- 【事業内容】
- パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | パンの製造スタッフ（未経験歓迎）◆東証プライム上場／昨年度賞与4.42ヶ月分 スーパーやコンビニに並ぶ「ヤマザキ」のパンの製造スタッフをお任せします。毎日コツコツできるルーティンワークです。＜具体的な仕事内容＞ 【A】食パン【B】菓子パン【C】ドーナツ【D】ペストリーの4ラインに分かれ、さらにその中でも以下の【1】～【4】の工程に分かれています。 【1】 仕込み（生地をつくる） 小麦粉とパン酵母、パンに風味を与える原料などを計量し機械に入れて混ぜ合わせる。大型の機械を使用。 【2】 成型（形を整える） ベルトコンベアー上に流れる生地の形を機械が整える。パンの形を決める型を設置したり、チョコやチーズを手でトッピングしたりする。 【3】 焼成（焼く・冷ます） オーブンの温度調節をし、焼き上がったパンをケースから取り出し冷ます。パンの色見や香りのチェックも。 【4】 包装（袋に入れる） 機械を使用し袋詰めし、検品を実施。店舗で見かけるあの姿に変身！ ＜仕事のポイント＞ ◎毎日コツコツ！ 【A】食パンの【1】仕込み担当など、ぞれぞれのラインと工程が固定になります。基本は同じ工程を担当することになるため、一度覚えれば毎日同じことの繰り返しです！ ◎適性に合った工程を！ それぞれの工程で、作業が異なります。たとえば、力作業が得意な方は【A】食パンの【1】仕込み、手先作業が得意な方は【D】ペストリー系の【2】成型（クリーム入れ）など、その人の適性に応じて入社時点で配属します。 ◎チームで協力！ それぞれの工程を5名ほどのチームで一緒に行ないます。基本的には黙々と行ないますが、声を掛け合ったり、分からない部分があれば聞き合ったりと、協力できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません！ ～こんな方にピッタリ～ ◎1つのことにコツコツと取り組むことが得意な方 ◎安定した会社で働きたい方 ◎食べることが好きな方 ◎身近な製品に携わりたい方 |
| 募集背景 | ＼「ヤマザキ」のパンを、一緒につくりませんか？／ 『ロイヤルブレッド』『ランチパック』『薄皮シリーズ』『北海道チーズ蒸しケーキ』など、日本全国のスーパーやコンビニに並ぶパンやお菓子を製造する「山崎製パングループ」。業界トップクラスのシェアを誇り、グループ全体で売上1兆円を超え、安定経営を続けています。 全国28ヶ所の工場で製造を行なう当社。今回は、【神戸工場】で新しく製造スタッフを募集することになりました。神戸工場は2018年に稼働開始した新しい工場です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【神戸工場】
兵庫県神戸市西区高塚台6‐19‐1 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎！住宅手当があります。 交通
神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より車で4分
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7：00～16：00 20：00～5：00 ※残業は平均月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給17万2300円～22万8120円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.42ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 ＜月収例＞ 月収34万4899円（35歳／配偶者あり／子2人） └月給＋残業手当＋深夜手当+ほか各種手当 年収例
360万円（30歳・入社1年）
456万円（33歳・入社3年） 485万円（35歳・入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト制） └シフトは希望を考慮して決定します！ ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）★昨年度実績4.42ヶ月分！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月2万円） ■住宅手当・家賃補助（月8400円～） ■出産・育児支援制度（2万円）※支給条件：出産時に1回支給 ■社員食堂・食事補助あり └お得な価格で食事を楽しめる社員食堂があります！ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 |
| 入社後の受け入れ体制 | まずは、会社の概況や食品衛生・安全衛生のルールについて学ぶ研修を座学で実施します。そのほか、工場内での見学を行ない、実際の製造の現場を見学。工場内の食堂などの設備紹介も行ないます。 配属後は、先輩がOJTで作業を教えます。チームで進めていくことになるので、分からない部分があればいつでも質問できます。配属の段階で本人の適性からラインと工程を決定。1年に1回、自己申告制で仕事上の悩みや、今後の目標設定を行ないます。 配属後、新人フォロー研修を2～3ヶ月後に実施します。改めて安全教育や歴史の勉強を行なう予定です。 |
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯島 延浩 |
| 資本金 | 110億1414万3000円 |
| 従業員数 | 2万5763名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 1兆770億円（2022年12月期実績） 1兆529億円（2021年12月期実績） 1兆147億円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-8585 東京都千代田区岩本町3-10-1 |
| 企業ホームページ | https://www.yamazakipan.co.jp/index.html |
山崎製パン株式会社のパンの製造スタッフ（未経験歓迎）◆東証プライム上場／昨年度賞与4.42ヶ月分（1266474）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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