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店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
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職種×業種
| 仕事内容 | 店長候補 将来の選択肢はいろいろ。あなたの目標も見つかるはず！☆★まずは店長を目指してスキルアップ！その後のキャリアも、あなた次第です★☆ モバイルショップにて、接客・販売業務を担当していただきます。まずは研修からスタート。若手メンバーが多数活躍する当社では、やる気と成果に応じて店長へのスピード昇格も可能です（最短で入社3ヶ月で店長になったメンバーも）！マネージャーや本部スタッフなど多彩なキャリアプランをご用意して、あなたの成長をバックアップします。 ≪入社後の流れ≫ ▼ショップスタッフ 新規機種の販売／機種変更／各種申請／サービスプランの説明…などを担当。お客様の要望を汲みとり、もっとも適したサービスを提案してください。 ▼店長 店舗の売上管理やスタッフの統括をお任せします。店舗の内装やPOPづくりなど、売上を伸ばすための創意工夫を凝らすことが可能です。 ▼その後は、あなた次第 マネージャーとして複数店舗をまとめ上げるも良し。本部スタッフとして育成や教育、店舗開発に携わるも良し。目標や希望に応じて経験を積むことができます（詳細は下記『当社のキャリアプラン』を参照）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 年齢不問 ☆★未経験・第二新卒 歓迎★☆ ★意欲重視、人物重視の採用を行ないます。販売の仕事にチャレンジしてみたい！たくさんの人と接する仕事がしたい！という方、お待ちしています。 ≪以下のような方、歓迎します≫ ・販売や接客のスキルを高めたい ・一体感のある環境で働きたい ・店舗づくりに興味がある ・仕事をしながら、将来の道を決めたい |
| 募集背景 | 今も話題のモバイル業界。当社も更なる急成長中です！ DoCoMo、au、SoftBankの各ショップを全国で約450店舗運営中！国内で最大級の規模を誇ります。今も新規店舗が続々とオープン。店長、マネージャー…と、お任せしたいポストもどんどん生まれています。そこで、積極採用を実施。仲間と一緒に店舗づくりに携わりたい、という意欲的な方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※あなたと当社の理解を深める期間として、最長3ヶ月間の試用期間を設けています。 |
| 勤務地・交通 |
■関東エリア
【東京23区内】 池袋・新宿・渋谷・赤羽・阿佐ヶ谷・高円寺・中野・練馬・下北沢・三軒茶屋・自由ヶ丘・蒲田・武蔵小山・目黒・錦糸町・北千住・亀有・台場・門前仲町 【東京23区外】 八王子・立川・東村山・国分寺・吉祥寺・町田 【神奈川】 武蔵小杉・溝の口・川崎・横浜・厚木・茅ヶ崎・藤沢・湘南台・関内・登戸・伊勢原・相模大野・日吉・伊勢佐木・保土ヶ谷 【埼玉】 所沢・川越・新座・上尾・大宮・浦和・春日部・東川口・蕨・川口・本庄・小川町・武蔵嵐山 【千葉】 幕張・津田沼・松戸・本八幡 【群馬】 高崎・伊勢崎・太田 ■関西エリア 【兵庫】 三宮・西宮市・尼崎 【大阪】 梅田・難波・天王寺・布施・若江岩田・高槻市・枚方市・瓢箪山 【京都】 大手筋・八幡 【奈良】 近鉄高田 【和歌山】 橋本中央 ※Ｕ・Ｉターン歓迎します！ ※面接は関東（本社）、関西（大阪）いずれかで行ないます。詳細は下記『面接地』をご参照ください。 交通
各店舗により異なります
※面接地 本社／各線「池袋駅」西武東口より徒歩5分 大阪／各線「大阪駅」桜橋改札口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～21：00 ※OPEN・CLOSEが異なる店舗あり （OPEN/9：00・10：00・11：00～CLOSE/20：00・21：00・22：00） |
| 給与 |
【いずれも、成果に応じて別途インセンティブを支給】 関東／月給24万円以上 関西／月給18万円以上 ※スキルや能力を充分に考慮の上、給与額を決定いたします。 ◆試用期間中の給与は、時給制となります。 関東／時給1300円 ※月収モデル 23万9200円（1日8時間、23日勤務の場合） 関西／時給1000円 ※月収モデル 18万4000円（同上） 年収例
経験2年／年収528万円（月収26万円＋店長手当、賞与、インセンティブ）
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| 休日休暇 | ◆月7日～11日（シフト制） ◆夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆特別休暇（産前6週間、産後8週間） ◆育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） ◆介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） ◆リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年12回（毎月昇給のチャンスあり！成果は昇給分としてきちんと反映します） ◆賞与年2回 ◆交通費支給（月額2万円まで）、営業交通費 ◆各種社会保険完備 ◆インセンティブ制度 ◆入社祝金（経験・能力に応じて最大10万円を支給！） ◆店長手当、住宅手当（月額1万円）、資格手当（取得時に1万5000円～10万円） ◆社宅完備（マンションタイプ） ◆従業員持株会 ◆各種資格取得支援制度 ◆携帯電話料金割引 ◆生活雑貨通販割引制度 ◆紹介入社制度 ◆研修制度 ◆定期健康診断 ◆優秀店長お食事会 【Biz Club（当社独自の会員制福利厚生サービス）】 ■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設1000ヶ所、遊園地約400ヶ所、スポーツクラブなどの割引・優待 ■補償サービス（交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付） ■通販サービス従業員特別割引、ギフトショップ、家族携帯電話割引サービス、国内航空券の特別割引 |
| 健康相談 | 【社員の健康第一！そのため、健康相談を随時受け付けています！お気軽にご相談ください】 ◆保健指導／機関紙発行、健康電話相談、メンタルへルス（ストレスマネジメント）対策、禁煙対策、育児支援（絵本・育児指導書の贈呈） ◆疾病予防および保険給付／出産費用貸付制度、高額医療費貸付制度、歯科検診、人間ドッグ、郵送健診、インフルエンザ予防接種、花粉症対策 |
| 配属部署・教育制度 | ◆関東（首都圏）、関西いずれかの地域のショップでの勤務となります。全国で活躍しているメンバーは、平均年齢20代と若手が中心。20代が65％で、30代が25％です。同世代のメンバーが多いので、質問や相談も気軽にでき、同じ目線で考えてくれているという安心感があります。 ◆「自分たちが楽しく働いてはじめて、良い接客ができる」というのが当社のモットー。各店舗では、楽しく働くために自分たちで工夫を凝らしながら、一体感をもって仕事に取り組んでいます。 ▼最短5日間の導入研修からスタート。研修担当のもとで仕事の流れや接客マナーについて基礎から学びます。 ▼店舗に配属。既存メンバーのもと実際の販売業務を経験。お客様との接し方のコツを徐々に覚えましょう。 【研修担当・佐々木より】 新しいことを始めるにあたって不安もあるでしょう。しかし、自ら学ぼうという姿勢を当社は応援します！手を挙げればどんどん任せてもらえる環境です。研修や仕事を通じて自分のやりたいことを見つけていってくださいね。実は私も、入社時にお世話になったトレーナーに憧れて研修担当になろうと決意。目標を叶えることができたんです。だから新しく入る方にも、できる限りのサポートをしたいと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社光通信 ジェイズ事業部（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉村 剛史 |
| 資本金 | 542億5900万円 (2010年3月末現在） |
| 従業員数 | 427名 8768名 （グループ計/2010年3月末現在） |
| 売上高 | 【単独】146億8900万円（2010年3月期実績） 【連結】3490億9700万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ・オフィスオートメーション機器、周辺機器の販売及びリースメンテナンス業 ・電気通信（携帯電話等）サービスの加入手続きに関する代理店業務等 ・コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付け工事及びメンテナンス業 ・インターネット、ホスティングサービス、HP制作、プロバイダ、ブロードバンド、各種取り扱い取次ぎ、メンテナンス業 ・携帯電話、各種モバイルツール販売、モバイルコンテンツ及び配信サービスの取次ぎ ・モバイル営業 ・インターネット広告営業 ・保険代理店業務 ・ベンチャー投資 等 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15 光センタービル ・コールセンター／57拠点 ・営業事業所／416拠点 ・携帯SHOP／1747店舗 ・保険SHOP／7店舗 ・販売代理店／ 548社 |
| 企業ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ |
株式会社光通信 SHOP事業部（東証一部上場）の店長候補（126952）の転職・求人情報は掲載を終了しています。