- 【事業内容】
- ■介護・医療関連職の就職支援事業 ■介護×美容の人材育成事業 ■訪問美容事業 ■商品販売事業 ※労働派遣事業許可証：派 13-306369 ※有料職業紹介事業許可証：13-ュ-307640 ※東京都認定事業所：東介初信0112 ※厚生労働省「経営力向上計画」認定企業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 戦略人事◆月給28万円以上／残業月10h以下／週1在宅OK／子育て支援充実／売上急成長中のベンチャー 事業拡大の鍵となる人材。その採用を担う戦略人事をお任せします。採用チームは立ち上げ間もないため、個人の裁量が大きい環境。全社の事業推進を促せる、貢献度の高い仕事です！＜事業について＞ 高齢者の生活の質の向上を図る介護美容という新しいビジネスを手がける当社。専門スクールの運営、訪問美容サービスの提供、人材紹介、商品販売など複数の事業を展開し、直近2年間も連続で売上成長を記録しています。 ＜適性・スキルに応じ、以下業務をお任せ＞ ■各部門へのヒアリング 事業戦略に則り策定された採用計画をもとに、各部門の組織状況をヒアリングし、採用すべき職種や時期、人数、スキルレベルなどを抽出します。 ■採用手法の選定 採用する人材に応じて、採用確率の高い手法を予算なども踏まえて検討。人材紹介会社や求人広告会社等との折衝も行ないます。 ■広報・PR活動 採用シーズンの説明会や自社HPでの採用情報発信のほか、媒体に掲載する求人広告のディレクションも行ないます。 ■選考対応 書類選考、面談、面接、進捗管理などを担当。面接数は月20～50件（3～6月の採用シーズンは40～50件）ほど。外部の採用コンサルもおり、協力して進められます。 ■研修対応 研修計画の策定・体制づくりを担当。現在、新卒向けには入社後約1週間の導入研修のほか、入社3ヶ月・6ヶ月目などに定期研修を実施。また、社歴・年次の浅い中途社員向けの合宿研修（熱海）、管理職向けの外部研修の手配などを行なっています。 ＜年次を問わず意見発信を歓迎！＞ 当社では特にスクールカウンセラーや人材コーディネーターの採用数が多いですが、メンバークラスは応募が集まりやすい状況。一方でミドル層は採用が難しく、「求人ではこういう打ち出しをしてはどうか」など、積極的な提案・実行を歓迎します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■採用に関する知識がある方 └人事経験がある方、人材紹介でRA・CA等の経験がある方などを想定。 ◎「人事としてキャリアアップしたい」「成長企業で裁量を持って活躍したい」という方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 高齢化が進む日本社会。介護施設で暮らす高齢者の方々にも、おしゃれや美容を楽しんでほしい。美容という潤いにより、ミライを明るく彩りたい――当社はこんな想いから生まれました。「介護×美容」という新たな切り口から、人材育成や訪問美容サービスなどの事業を手掛けています。設立から順調に成長を続けており、さらなる拡大のため組織強化を進めている最中です。 全社的に組織が急拡大を続けているため、現場への人員補充が急務。そこで今回、人事に新たなメンバーをお迎えすることになりました。皆さんの経験やノウハウを活かし、存分に活躍できる環境です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区神宮前1-15-15 タガミ神宮前ビル2F
※転勤なし ※週1回のリモートワークが可能です！ 交通
JR山手線「原宿駅」竹下通り口より徒歩3分
東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下と少なめ。基本的には、月の採用目標から逆算したスケジュールで業務にあたるため、イレギュラー対応時以外は、定時に退社することができます！ |
| 給与 |
月給28万円～45万円＋賞与（昨年度2ヶ月分） ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には月40時間分のみなし残業代8万7500円以上を万円以上を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
450万円／入社4年（35歳）
750万円／入社8年（45歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） └基本土日休みが原則ですが、平日を含め週3日の希望休を取得できます。基本的には希望通りに取得できるので、平日にプライベートの予定を入れることもできますよ！ ■年次有給休暇 ◎取得率100％！ ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（8日） ■GW休暇（10日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ※年間休日118日（計画有休10日を合わせ、実質、年に128日の休みがあります！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（6、12月） ■賞与 年1回（12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当（資格取得奨励制度 最大4万円） ■出産・育児支援制度（1万8000円） ■時短勤務OK ■ストックオプション ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■家族会手当（年1万円まで） ■スタイルアップ手当（月5000円まで） |
| 入社後の流れ・一緒に働くメンバー | ＜入社後の流れ＞ 入社後は3ヶ月ほどかけて、事業部長や外部コンサルの担当者などから各業務の進め方をレクチャーします。3ヶ月後に、媒体での採用や人材紹介会社との折衝といった基本業務を習得できていれば独り立ち。経験やスキルを活かして活躍できます。もちろん、周囲には先輩社員などもいるので、相談などは気軽にできますよ。 ＜一緒に働くメンバー＞ 同じく人事メンバーとして働いているのは、外部コンサルの担当者を含む5名です。人事以外も含む「事業推進部」に配属となりますが、部全体でも社員は全員が中途入社。あだ名で呼び合うことなどもあり、馴染みやすいと思います。平均年齢は30代で、直近3年間の定着率は90％以上です！ |
| 会社名 | 株式会社ミライプロジェクト |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 山際 聡 |
| 資本金 | 4940万円（基本準備金含む） |
| 従業員数 | 91名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 8億5540万円（2023年9月期実績） 5億4680万円（2022年9月期実績） 4億円（2021年9月期実績） 3億1330万円（2020年9月期実績） 1億5500万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■介護・医療関連職の就職支援事業 ■介護×美容の人材育成事業 ■訪問美容事業 ■商品販売事業 ※労働派遣事業許可証：派 13-306369 ※有料職業紹介事業許可証：13-ュ-307640 ※東京都認定事業所：東介初信0112 ※厚生労働省「経営力向上計画」認定企業 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-15－15 タガミ神宮前ビル2F 【横浜支社】 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜ビル9F 【名古屋支社】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル8F 【大阪支社 心斎橋 office】 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル7F 【大阪支社 梅田 office】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪14F 【福岡支社】 〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル7F |
| 公式SNS | ■Facebook：https://www.facebook.com/miraiproject.net ■Twitter：https://twitter.com/tokyoBCacademy |
| 自社サービス | ケアキャリアサーチ：https://care-career.net/ 介護美容研究所：https://academybc.jp/ 訪問美容サービス care sweet：https://caresweet.net/ |
| 企業ホームページ | https://www.mirapro.net/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ミライプロジェクト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/mirapro_saiyo
Careers at株式会社ミライプロジェクト 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/mirapro |
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