- 【事業内容】
- ■Webコンテンツの企画、制作、運用、分析業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務（総会や社員旅行、研修の企画運営）◆残業月10h／昇給賞与年2回あり／土日祝休み Webコンテンツの企画や制作、配信などの事業を展開している当社。お任せするのは、株主総会や社員旅行などの行事・イベント、社員研修の企画運営を行なう“攻めの総務”です。＜たとえば、こんな業務をお任せします！＞ ■行事・イベントの強化 全社総会や株主総会、社員旅行、忘年会、納会の企画・運営をお願いします。 ＞＞株主総会なら… 開催日時や開催地の決定／招集通知の発送／当日の司会進行／議事録の作成・保管 など ＞＞忘年会なら… 会場の下見・予約／出し物などの企画／景品の準備／出欠の確認 など ＞＞社員旅行なら… 社員にアンケートを取り、いつ・どこへ行くのか決定／人数の決定／交通費やチケットの工面／スケジュールの考案 など ■研修制度の強化 マナー研修やネットリテラシー研修などは、今後導入したいと思っています。その体制構築や内容の検討をお願いします。また、ゆくゆくは新卒採用も視野に入れており、そのための研修も整えたいと思っています。 ■備品管理 社内で使用する備品管理・発注です。 ＜積極的にアイデアを出せる環境！＞ 例えば「総会ではこんなことをやってみてはどうか？」「こんな内容の研修があったらよいのでは？」など、どんどん意見を出せる環境です。配属先となる管理部や代表も意思決定に加わりますので、一緒に良いイベント・制度を作っていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■下記【1】～【3】のいずれかのご経験をお持ちの方 【1】社内イベントの実施経験 【2】研修の構築、運用経験 【3】社内制度構築の経験 └プライバシーマークの取得や健康経営優良法人に選ばれるための制度設計などを想定しています。 ＼下記に当てはまる方、歓迎します！／ □自分のアイデアを活かして働きたい方 □周囲を巻き込みながら仕事を進めるのが得意な方 □社内の変革に関わってみたい方 |
| 募集背景 | ＜設立4年目のスタートアップ企業で、新メンバーを募集！＞ ソフトウェア開発やインターネット広告、プロダクション事業、Webサイト制作などを担うグループの一員として、Webコンテンツの企画や制作、配信などの事業を展開している当社。2020年設立のスタートアップ企業ながら、グループ基盤を活かして急速に事業を拡大しています。 今後は研修や社内イベントを強化したいと考えています。そこで、既存社員と一緒に企画運営に携わるメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー19F
◎転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」から徒歩15分
東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり取れます！ ◎月に1回、早上がりデーあり！ |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※上記の月給は、月30時間分の固定残業代（5万900円以上）を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 年収例
340万（入社1年目/月給25万）
410万（入社3年目/月給30万） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ★有休消化率80％以上！0.5日単位で取得可能！ ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■入社日休暇 ■リフレッシュ休暇 ★入社から5年ごとに5日間の特別休暇を付与 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月）個人の能力と業績による ■賞与 年2回（7月・12月）業績賞与 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当（子ども1人につき：月5000円） ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ＜ユニークな福利厚生もご用意しています！＞ ■月1早上がりデー ■お誕生日にギフトカードをプレゼント ■セミナー参加費 ■書籍購入費負担 ■定期健康診断 ■出産祝金（社員やその配偶者の出産時に、1万円～3万円の祝金を支給！） ■有名テーマパーク優待制度 ■ベネフィットステーション ■リフレッシュルーム完備 ■ウォーターサーバー完備 ■ノートPC貸与 ■定期健康診断 ■完全分煙（喫煙ルーム完備） ■服装・髪型・ネイル自由！ |
| 配属先＆入社後の流れについて | ★配属先 経理課、法務課、人事課、総務課、予実管理チーム、SEチームからなる管理部の、総務課へ配属となります。先輩と協力して業務を進めてください。 ★入社後の流れ 入社後は半年ほどかけて、管理部の先輩社員から業務を引き継ぎ。一緒に進めながら仕事を覚えていただきます。その後は総務の主要メンバーとして、現在のメンバーと一緒に取り組みを考えていってください！ |
| 会社名 | 株式会社DIGITAL EYES |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 今井 貴則 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 98名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 6億円（2022年3月期実績） 4億2000万円（2021年3月期実績） 1億3000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Webコンテンツの企画、制作、運用、分析業務 |
| 事業所 | ■本社 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー19F |
| 関連会社 | ■株式会社THKホールディングス 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F |
| 企業ホームページ | https://digitaleyes.jp/ |
株式会社DIGITAL EYESの総務（総会や社員旅行、研修の企画運営）◆残業月10h／昇給賞与年2回あり／土日祝休み（1266563）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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