- 【事業内容】
- 有料道路の売店(サービスエリア・パーキングエリア)運営
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仕事内容 | パーキングエリアの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆接客・調理・売場づくりなどを担当/賞与年2回 関西・中国四国・九州エリアのパーキングエリアにある「モテナス」の店舗スタッフをお任せします。日々接客や調理の業務を行ないながら、売場づくりについても自分で考えられます!【具体的な仕事内容】 パーキングエリア内には、主にお土産品などを置く<ショッピングコーナー>と食事をその場で楽しめる<スナックコーナー>があります。そのどちらかでの接客運営をローテーションして担当します。※店舗ごとに期間は異なります。 <ショッピングコーナー> 商品陳列、商品発注、商品在庫管理、お客さまへの接客販売、レジ業務、精算業務など。 <スナックコーナー> 簡単な食事メニューの調理、食材在庫管理、食材発注管理、レシピ管理、アレルゲン確認、HACCP衛生管理、券売機管理、集金業務など。 <事務所業務> 売上管理、伝票仕分け、仕入れ管理、アルバイトのシフト管理、育成等 【仕事のポイント!】 ★PR方法でアイデアを活かせる! どの商品をどのように売り出していくのかは店舗ごとに自由に決められます。「スタッフイチ推し!」の商品や食事メニューを決めるもよし。自分なりに考えた言葉やイラストで人気商品をアピールするPOPをつくるもよし。人気商品が目立つようなディスプレイ方法を考えるもよし。可能性は無限大です。 【キャリアアップも可能です!】 店舗スタッフ→主任→副店長→店長とポジションアップが可能です。ゆくゆくは下記のような仕事に挑戦できます! ■パート・アルバイトの採用、人材教育、人事評価 ■計数管理や労務管理マネジメント ■新メニュー開発、催事企画 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません! ★販売や接客スタッフの経験がある方は歓迎します! ~こんな方にピッタリ~ ◎人と話すことが好きな方 ◎自分で何かを考えることが好きな方 ◎旅行が好きな方 ◎いろいろな土地の情報にグルメに敏感な方 |
募集背景 | \パーキングエリアでお客さまを「おもてなし」しませんか?/ 西日本地域の高速道路を管理する「NEXCO西日本」のグループ会社として、パーキングエリアの運営を行なう当社。私たちが運営する「モテナス」の店舗にて、お客さまに真心のこもった「おもてなし」を提供するという想いのもと、日々運営をしています。 感染症流行が落ち着き、遠方への移動も増加している今、当社の売上も着実に伸びています。より店舗体制を強化していくために、スタッフを増員することになりました! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
西日本エリア(関西・中国・四国・九州地区)にある当社運営のパーキングエリア売店
【関西】 ■滋賀県(黒丸PA、菩提寺PA、草津PA) ■京都府(桂川PA) ■兵庫県(白鳥PA、赤松PA、社PA、名谷PA) 【中国】 ■岡山県(福石PA、瀬戸PA、道口PA、高梁SA) ■広島県(高坂PA、奥屋PA、沼田PA、久地PA) ■山口県(玖珂PA、王司PA) 【四国】 ■香川県(府中湖PA) ■愛媛県(馬立PA) ■高知県(立川PA) 【九州】 ■福岡県(吉志PA、基山PA、山田SA、山川PA) ■佐賀県(基山PA、多久西PA) ■長崎県(大村湾PA) ■熊本県(玉名PA) ■宮崎県(えびのPA) ◎マイカー通勤OK ◎将来的に本社・地区営業部での勤務となる可能性もあります。(総務・経理・営業・企画などへの異動となる場合など。) 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制 実働8時間 <シフト例> 6:30~15:30 10:00~19:00 11:00~20:00 ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給18万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分) ※残業代は全額支給します。 ※経験を考慮し決定する場合があります。 <月収例> 21万円(25歳・入社1年) └月給+残業代+扶養手当+ハイシーズン手当+その他各種手当 年収例
340万円(31歳・主任・5年目)
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休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) └シフトは希望を考慮して作成します! ■年次有給休暇 └会社で【取得率70%以上】の目標を掲げています! ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) └昨年度育児休暇取得率は、男性女性ともに100%! ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■職位手当 ■単身赴任手当 ■ハイシーズン手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■条件付き宿舎貸与制度 ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度 └「販売士」「衛生管理者」「食品衛生責任者」「防火管理者」「調理師」など。資格取得のために会社が全面的にバックアップします。(入社1年以上が条件) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■食事補助 └上限3500円。店舗で販売する食事メニューで利用できます! ■NEXCO団体保険制度 ■本拠地外勤務手当 |
入社後の受け入れ体制 | ▼まずは研修 大阪にある本社で研修。会社の概要やパーキングエリアでの業務を座学で学びます。 ▼その後本配属へ 店舗配属後はリーダー社員が隣について教育をします。店舗により異なりますが、いろいろな先輩が教育をしていく予定のため、先輩みんなと関係性を構築できます。商品補充、お皿洗いなど、簡単なものからスタートし、1つずつ覚えていきましょう。 ★ポジションアップも! 店舗スタッフ→主任→副店長→店長とポジションアップもできます。これまでの経験に応じて主任からスタートすることも可能です。 |
会社名 | 西日本高速道路リテール株式会社 |
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設立 | 1966年 |
代表者 | 代表取締役 石田 英 |
資本金 | 7100万円 |
従業員数 | 1291名(2024年8月末時点) |
売上高 | 124億1800万円(2024年3月期実績) 104億7000万円(2023年3月期実績) 80億4000万円(2022年3月期実績) 75億1000万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 有料道路の売店(サービスエリア・パーキングエリア)運営 |
事業所 | 【本社】 〒530-0003 大阪市北区堂島2‐4‐27 JRE堂島タワー5F |
企業ホームページ | https://w-retail.co.jp/ |
西日本高速道路リテール株式会社のパーキングエリアの店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆接客・調理・売場づくりなどを担当/賞与年2回(1266183)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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