- 【事業内容】
- ■眼鏡および眼鏡部品の輸入、製造及び販売 ■衣料品、日用雑貨の輸入、製造及び販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ラグジュアリー眼鏡ブランドのセールス◆土日祝休み／出社義務なし／直行直帰可／インセンティブ年5回 『Ray-Ban』や『OAKLEY』などの自社ブランドや数々のライセンスブランドのアイウェア製品を取り扱う当社にて、メガネ店や小売店に向けたBtoBの提案営業をお任せします。担当ブランドにもよりますが、業務内容は既存顧客のフォローがメインになります。【提案の仕方】 販売動向・数値分析による販売促進を行ないます。ご担当いただくブランドのアイウェア・サングラスをメガネ店などの小売店に取り扱っていただけるよう提案しましょう。個人経営の小売店やショッピングモール内のメガネ店など、様々な顧客に向けて営業します。商談は訪問以外に電話・オンラインでも積極的に実施。将来的には1ブランドを重点的に担っていただきます。 【訪問について】 小売店など200～300店舗前後を担当し、1日4～5件訪問することが多いです。ほとんどがルート営業で、週ごとにどの店舗に行くかなど、店舗に伺う日時のアポイントを取り、スケジュールを立てて動きます。商談では、「新しいコレクションが発表されましたが、いかがですか？」といった形で提案。契約数や在庫商品の販売数を伸ばすためのフォローも大切な仕事です。 【営業スタイル】 直行直帰で取引先に訪問していただくことがメインになります。月2～3回程度の出張があります。担当エリア・ブランドによっては1回の出張が4～5日間になることもあります。 【仕事のポイント】 「どの店舗でこのモデルが何本売れている」などの売上データをもとに提案します。時には製品だけではなく、POPや什器など販促物の設置について提案することも珍しくありません。社内に制作やマーケティングチームもいますので、連携しながら店舗の売上拡大を目指してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■基本的なPC操作ができる方（Word、PowerPoint、Excelなど） ■営業経験をお持ちの方（業界は不問） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方、歓迎します／ ・ExcelやPowerPointを使用した業務経験がある方 └ExcelについてはVLOOKUP関数などを日常的に使います。 ・ファッション・ラグジュアリー商品の営業経験者 ・売上分析や在庫消化率などの数値分析が好きな方 |
| 募集背景 | イタリアに本社を構える世界最大級の眼鏡メーカー『ESSILOR LUXOTTICA』グループ。レイバン (Ray-Ban)、オークリー (Oakley)、オリバーピープルズ (Oliver Peoples)、アランミクリ (alain mikli) などのハウスブランドや、シャネル (Chanel)、ブルガリ(Bvlgari)・プラダ(PRADA）などのライセンスブランドまで幅広く取り扱っています。 現在、世界5大陸150ヶ国でビジネスを展開しており、当社はその日本法人として組織強化が急務です。今回、将来を見据えて提案営業スタッフを新たに複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■以下のうち、いずれかのお客様先
関東（神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県） 中部（愛知県） 関西（大阪府、京都府、兵庫県） 九州（佐賀県、福岡県） ※担当ブランドによって担当エリアが決まります。 ※上記を拠点として、担当エリアが決まります。 ◎お住まいと提案先の直行直帰が可能です。 交通
担当の営業エリアにより異なります。
■本社／東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル7階（東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分） |
| 勤務時間 | 事業場外みなし労働時間制 ※1日のみなし時間／7時間30分、勤務時間帯の目安／9：30～18：00（休憩60分） ◎担当エリアによっては遠方の店舗も担当することがあり、長時間の車移動や複数間連続をした出張（週末除く）の可能性があります。 ◎お客様のご都合に合わせて勤務時間が不規則になる場合があります。 |
| 給与 |
月給25万円～45万円＋インセンティブ年5回（年間インセンティブ＋四半期ごとのインセンティブ） ※上記給与額には一律支給の営業手当含む。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 年収例
528万円【内訳：420万円（固定給）＋108万円（四半期インセンティブ年4回＋年1回業績賞与（全て100％達成時））】
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ほか |
| 福利厚生・待遇 | ■インセンティブ年5回 ■交通費（規定支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■総合福祉団体定期保険 ■福利厚生サービス（リロクラブ、チケットレストラン）加入 ■社員割引制度 ■退職金制度 ■敷地内全面禁煙 |
| 入社後の教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼アイウェア製品やブランドの歴史・知識などを勉強 ブランドの担当者が基本的な内容から丁寧に教えますので、アイウェア業界の経験がない方も安心です。地方にお住いの場合は、PCを使用してリモートで研修を行ないます。 ▼先輩社員の提案に同行 提案の仕方やポイント、製品の見せ方など実践的な知識を学んでいただきます。 ▼独り立ち 入社から3ヶ月程度を想定しています。 ＜キャリアップについて＞ 一般社員からスタートし、チームリーダー、エリアマネージャー、シニアマネージャー、部門長の順でステップアップが可能。今後は事業の拡大に伴って組織体制の変更も予想されるため、新しいポジションが生まれる可能性もあります。 |
| 配属部署の雰囲気 | アイウェア部門の営業は40名ほど在籍しており、中途入社が多く、化粧品やタバコ、自動車メーカー、ファッション、スポーツアパレルなど、様々な業界から入社した方が活躍中。 入社理由としては、「多くの人に知られている製品を扱いたい」「自信をもって提案できる製品だと感じた」等ブランド力に魅力を感じた方が多いです。 |
| 会社名 | ルックスオティカジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 真也 |
| 資本金 | 4億7300万円 |
| 従業員数 | 650名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ■眼鏡および眼鏡部品の輸入、製造及び販売 ■衣料品、日用雑貨の輸入、製造及び販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル7F |
| 企業ホームページ | https://www.essilorluxottica.com/ |
ルックスオティカジャパン株式会社のラグジュアリー眼鏡ブランドのセールス◆土日祝休み／出社義務なし／直行直帰可／インセンティブ年5回（1269227）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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