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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 提案営業（リーダー候補） 3ヶ月後には、チームリーダーをお任せしていきます。チームリーダーになっていただいたら、メンバーの業績管理やシフト管理を行ないます。あなた自身の仕事だけではなく、メンバーの業務管理やモチベーション管理も重要な業務。スタッフを励まし、やる気を起こさせる。いわば、あなたはサークルの部長みたいな存在。急拡大していく組織のなかで、どんどんリーダーシップを発揮できる環境です。 メンバーのモチベーションを維持するのが、チームリーダーの最も重要なミッションです。「困っているメンバーを見かけたら、営業時間を削ってでも悩みを聞いたり」「メンバーの誕生日をチーム全員で祝ったり」「業績を達成した日はメンバーとお酒を飲みにいったり」と、メンバーと一丸になってチームを運営していってください。 ≪入社後2週間の研修≫ ▼当社の社風やビジョン、そして基本的なビジネスマナーを習得します。 ▼商品知識を学んだり、ロールプレイングに挑戦したり、実践的なスキルを身につけていきましょう。 ▼現場配属後は、ブロードバンドサービスといったIT関連商材をお客様に提案してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・年齢不問 ☆未経験・第二新卒、大歓迎！☆ 【今回は、応募者全員とお会いします！】 ＊＊＊下記のような方は、ぜひご応募ください＊＊＊ ・リーダー業務やマネジメント業務に興味がある！ ・みんなの力を合わせ、チームワークを活かせる仕事がしたい！ |
| 募集背景 | ★今後の当社の根幹を担う新規部門の立ち上げメンバー募集！ 当社が扱う商材はインターネット通信サービスなど、いまや生活に欠かせないもの。このたび、新規部門の立ち上げに伴い、新メンバーを大募集！年齢・経験を問わず15名程度採用し、会社もメンバーも一緒に成長していける環境です。3ヶ月後をメドにチームリーダーとなり、メンバーたちを育成してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります（待遇・休暇などは変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
勤務地／東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル
面接地／東京都豊島区南池袋1-16-15 光センタービル 交通
勤務地および面接地／各線「池袋駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（残業あり） |
| 給与 |
【入社3ヶ月】月給26万円＋インセンティブ／その後は月給20万～45万円＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8日以上、社内カレンダーによる） ◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格年12回、賞与年2回 ◆交通費支給（上限2万円迄／月） ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆インセンティブ制度 ◆残業手当、住宅手当、資格手当、地域手当、単身赴任手当、慶弔見舞金 ◆社宅完備（快適な空間でリフレッシュ！） ◆独立支援制度（最大750万円までの融資を受けられます） ◆ストックオプション制度、従業員持株会 ◆各種資格取得支援制度 【Biz-Club（当社独自の会員制福利厚生サービス）】 ■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設約1000ヶ所、遊園地約400ヶ所、スポーツクラブなどの割引・優待 ■補償サービス（交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付） ■通販サービス従業員特別割引、ギフトショップ、家族携帯電話割引サービス、国内航空券の特別割引 |
| 健康相談 | ■保健指導／機関紙発行、健康電話相談、メンタルへルス（ストレスマネジメント）対策、禁煙対策、育児支援（絵本・育児指導書の贈呈） ■疾病予防および保険給付／出産費用貸付制度、高額医療費貸付制度、歯科検診、人間ドッグ、郵送健診、インフルエンザ予防接種、花粉症対策 |
| 配属部署・教育制度 | 新規部門の立ち上げメンバーとして、30名程度を予定しています。アルバイトスタッフもいれば、別部門でスタートして活躍している者や、全くの異業界からの中途で入社した社員も。境遇はみんなバラバラですが、一致団結してこの部門を成功させようと奮っています。 【入社後、2週間程度の研修があります。分からないところがあればスグ質問！しっかり学べます】 ◆他部門で活躍していたインストラクターがこれまでに培ってきたノウハウを活かして、研修を実施。そのため、商品知識から提案の秘訣まで、丁寧に教えます。ご安心を！ ◆入社後2週間で、当社の社風やビジョン、方向性などをレクチャー。さらに、基本的なビジネスマナーを教えます。その後、商品知識の座学やロールプレイングなどにチャレンジ！リーダーに電話をモニターしてもらうなど、実践的なスキルが身につきます。 |
| 会社名 | 株式会社光通信 ネットワーク事業本部（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉村 剛史 |
| 資本金 | 541億6800万円 （2008年3月末現在） |
| 従業員数 | 4664名 1万1146名 （グループ計／2008年3月末現在） |
| 売上高 | 3141億3500万円（2008年3月期実績） 対前年比148％ 2118億8100万円（2007年3月期実績） 対前年比109％ 1928億3700万円(2006年3月期実績) 対前年比112％ 1710億円(2005年3月期実績) ★順調に売上げを伸ばしています。 |
| 事業内容 | ■モバイル営業 ■インターネット、ホスティングサービス、HP制作、プロバイダ、ブロードバンド、各種取り扱い取次ぎ、メンテナンス業 ■インターネット広告営業 ■オフィスオートメーション機器、周辺機器の販売及びリースメンテナンス業 ■電気通信（携帯電話等）サービスの加入手続きに関する代理店業務等 ■コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付け工事及びメンテナンス業 ■携帯電話、各種モバイルツール販売、モバイルコンテンツ及び配信サービスの取次ぎ ■保険代理店業務 ■ベンチャー投資 等 |
| 事業所 | 本社／池袋 法人事業所 75拠点 コールセンター 59拠点 SHOP事業店舗 1,656店舗 （2008年3月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ |
株式会社光通信 ネットワーク事業部（東証一部上場）の提案営業（リーダー候補）（126852）の転職・求人情報は掲載を終了しています。