- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
勤務地
業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 調理サポートスタッフ◆月給32万円以上／賞与年2回／年間休日121日／正社員登用制度あり あなたには、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県にある各事業所へ出向き、調理を担当していただきます。現場の調理スタッフや栄養士を始め本部スタッフとも連携しながら、美味しいお食事をお届けしていきましょう。＜担当となる主な業態＞ 有料老人ホームを中心に、学校給食や病院、社員食堂などがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理、盛り付け ■食器の片付け、洗浄 ■クリスマスなどのイベントメニューの考案 ■運営管理 ■スタッフの育成 ■オペレーションの改善 ■売上の管理 など ＜仕事の特徴＞ ◎各事業所をサポートする頼れる存在です！ 「イベントで提供する料理を作ってほしい」「依頼が急増して人手が足りない」「急遽スタッフが休むことになりピンチ」など、サポートが必要な事業所へ出向き、バックアップメンバーとして勤務していただきます。また、ときにはイベントメニューの相談を受けたり、新規事業所の立ち上げサポートをしたりすることも。現場の頼れる存在としてご活躍ください！ ＜キャリアアップについて＞ ◎正社員登用制度があります！ 年2回正社員になれるチャンスがあります。正社員になった後も、豊富なポジションがあるので、あなたの希望やスキルに合ったキャリアへチャレンジできます。 ーー 実際のキャリアアップ例 ーー 契約社員（入社1～2年）→ 正社員／事業所責任者（入社3年）→ 事業部長／管理職 or 本社調理指導部（入社5年） 教育体制について、詳しくは下記【充実の研修】欄をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■調理の実務経験をお持ちの方 └社会人経験が10年以上ある方、歓迎します！ ＼以下のような資格や経験をお持ちの方、歓迎します！／ ・調理師免許をお持ちの方 ・管理栄養士の資格をお持ちの方 ・スチームコンベクションオーブンの操作ができる方 |
| 募集背景 | ★20名以上の積極採用！ 福祉施設や病院、企業の社員食堂や寮、学校の給食など、約2800ヶ所の施設に向けてフードサービスを展開している当社。「一人でも多くの方に美味しくて安全で、感動していただけるお食事をご提供したい」という想いのもと、味も見た目も楽しめる食事にこだわった姿勢が高く評価され、順調に業績を伸ばしています。 現在は新たな事業所を月に10件以上のペースでオープンするなど事業規模を拡大。同時にサービスの質もさらに向上させていきたいと思っています。そのためには組織強化が不可欠です。そこで今回、調理サポートスタッフとしてご活躍いただける方を20名以上増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。※正社員登用制度により、年2回正社員になれるチャンスがあります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県、石川県、富山県、福岡県にある事業所
■本社／東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 交通
勤務地により異なります。
■本社／東京メトロ千代田線、丸ノ内線、半蔵門線ほか各線「大手町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間 ＜シフト例＞ 6：00～15：00 9：00～18：00 12：00～21：00 |
| 給与 |
月給32万円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえで決定いたします。 ※残業手当は別途100％支給します。 ◎初年度の想定年収：450万円～650万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（月9日～11日／シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（復帰率9割！）※女性の事業部長・統括部長（役員）が活躍。 ■介護休暇 ■半日休暇 ◎「新婚旅行に行きたいので１週間休みたい！」など、長期休暇の取得も可能！多くの施設でサービスを提供している当社だからこそ、拠点間でのフォロー体制をしっかりと整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（昨年度実績2回：2ヶ月分）※個人評価・業績により変動。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜各種手当＞ ■時間外手当（残業代は全額支給します） ■出張手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■母子父子家庭手当 ＜各種制度＞ ■社内表彰制度（LEOC Award） ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■退職金制度（正社員） ■正社員登用制度 ■社員70歳定年制 ＜その他＞ ■福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引など） ■横浜FCホーム戦無料観戦及び、その他優待割引あり ■従業員懇親会開催（年1回） ■私傷病積立有給休暇 ■慶弔見舞金 【感染症対策】 平時より食品衛生管理に努めており、感染症対策も徹底しております。 ・正しい手袋の着用の仕方・マスクの付け方の徹底 ・検温・状況に応じたアルコール消毒・次亜塩素酸ナトリウムの消毒使用 |
| 充実の研修 | ■入社後の流れ はじめの1ヶ月ほどは、1つの事業所でLEOCの調理の進め方・衛生の注意点などを覚えていただきます。事業所ごとに異なる仕事の進め方やポイントは、配属後に丁寧に教えますので安心してください。実務と研修を通じて仕事の流れやシステムの使い方などを身につけ、3ヶ月程度で一通りの業務を覚えていただくイメージです。 ■キャリアアップについて 新規契約の事業所が増えていることから、複数の現場で様々なジャンルの調理に携われます。これまでの経験を現場で活かすと同時に、自身のスキルアップにもつなげられる仕事です。各事業所で経験を積みながら、現場の頼りになる存在になってほしいと思っています。 |
| 充実の研修（続き） | ■トップシェフアカデミー 当社の強みである「おいしさ」を進化させ、「おいしい」を具現化させるための研修。LEOC調理師の最高峰である『LEOCエグゼクティブシェフ』たちが活動し、和洋中などジャンルを問わず、また業態ごとに研修・発表・育成を実施しています。 その他、運営指導部候補生の育成機関として必要なスキルを学ぶ『LEOC大学院』などの選抜研修や次世代研修などの階層別研修もあります。 ★ゆくゆくは調理スキルを磨いてトップシェフを目指すことも、事業責任者へのキャリアアップも、後進の育成・業務指導・研修を行なう運営指導部へのステップアップも可能です。さまざまな将来の姿を描いていくことができます。 |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 創業 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島 利行 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2万3123名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 1046億円（2023年3月期実績） 958億円（2022年3月期実績） 905億円（2021年3月期実績） 897億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社ONODERAホールディングス、株式会社レオックフーズ、SELF、株式会社SELF JAPAN、felix innovators factory 、株式会社ONODERAフードサービス、GINZA ONODERA USA,INC、GINZA ONODERA CALIFORNIA,INC.、ほか総数30社 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。 目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。パートについては定年制を廃止し、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。 すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
株式会社LEOCの調理サポートスタッフ◆月給32万円以上／賞与年2回／年間休日121日／正社員登用制度あり（1267043）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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