセンターなどの商業施設。ほかにも、メーカーや行政関係の案件に携わることもあります。年間取引で長期的なサポートを行なうことが多いです。3～8の案件が同時並行します。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング クライアントに、店舗のターゲットや客層、これまでの販促とその効果などをヒアリング。また、要望や課題についても伺います。「年間売上を10％上げたい」「ブランディングのやり方がわからない」といった内容が多いです。ヒアリングは、1時間～1時間半ほど行ないます。 ▼プランニング 社内スタッフや外部パートナーとアイデアを出し合い、課題解決につながる企画を立案。企画はグラフィックやWebサイト、SNS、動画、イベントなど…さまざまな手法を活用します。プランニングの期間は1週間～1ヶ月ほど。平均2週間ほどで完了します。 ▼提案 練りに練った企画をクライアントに提案。グラフィックだと2～3案、イベントだとさらに多くの企画を持っていきます。企画を修正することもありますが、それほど多くはありません。企画が通れば、制作に移ります。 ▼制作ディレクション 手を動かして制作するのは、デザイナーやエンジニアなどです。納期や予算を考慮しながら、制作の進行管理を行ないます。 ▼終了後 一つの企画が終わったら、その後の効果検証も行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎「思いやり」が大事です。 常にお客様とその先のお客様のためになっているかを考えて行動しています。「もうひと手間」など、いま一度この企画で本当に良いか、振り返って考えてみることが仕事をしていくうえで大事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■キャンペーンや集客イベントの企画・実行に携わった経験のある方 └販促企画やPR、制作ディレクション、制作などの経験がある方を想定しています。 |
| 募集背景 | ■今後もお客様の期待に応えるため、新たにメンバーを募集します！ 設立から17年以上、ブランディングやイベントの運営、動画制作など…幅広い手段で企業の販促をサポートしてきた当社。これまで数々のクライアントを支えてきました。 着実に信頼を積み重ねていることもあり、いただく依頼の数が増えています。中には既存メンバーでは対応できていない案件もあるほどです。今回は、増えていく依頼に応えるためにも新たにメンバーを募集することになりました。企画を主導できる貴重なポジションです。企画やアイデアを実現することが好きな方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
■本社
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-17-2 シャルマンコーポ恵比寿 #307 ◎転勤はありません。 ◎在宅勤務OKです。 交通
JR各線「恵比寿駅」より徒歩4分
東急東横線「代官山駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円以上＋賞与 ※経験や能力などを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には固定残業代（25時間分／4万円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 └土曜、日曜、祝日に出勤することもあります。その場合、代休を取得することが可能です。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回 ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■住宅手当 ■在宅勤務OK（70％が在宅勤務です） ■AIG保険：社員損害保険サポート（全社員対象。がん・コロナ感染含む） ■AIG個人情報漏洩保険：セキュリティ損害保険（サイバー攻撃セキュリテイ対応など） ■MetLife生命保険：生涯健康サポート（条件あり） ■大同生命保険：生命保険サポート（条件あり） ■メンタルケアカウンセリングサービス：従業員の生活カウンセリング、心理カウンセラーによるサポートなど ■使途自由決裁権：能力により年間金額を策定する自由決裁権 ■能力評価：個の能力を活かすオープンコミュニケーションの取り組み ■在宅パートナーサポート |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後は、まず先輩が進める案件のサポートから始めます。その後、既存クライアントの案件を徐々にお任せ。仕事の進め方などを覚えていきましょう。慣れてきたら、クライアントと関わる業務にも携わっていただくイメージです。 ディレクターは、企画の立案だけでなく、制作進行や予算管理なども行ないます。企画を主導できるよう、力をつけていきましょう。入社から3ヶ月ほど経ち、企画の進行を一通りできるようになれば、ひとり立ちです。その後も、提案の幅を広げるため、最新のトレンドについてなどインプットは続けていきましょう。 |
| 配属部署について | 従業員数5名の小規模な組織です。それぞれがプロ意識を持って仕事に取り組んでいます。これまでの経験や最近学んだことを、社員同士で共有することも。近すぎず遠すぎない、居心地の良さが特徴です。もちろん仕事に対する熱量は十分にあるので、一体感を感じられます。 |
| 会社名 | ヒトワット合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 敏也 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 5名（2023年12月時点）※契約含む |
| 売上高 | 1億2000万円（2017年1月期実績） 9800万円（2016年1月期実績） 6000万円（2015年1月期実績） |
| 事業内容 | 販促企画プロモーション制作 ■商業施設／経常販促企画施策／OMO・O2O企画施策／サステイナブル企画施策 ■B2B・B2Cブランディング ■装飾／ワークショップ企画運営 ■SPツールプランニング ■Web／モバイル ■クリエイティブ・グラフィックデザイン・イラストレーション ■ムービー／APP企画など |
| 事業所 | ■本社 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-17-2 シャルマンコーポ恵比寿 #307 |
| 企業ホームページ | http://www.hitowatt.jp |
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