不動産相続アドバイザー(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/扶養手当や住宅手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/01/18 - 2024/02/28)
不動産相続アドバイザー(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/扶養手当や住宅手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
もし、急に家を相続することになったら。
家族の思い出を残しますか?お金に変えますか?
――そんな深刻な問題に突如ぶつかることも多い相続問題。「どうしたら良いかわからない」「困っている」という方々が、日々私たちの元へ訪れます。
その日ご相談を受けたのは、地方在住だったお父様の家を相続するご兄弟。二人とも都内在住で家を管理した経験もナシ。「これからどうしよう…」と途方に暮れた状態での相談でした。
ご両親からいただいた大切な家と土地。家族の思い出の詰まったその場所を、機械的にお金に変えてしまうのは冷たい決断のように感じるかもしれません。一方で、管理にはコストがかかるもの。冷静な判断が求められます。
そこで、まずは家やご家族への想いをよく聞くと同時に、弁護士・税理士・司法書士などの専門家の方々と連携。家を残す方法もあること・専門家から見てこんなリスクがあることをお伝えし、お客様のご納得いく形で進めましょう。
大事なのは、“想い” に寄り添うこと。専門知識は入社後に学べるため、未経験からはじめられます。遺されたご家族が、より幸せに暮らせるよう寄り添い、最善の提案へ導く仕事をはじめませんか?
募集要項
仕事内容 |
不動産相続アドバイザー(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/扶養手当や住宅手当あり 【Q】どんな仕事なの? 【A】相続にお悩みを抱えたお客様を、解決に導く仕事です。 お客様は、「両親から相続した土地をどうしたら良いんだろう?」「住宅ローンの支払いが滞って売却を考えている」といった悩みを抱えた方々。土地や住まいの売買仲介などを行なう仕事です。
【Q】どんなアドバイスをするの? 【A】専門家とタッグを組み、解決策を検討します。 当社のクライアントである弁護士・税理士・司法書士といった「士業の専門家」と連携。相続関係、債務関係、訴訟が絡んだ不動産売買など様々な問題に対して、専門家の方々と協力しながらアドバイスを行なっていきます。
【Q】お客様はどうやって獲得するの? 【A】相談会や、士業の先生方からのご紹介です。 「相続相談会」に訪れたお客様を担当することが多いですが、士業の先生に直接相談に訪れた方をご紹介いただくことも。先生方との関係構築も大事な仕事の1つです。
【Q】仕事の流れを教えて! 【A】相談~不動産の売却までをサポート。 「土地を売りたい」など不動産に関するニーズがあがってきたら、不動産の査定を実施。結果をご相談者様に報告しつつ、成約につなげます。仲介の場合は、不動産サイトへの物件登録なども担当します。
【Q】仕事のポイントは? 【A】お客様に “寄り添うこと” が大事です。 時には、お客様の意思で「家を売らない」という選択になることも。ムリに売却を勧めることはなく、専門家の先生へ案件を引き継ぐこともあります。お客様にとっての最善を提案することで、信頼をいただくことが大切です。
【Q】お客様からの反応は? 【A】御礼のご連絡をいただくことも多数! 「納税の対応から不動産の売買までワンストップで対応してもらえて助かった」「丁寧な対応で嬉しかった」などと感謝の言葉をいただけます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■必要な経験や資格はいっさいありません!
\ こんな方、ぜひご応募を!/ □ お客様のためになる提案を行ないたい □ 専門的な知識をイチから身につけたい □ 数字より、相手への貢献を大事にしたい
※何らかの営業経験をお持ちの方は活かしていただけます。年数や商材などは問いません。 ※接客などお客様と関わる仕事の経験をお持ちの方も、活かしていただけます。 ※これまでの経験や自己PRはぜひWeb履歴書にご記入ください!
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募集背景 |
<業績好調に伴い、新メンバーを募集!> 「相続相談会」という、相続などに関する相談会を運営している当社。集客に課題を感じている弁護士・税理士・司法書士の方々と、相続関係のお悩みを抱えているお客様をつなぐ場を提供しています。士業に特化していることで多くのノウハウを蓄積できている点が特長です。
同時に、必要があれば専門家の方々と共に不動産の仲介・売買をご紹介。専門家への相談と不動産の仲介・売買までの手続きを一貫して行なえる体制があるため、「手間が減って助かる」と多くの方から好評をいただいています。今回は、不動産仲介・売買に関するアドバイザーを募集。「お客様に寄り添いたい」という方にぴったりの仕事です! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5階 ◎転勤はありません。 ◎相続相談会の実施のため、月に1~2回程度、大阪への出張を伴います。
交通
JR山手線「恵比寿駅」から徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩約6分
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勤務時間 |
9:45~18:45(実働8時間) ◎残業は月平均15~20時間。プライベートの時間も十分確保できます! ◎相談会や紹介を通じてお客様からの相談をいただく私たち。顧客獲得にかかる時間がないため、メリハリを付けて働けています! |
給与 |
月給26万円+各種手当 ※みなし残業代4万9368円(30時間分)を含む。 ※試用期間中は月給23万円(みなし残業代4万3671円/30時間分)。 ※インセンティブは入社1年後から支給。
◎不動産に関わる仕事をしたことがある方は、月給30万円以上(みなし残業代5万6963円以上:30時間分を含む)でお迎えすることも可能です。また、その場合は試用期間中の月給が28万円以上(みなし残業代5万3165円/30時間分含む)となります。
◎宅建資格をお持ちの方は、月3万円(資格手当)を支給します。
年収例
400万円(入社2年目・27歳/未経験者) 460万円(入社2年目・29歳/経験者)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ◆週休2日制(月7~9日)※基本土日休み ※土日に相続などの相談会が行なわれる際は、出勤の場合があります。 ※休日出勤時は、振替休日もしくは休日出勤手当の支給を選択可能です。 ※相談会は月平均3回程度開催します。(時期による)
◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(6日) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆人事考課年1回(5月) ◆業績賞与(業績による。創業以来、夏季・冬季支給しています) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆精勤手当(勤続年数に応じて月3万円~7万円) ◆扶養手当(配偶者:月1万円、子供1人につき:月3000円) ◆住宅手当(入社1年以上)※社内規定あり ◆報奨金制度(業績による) ◆社内分煙 ◆オフィスカジュアル勤務OK ◆オフィス内分煙 ◆インセンティブ(入社1年以上 ※社内規定あり) ◆宅建資格手当(月3万円) └宅建資格をお持ちの方は、優遇します。 |
入社後の流れ |
◆入社後1年間、先輩がサポート! 最初の1週間は、座学で会社の事業についてを学習。その後は先輩社員によるOJT研修(実務を通じた研修)を実施します。
まずは先輩社員と一緒にクライアント先や相続相談会に行き、「先輩がどのようにお客様を対応しているのか」「どのように不動産仲介・売買の提案に繋げているのか」「士業の先生方とのコミュニケーションの取り方は?」などを学んでいきましょう。先輩が隣でしっかりフォローするので、ご安心ください!
◆専門分野は頼ることができます! 相続・不動産の知識が必要になる仕事ですが、税理士や弁護士などの士業の先生方と一緒にお客様のお悩みを聞くので、専門的な部分は頼ることができます。 |
配属部署 |
<一緒に働くメンバー> 部長を含む6名が活躍中。23歳・27歳・32歳・39歳・49歳の社員と20代のアルバイトが働いています。不動産や相続の知識がないところからスタートした先輩も多いです!
<先輩社員の入社理由> ◆士業の先生方とタッグを組むことで、単に不動産を売買するだけでなく、一歩踏み込んだ提案ができることに魅力を感じた。 ◆営業手法がテレアポや飛び込みでなく、お客様のニーズが大きい点が良いと思った。 ◆相続は今後もニーズが増え、伸び続ける業界だと思った。 |
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