- 【事業内容】
- 福祉領域・観光領域に関するメディア運営 福祉領域・観光領域に特化した転職支援サービス 福祉領域・観光領域に特化した人材サービス
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業月15時間以下／住宅手当あり ★観光・医療業界向けに人材派遣サービスを提供する当社で、人材コーディネーターをお任せ！★全国のホテルやリゾート、テーマパークへの人材の提案、登録スタッフの対応などを担当！ ★外出自粛が解禁し、観光業は活況。ニーズが大きいので、未経験でも成果を出しやすい環境！ ＜全国の観光地の人手不足を、好きを活かして解決！＞ ▼アプローチ 全国のホテルやリゾート施設、テーマパークなどに電話をかけ、人手不足に悩むお客様を探します。興味を持ってくれたら、アポイントを取り付けましょう。顧客リストはありますが、必ずしもそれに沿って電話をする必要はなし。自分の好きな観光地からお客様を発掘してもOKです。 ▼提案（対面・Web・電話） お客様へニーズに合った人材を提案。まずは、「○○のバイトが足りなくて」「前の人は◎◎が理由でやめたから、次は◇◇な人が欲しくて」などの要望を確認。自身が抱える派遣スタッフから、適した人材を提案しましょう。ニーズが大きいため、電話をした当日に成約することもあります。 ＜派遣スタッフを理想の職場へマッチング！＞ ▼求人掲載 派遣先の職場環境や仕事内容を伺い、求人媒体に掲載します。 ▼面談 当社に派遣登録をした人材と電話面談。1日4名ほどから希望の待遇や勤務地を聞き取ります。 ▼フォロー 就業したスタッフに、仕事内容や環境のギャップがないか確認。また、仕事の悩みなどがあれば随時ケアを行ないます。 ※希望や適性、選考状況に応じてメディカル領域へ配属いただく可能性もございます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★素直な行動力・人柄重視★ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・素直に学び、行動ができる方 ・チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 ≪未経験スタートしている業界例です！≫ 前職、ブライダル、飲食店、バスガイド、ゴルフ場運営スタッフ、携帯販売、保険営業、証券営業など、みなさん前職の経験を活かして活躍しています！ ≪こんな方は尚歓迎≫ ・人材紹介／人材派遣／求人広告営業経験者 ・商材問わずBtoC営業、BtoB営業経験者 「旅行が好き」「成長企業で働きたい」「人と企業を支える仕事がしたい」という方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 観光業界や医療業界に人材派遣サービスを提供している当社。全国の旅館やホテル、リゾート施設、テーマパークのほか、医療・福祉・保育の現場と、求職者のマッチングを行なっています。昨今の社会情勢を切り抜け、観光業が盛況となっていることもあり、全国の宿泊・レジャー施設では人材へのニーズが増加。この機を逃さず販路を拡大していくため、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※1ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿2丁目7-1 小田急第一生命ビル 6階
※転勤はありません。 ※3ヶ月に1回程度、商談で1泊2日ほどの出張をすることも。出張費用は全額会社が負担します。 交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
JR「新宿駅」西口から徒歩12分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月15時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には月45時間分のみなし残業代7万240円～11万7060円を含みます。万が一超過した場合は、別途全額支給。 ▼給与評価について 営業成果に応じて随時昇給します。未経験入社の方でも入社から1年未満で、営業経験ありの方は入社3ヶ月程度で昇給。いずれの社員も入社2年で概ね5万円ほどは昇給できます！ 年収例
400万円／入社1年（25歳）
580万円／入社2年（31歳） 700万円／入社3年（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与 年1回 ■交通費全額支給 ■住宅手当（月2万円/会社より半径3.5キロ圏内） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円～1万円、子ども1人目：月1万円、子ども2人目以降：月5000円） ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、電話でのアプローチの練習から。上司と一緒に、トークスクリプトを見ながらロープレを行ないます。1週間ほどで慣れてきたら、実際に自分で電話をかけてみましょう。横で先輩も見守るので、徐々にコツを掴んでいくことができます。 最初は、アポイントが取れても商談は上司に主導してもらいます。お客様先に同行し、挨拶の仕方や振る舞い、提案の流れなどをそばで学びましょう。その後、徐々に商談を自分が主導。お客様とのコミュニケーションが問題なく行なえるようになれば独り立ちとなります。もちろん、提案時のヒアリング内容やフローはマニュアルがありますし、不明点はいつでも質問できるので安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社MEDILCY |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉村 直哉 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 23名（2024年11月現在） |
| 事業内容 | 福祉領域・観光領域に関するメディア運営 福祉領域・観光領域に特化した転職支援サービス 福祉領域・観光領域に特化した人材サービス |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿2丁目7-1 小田急第一生命ビル 6階 |
| 企業ホームページ | https://medilcy.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社MEDILCY Follow your heart. https://en-gage.net/medilcy_saiyo |
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