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ANAテレマート株式会社
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ANAテレマート株式会社カスタマーサポート◆ANAグループ正社員/残業少なめ/年間休日121日/未経験歓迎/憧れの航空業界(1268404)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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カスタマーサポート◆ANAグループ正社員/残業少なめ/年間休日121日/未経験歓迎/憧れの航空業界の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/01/22 - 2024/02/18)

カスタマーサポート◆ANAグループ正社員/残業少なめ/年間休日121日/未経験歓迎/憧れの航空業界
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
「ANAでよかった」のきっかけを、つくる人。
電話・メール・チャットでお客様の不安や疑問をいち早く解決し、ANAにおける体験価値向上を実現している当社。カスタマーサポートを当社ではコミュニケーターと呼び、単なる問い合わせ対応ではなく、お客様が求めている事を引き出すコンシェルジュのような存在です。

国内線・国際線の予約やANAマイレージクラブに関する事など対応範囲は幅広く、求められるホスピタリティのレベルはグループ内でトップクラス。最上級会員の対応も担っている当社のコミュニケーターは、ANAのサービス品質を大きく左右します。

「欠航・遅延が発生した際、お客様がWebで自己解決できる手続き方法をSNSで発信するよう提案した」といった当社の取り組みはコミュニケーターのアイデアが起点。「お客様へサイトをご案内する際、口頭での説明だけでなくショートメッセージにリンクを送る」といった気の利いた対応も喜んでいただけます。

「つぎも・いつも・ずっとANA!」ーーそう感じていただくために。コミュニケーターはANAグループに絶対欠かせない、大切な仕事です。

募集要項

仕事内容
カスタマーサポート◆ANAグループ正社員/残業少なめ/年間休日121日/未経験歓迎/憧れの航空業界
ANAグループの総合コンタクトセンターの役割を担う当社にて、電話のお問い合わせ対応を行なう内勤業務をお任せ。国際線業務をメインに担当するので、英語スキルがある方は活かせます。また、徐々にメール・チャット対応もお任せする予定です。

---お客様からのお問い合わせの一例---
■国際線予約案内
「台風で欠航となった場合、振替はできるのか」「予約を変更・キャンセルしたい」など

■ANAマイレージクラブのサービスセンター
「おすすめのマイレージカード」「マイルはどこで貯まるの?」「カードを再発行したい」など

■その他
「ペットと飛行機に乗れるか」「○○は荷物として預けられるか」など

---仕事のポイント---
★アイデアを活かせる環境
ANAグループで唯一のコンタクトセンターとして、1日1万本以上のお電話を受け、お客様の声に耳を傾ける当社。そこからご要望やニーズを収集する、マーケティングの役割も担っています。そのため社員の発案により、昨年度は60件のアイデアが採用へ。ぜひあなたも、お客様体験価値向上に向け、専用ツールから気軽に投稿してください。

■例えば…
「最近、このお問い合わせが多いな…」と気づいたら。「ウェブサイトのこの表記を○○に変えた方が良い」「この情報をSNSで発信してはどうか」などのアイデアを出すことができます。

★万全のサポート体制
これまでの事例を踏まえ、さまざまなお問い合わせに対応できるようなマニュアルをご用意。もし対応の中で困ったことがあったときには、「フロアアドバイザー」「インチャージ」といったサポートメンバーがあなたをサポートします。また、半年間は先輩社員とペアを組み、1対1でもあなたをサポート。いつでも相談しやすい環境です。

>充実の教育制度については【入社後の流れ】欄をcheck!
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■専門卒・短大卒以上の方。その他、応募条件はありません。

\ 以下に当てはまる方、歓迎します /
★業務上で社内外とコミュニケーションを取っていた経験がある方
日々多くのお客様とお話しする仕事のため、コミュニケーション能力を培った経験がある方は、ぜひ選考でアピールしてください。業界や職種は問いません。例えば、営業や接客、販売、ヘルプデスクなどの職種を想定しています。

★英語を使う仕事に抵抗がない方
世界中からお問い合わせが寄せられるため、英語での会話が得意な方は歓迎。業務端末は英語表記も多く、読み書きができる方も業務に活かせます。

…新卒で入社した社員や、「異業種」「別職種」出身の社員も活躍中。上記に当てはまらない場合も、まずはご応募ください!
募集背景 \2024年5月までに14名の積極採用を行ないます/
ANAグループの一員として唯一、コンタクトセンターの役割を担う当社では、お客様からのあらゆる質問・相談に対応。「お客様の声」を集め、マーケティングの役割を果たすことで、ANAのお客様体験価値向上にさらに貢献しています。

最近は、国内線・国際線の予約数が大幅に回復。さらなる増員・人員体制の強化が必要となるため、今回新たにコミュニケーターを募集することになりました。
雇用形態
正社員

└ エキスパート職

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に差異はありません。

-----「正社員」として採用することへの想い-----
一般的に派遣社員・契約社員といった、非正規の雇用形態で採用されることの多い職種です。しかし当社では「ANAのお客様体験価値向上に貢献する」「人財育成や組織運営に携わること」も活躍領域として期待しているため「正社員採用」を行なっています。
勤務地・交通
下記いずれかの拠点
※希望する勤務地への配属となります。
※転勤はありません。

【東京支店】
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー17階

【札幌支店】
北海道札幌市北区北7条西1-1-2 SE札幌ビル

【長崎支店】
長崎県長崎市神ノ島町1丁目331-90

<サテライトワーク制度について>
配属拠点とは異なる拠点で仕事をすることも可能。例えば東京配属の場合、「旅行で北海道に行くので、休みの前日は札幌支店で勤務する」といった形で活用できます。
交通
【東京支店】
JR各線・東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎」駅より徒歩1分

【札幌支店】
JR各線「札幌」駅より徒歩2分
札幌市営地下鉄「さっぽろ」駅より徒歩1分

【長崎支店】
長崎バス「神の島」バス停より徒歩1分
JR各線「長崎」駅より車で20分
※長崎支店に限り、マイカー通勤可(駐車場完備)
勤務時間 実働8時間(シフト制)
★残業は月平均3.8時間と少なめです。

<支店によってシフトの幅が異なります>
■東京
7:35~22:30の間

■札幌
7:35~20:30の間

■長崎
6:35~20:30の間

※札幌・長崎は情勢による短縮版の勤務時間。本来の終業時間である「22:30」に戻る可能性もあります。
給与 【短大・専門卒】月給19万7600円以上+賞与年2回+各種手当 
【大学卒】月給20万5000円以上+賞与年2回+各種手当
【大学院卒】月給21万2400円以上+賞与年2回+各種手当

★2023年度の賞与支給実績5か月分!
※上記は23年度に支給された賞与です。
※24年度に支給する賞与は業績によって増減します。

※上記は新卒入社の初任給です。
※スキル・経験を考慮して決定します。
※固定残業代はありません。残業が発生した場合は、基本給と同時に、時間外手当を別途全額支給します。
年収例
<入社1年目・大卒・20代後半・前職:百貨店対面接客業>
316万円

<入社1年目・専門卒・30代前半・前職:コールセンター業>
346万円
休日休暇 <年間休日121日>
■シフト制(月7日~12日休み)
■年次有給休暇(半日有休制度あり)
■季節休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児短時間勤務制度・育児短日数勤務制度(入社4ヶ月後より利用可)
■配偶者赴任休業制度(国内・海外)
■グローバル休業制度
■特別繰越休暇

\ ワークライフバランスを重視!/
年間休日121日、5日以上の連休も取得可能でプライベートも充実!産休・育休も、ともに取得・復職実績があります。復職前には面談を実施し、安心して職場に戻れるよう配慮。もちろん対象社員に性別は関係なく、3ヶ月の育休を取得した男性社員もいます。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■交通費支給(社内規定に則り支給)
■社会保険完備
■時間外手当(全額)
■役職手当
■子ども手当(社内規定に則り支給)
■社員持株会
■退職金制度
■Benefit One
■慶弔見舞金
■マリッジトランスファー制度
■オフィス内禁煙
■副業OK(入社2年目以降)

\ シフト勤務に対する手当 /
■変則勤務手当
■日曜祝日年末年始勤務手当

\ ANAグループならではの制度 /
■ANAグループ自己啓発制度
■ANAグループ社員優待搭乗制度(国内線・国際線)
└ 社員に大好評の制度♪社員優待搭乗制度を利用して気軽に旅行ができるので、プライベートも充実します。

\ 明確な評価制度 /
1件あたりの対応時間など実績面はシステム上で管理・評価。また、品質管理の部署が音声を確認し、応対品質を評価します。「数字」で見える分、自己成長や、次にやるべきことが分かりやすい仕組みです。
入社後の流れ ▼座学・動画教育(約2週間)
インストラクターによる登壇や動画教育で「航空券の知識」「システムの使い方」「お客様対応の方法」を学びます。

▼OJT研修(1週間)
先輩の隣で実際のお問い合わせ対応を開始。先輩も逐一あなたを気にかけていますが、何かあればすぐに相談してくださいね。

▼「新人島」での実務(1ヶ月間)
オフィス内に同期同士で「新人島」をつくり、お問い合わせに対応。先輩も配置で新入社員だと分かっているため、手を挙げればすぐに助けてもらえます。

▼独り立ち後もサポート
入社翌月から半年間は、先輩社員がマンツーマンでサポート。オフィスには「フロアアドバイザー」が巡回しており、質問や相談を受け付けています。
豊富なキャリアパス まずはコミュニケーター業務からスタート。定期的なスキルチェックを経て、早い方で3年でコンシェルジュにステップアップしています。

コンシェルジュ:ANA最上級会員「ダイヤモンドサービスメンバー」専用デスク担当

★その後もキャリアの選択肢は多数!
OJTインストラクター:業務知識やスキル習得をサポート
フロアアドバイザー:オフィスを巡回し、コミュニケーターからの質問・相談に対応
インチャージ:コミュニケーターへの指示や、空港・他部署との連携、責任者対応など
オペレーションコントローラー:当日の現場の全体統括

※総合職チャレンジ制度に合格すると、総務・人事・企画・開発などキャリアの幅が広がります。

会社概要ANAテレマート株式会社

会社名 ANAテレマート株式会社
設立 1987年
代表者 代表取締役社長 町中 尚子
資本金 5000万円
従業員数 890名(2024年4月時点)
売上高 58億円(2023年3月期実績)
事業内容 ■国内線・国際線予約案内発券事業
■ANAマイレージクラブサービスセンター事業
■旅客営業サポート事業
事業所 ■本社・東京支店
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー17階

■札幌支店
〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西1-1-2 SE札幌ビル

■長崎支店
〒850-0078
長崎県長崎市神ノ島町1丁目331-90
関連会社 ANAホールディングス株式会社 100%

▼ANAグループサイト
https://www.ana.co.jp/group/
SDGsへの取り組み 持続可能な社会の実現を目指して、SDGsへの取り組みを行なっています。例えば、長崎支店では「SDGsをさがせ@NAGASAKI」というSNSを使用したコミュニティグループを社内で発足。日々の生活や職場でSDGsの目標達成に向けて取り組めることをさがし、専用のコミュニティに投稿しています。また、ユニセフ募金など部署を横断した活動も実施。今後も取り組みを強化します。
企業ホームページ https://www.ana-telemart.co.jp/
採用ホームページ ANAグループの一員としてお客様体験価値向上を実現。 ANAグループの唯一のコンタク…
https://en-gage.net/atm_career
個人名の表記について
「ANAテレマート株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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