- 【事業内容】
- 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備）
勤務地
特長
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 建物修繕のアドバイザー（建物修繕サービスを案内する仕事）◆未経験歓迎／ノルマなし／充実の教育体制 ■入社1年目から、高収入が目指せる営業職￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションやアパートなど賃貸物件のメンテナンスサービスを、物件オーナー様へご提案します。ニーズがあり続け、売れる仕組みのある当社なら、未経験でも高収入が可能。事実、入社1年目でも平均月収は45.6万円（全体の平均月収は61.3万円）です。コツコツ進められる方であれば活躍できます。 ■営業力より、関係作りが大切な仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は特に専門的な知識は必要なく、何度も訪問しオーナー様に顔を覚えてもらうことからスタート。少しずつ信頼関係を築きましょう。すると次第にご相談をいただけるように。そんな関係性が育まれたら、当社のメンテナンスサービスをご提案しましょう。 ■成果が出る”仕組み”が整っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［雑務を減らす、サポート体制］ 社内の雑務は、成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。 ［整理された、顧客情報］ 創業30年以上の実績から、オーナー様情報が蓄積されたデータベースを数多く保有。誰でも見込み顧客がすぐわかり、アプローチの労力は最小限。無駄な商談はありません。 ［コスパの高い、商品力］ 提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせる、メンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できています。 ■ニーズが途絶えないから安心です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅は資産価値の維持や収益性をアップさせるため、定期的なメンテナンスが必要。賃貸住宅などの大規模修繕は国土交通省から目安は12年周期と推奨され、常に需要がなくなりません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■応募にあたって必要なもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特にありません！職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します。 ■応募にあたって必要がないもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験や不動産の知識は不問。職種・業界未経験を大歓迎です。転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問です。「学歴や経歴に自信がない…」という方も、ご安心ください！ ■必須ではないですが、あれば活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や販売などの経験（アルバイトOK）があれば仕事に活かしていただけます。 ■社員の前職一例をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員、ホテルのフロントスタッフ、旅行会社のカウンター営業、ドライバー、フォークリフトオペレーターなど！異業種からの入社実績が多数！ |
| 募集背景 | ■絶賛事業拡大中につき、10名以上の積極採用です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1993年の創業以来、建物修繕、メンテナンスサービスを行ってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の建物修繕実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたって盤石な経営を続けられており、社員の安定した雇用も実現。 今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後2ヶ月は研修期間となります。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給となりますが、給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■関東・東海・近畿・中国・九州の支店
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎勤務地は希望を考慮します！ ◎転勤なし！ ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ 【関東】 大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店・三宮支店 【中国】 岡山支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 ★詳しい所在地 https://www.mirai-owners-style.jp/company.html 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | ■9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩2時間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※営業先からの直帰が可能です！ |
| 給与 |
東京：月給25万8600円＋歩合 大阪：月給24万7000円＋歩合 他：月給21万5000円～25万8600円＋歩合 ※月給には固定残業代5万円～6.02万円/42時間分含む。超過時は別途支給。 ※歩合給のほかにも、プロセスを評価し支給される報奨金もあります。 ＜月収例＞ ■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円 ■入社1年目の平均月収 45.6万円 ★全体の平均月収は61万3260円★（2023年1月実績） ※各種手当（扶養家族手当等）も支給。 ※音楽、映画鑑賞、ゲームなどプライベートの趣味も存分に楽しめます！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜日定休、他）※月6～9日 ■夏季休暇（2023年実績連続5日） ■年末年始休暇（2023年実績連続8日） ■有給休暇（年5日は計画消化） ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜子育ても安心！充実の福利厚生をご準備しています＞ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■役職手当 ■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき） ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■各種社会保険完備 ※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給です。 |
| 業界未経験でも安心のOJT研修！ | ■先輩に付き添ってOJT研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行をして、座学研修で得た知識を実際にどう活用するのかなど、細かなスキルを身に付けていただきます。独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法を学んでいただきます。 ■新人が伸びやすい風土！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「後輩の質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」文化があり、新人が成長しやすい環境です。未経験スタートが多い当社ですが平均的に入社後65日程度で初成約に至っています。 |
| 様々な世代・経歴の先輩が活躍中！ | ■Aさん（24歳） 大学中退後、アルバイトとして飲食や警備の仕事を経験。営業どころか正社員での勤務は当社が初めて。緊張してたどたどしくなることもありますが、上司のサポートのおかげで、入社2ヶ月にして1000万近い売上を出すことに成功！ ■Bさん（32歳） 専門学校を卒業後、事務職などを経験。未経験だった私を支えたのは、同僚たちの存在。営業ノウハウを共有し合うことで売上を上げ、1300万円以上の大型受注の実績も！ ■Cさん（51歳） 高校卒業後、製造やエンジニアなどを経て当社に入社。対人業務の経験はありませんでしたが、先輩社員にひたすら質問していったことで、わずか入社2ヶ月で1400万円の大型契約を受注！ |
| 会社名 | 株式会社みらいオーナーズスタイル |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 興三 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備） |
| 事業所 | 【本社】 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店・三宮支店 【中国】 岡山支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 |
| 企業ホームページ | https://mirai-owners-style-recruit.jp/ |
株式会社みらいオーナーズスタイルの建物修繕のアドバイザー（建物修繕サービスを案内する仕事）◆未経験歓迎／ノルマなし／充実の教育体制（1267242）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。