- 【事業内容】
- 神奈川県から認定を受けた公益財団法人。外郭団体として、公共の建物の修繕工事などを手がけています。 （1）調査研究事業 （2）普及啓発事業 （3）修繕事業 （4）融資事業（債権管理） （5）建物設置運営事業 ※（1）～（4）すべて公益目的事業 （5）収益事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設備工事監理◆横浜市の外郭団体／残業月20時間程度／年間休日122日／賞与4.5ヶ月分／住宅手当あり 横浜市内の約2600に上る公共施設を修繕・保全するための電気設備や空調設備、給排水設備の工事監理（設計監理）をお任せします。――横浜の建物を守る仕事です―― 現場作業は、落札した施工業者が行ないます。いわゆる「サラカン」と呼ばれる監理業務をお任せします。代表的な修繕事例は、学校等の照明設備、自動火災報知設備、放送・通信設備、受変電設備、給排水設備、空調設備の改修等です。横浜市民の大切な財産を守る社会貢献性の高い仕事です。 ――発注者として修繕工事を行ないます―― ▼相談 各施設の保全計画に基づいて、横浜市から定期的に依頼がきます。 ▼ 現地調査 施設を調査して不具合を洗い出し、原因を究明。その後、修繕工事の必要性に対する回答と今後の対策などについて、市と相談します。 ▼ 設計図書作成 施設管理者と協議し、当公社で設計図書を作成します（設計は基本的に他の業者に委託）。 ▼ 業者選定 委員会で業者選定を行ない、総務課で工事概要公告および入札を実施。落札業者と工事請負契約を締結し、報告書を施設管理者に送付します。 ▼ 工事の実施 施工業者と施設管理者で工事前の事前打ち合わせ。工事を実施し、完了後、竣工検査を行なって引き渡します。 ◎1年間に担当する件数は1人平均30件ほどで、1案件につき工事期間は3～6ヶ月、設計からだと半年～1年ほどです。10件ほどを掛け持ちします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
・電気設備、空調設備、給排水設備のいずれかで、施工管理、設計積算、工事監理などの経験がある方 ※1級電気工事施工管理技士や電気工事士、1級管工事施工管理技士などの資格をお持ちの方は優遇します。 ※転職回数は不問です。 ＼下記の方も歓迎！ぜひご応募ください。／ ◎大学院・大学・高等専門学校等（電気または機械関連学科）を卒業し経験の浅い方、卒業見込みの方 ◎上記の設計や工事に興味があり、前向きでやる気のある方 |
| 募集背景 | 1986年に設立し、2011年に公益財団法人に移行した当公社。横浜市が管理している建物を定期的に調査・補修して長寿命化させ、市民が安心して使えるように保つことを使命として仕事に取り組んできました。扱っているのは、横浜市内にある学校や保育園、地区センター、文化施設、動物園、図書館など約2600施設。その多くが高度経済成長期に建てられていて、老朽化が目立ち、補修が必要な状態です。 近年、当公社への依頼は増加傾向にあります。また設計業務の内製化も進めています。そこで新しい仲間を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
本社／横浜市中区相生町3-56-1 KDX横浜関内ビル
◎転勤はありません。ずっと横浜で働けます。 交通
JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩3分
横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩4分 各線「桜木町駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ◎時差出勤制度あり（7：30～9：30までの30分間隔） ◎残業は月平均20時間程度です。残業代は全額支給します。 ◎基本的に夜間の工事はありませんが、ごくまれに発生します（月1回あるかないか程度です）。 |
| 給与 |
月給21万5000円～35万円＋諸手当 ◎経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 【月収例】 34万3000円（残業代＋配偶者手当・家族手当＋住宅手当） 年収例
550万円／35歳（入社2年）
620万円／40歳（入社4年） 700万円／45歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日休み） └年数回ほど休日出勤となる場合があります。その際は代休の取得が可能です。 ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（半日、時間単位の取得可） └高い取得率を誇ります。少ない人でも年10日～15日ほど取得しています。 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり／復帰率100％） └復帰時の受け入れ体制も十分に整えているのでご安心ください。一人ひとりの都合にあわせて業務も調整しています。 ■短期介護休暇 ■子の看護休暇 ■病気休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■服忌休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） └8000円～1万円ほど昇給します。 ■賞与年2回（6月・12月／2023年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費（上限月5万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（40歳以下：月1万9600円） ■配偶者手当（月6500円） ■家族手当（子1人につき：月1万円） ■資格取得支援制度 ■退職金 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ◎家族を大切に働けます。 男女ともに子育てに参加しやすい職場です。定時であがってお迎えに行ったり、急な体調不良があれば午後休を取ったりしている職員も。また届け出をして時差出勤にしている方も。7：30～9：30までの間なら、30分おきに前倒し、後ろ倒しが可能です。家庭の事情にあわせて柔軟に制度を活用してください。 |
| 教育制度 | 入社後、3ヶ月～半年ほどはトレーナーとして先輩職員が一緒に動きますので、わからないことがあれば何でも聞いてください。初年度に担当する案件は、15件ほどを予定しています。仕事に慣れて独り立ちしたら、1年間に30件ほどお任せする予定です。 |
| 配属部署 | 電気工事担当は12名、空調・給排水設備工事担当は16名です。30代～50代が活躍しています。コロナ以前は社内イベントなども多く横のつながりが濃い職場です。困ったことがあればば、何でも相談できますよ。部署を超えてゴルフに行く職員も。定着率が高く、10年、20年と活躍する職員が大勢います。 |
| 会社名 | 公益財団法人横浜市建築保全公社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 理事長 黒田 浩 |
| 資本金 | 3300万円（100％横浜市出資） |
| 従業員数 | 127名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 198億122万円（2023年3月期実績） 185億94万円（2022年3月期実績） 190億48万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 神奈川県から認定を受けた公益財団法人。外郭団体として、公共の建物の修繕工事などを手がけています。 （1）調査研究事業 （2）普及啓発事業 （3）修繕事業 （4）融資事業（債権管理） （5）建物設置運営事業 ※（1）～（4）すべて公益目的事業 （5）収益事業 |
| 事業所 | 本社／横浜市中区相生町3-56-1 KDX横浜関内ビル |
| 経営ビジョン | 横浜市建築局と共同歩調のもと、公共建築物の維持保全等に関する専門機関として、時代の要請に的確に応えながら事業を推進していきます。 公共建築物の維持保全を図り、修繕工事や点検調査で蓄積した技術を事業者・市民に還元するとともに、融資事業や建物設置運営事業に取り組み、社会への貢献を果たします。 横浜市との協約に掲げる各目標の達成に向けて、着実に取り組んでいきます。 |
| 経営目標 | （1）工事や点検調査を安全かつ高品質に実施するとともに、債権管理や建物設置運営を的確に行ない、市民や社会のニーズに応えます。 （2）入札・契約業務の充実、職員の技術力や安全に対する意識を高め、市民等に「信頼される組織」を目指します。 （3）効率的な業務執行に努め、執行状況を把握のうえ持続可能な経営を実現します。 |
| 企業ホームページ | https://www.y-hozen.or.jp |
公益財団法人横浜市建築保全公社の設備工事監理◆横浜市の外郭団体／残業月20時間程度／年間休日122日／賞与4.5ヶ月分／住宅手当あり（1267243）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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