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取材から受けた会社の印象
取材では、「100回失敗しても良い」という同社のスタンスが印象的でした。これは、代表の言葉だそうで、代表は失敗に対してとても寛容な方なのだとか。そして、たとえ失敗しても、その頑張りを褒めてくれるそうです。
これは、代表の「主体性を持って、様々なことに挑戦してほしい」という意図があるからとのこと。そのため、まずは“失敗は悪いことじゃない” という風潮をつくることで、失敗を恐れずにチャレンジできるようになってほしいといった思いが込められているのです。
実際に、過去に営業社員が重要な取引先との大切な商談でミスをしてしまったとき。代表に助けを求め、なんとか解決できたとのこと。そのとき、代表から「あと99回失敗できるね」と声をかけられたといいます。
未経験から新たなことを始めるのに、失敗に不安はつきもの。こうした「失敗して良い」風土がある同社であれば、怖がることなくチャレンジし続けられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長を日々実感でき、仲間と高め合える
Webデザインやコーディングの知識を学ぶなど、勉強した分だけ自分のスキルになるため、自分の成長を感じやすい環境です。日々成長が実感できる環境だからこそ、先輩たちは「この分野のスキルを身につけたら〇〇を買う」「〇〇の制作が終わったらごほうび」など、自分を褒める機会が多く、嬉しさも得やすいそうです。また、ほぼ未経験から入社したメンバーばかりの同社では、同じ境遇の仲間と知識を共有・研鑽しあえる楽しさも。勉強が終わればみんなでご飯に行ったりやスマブラをしたりすることで、リフレッシュしながら成長出来ます。
■周囲が自分の成長を見てくれる喜び
営業は、継続的に社員の成長を見届ける存在だといいます。たとえば、自分では気付かないような「〇〇さんは△△が得意だよね」「前はできなかった○○ができるようになってすごい」と強みや成長を教えてもらえることがあるそう。また、営業だけでなく、代表もあなたの成長を見守る存在。「これだけの成果を出しているので、昇給してほしいんです」といった直談判は大歓迎だそうです。成長を周囲に認められると、より大きな喜びを感じられるでしょう。
Webデザインやコーディングの知識を学ぶなど、勉強した分だけ自分のスキルになるため、自分の成長を感じやすい環境です。日々成長が実感できる環境だからこそ、先輩たちは「この分野のスキルを身につけたら〇〇を買う」「〇〇の制作が終わったらごほうび」など、自分を褒める機会が多く、嬉しさも得やすいそうです。また、ほぼ未経験から入社したメンバーばかりの同社では、同じ境遇の仲間と知識を共有・研鑽しあえる楽しさも。勉強が終わればみんなでご飯に行ったりやスマブラをしたりすることで、リフレッシュしながら成長出来ます。
■周囲が自分の成長を見てくれる喜び
営業は、継続的に社員の成長を見届ける存在だといいます。たとえば、自分では気付かないような「〇〇さんは△△が得意だよね」「前はできなかった○○ができるようになってすごい」と強みや成長を教えてもらえることがあるそう。また、営業だけでなく、代表もあなたの成長を見守る存在。「これだけの成果を出しているので、昇給してほしいんです」といった直談判は大歓迎だそうです。成長を周囲に認められると、より大きな喜びを感じられるでしょう。
厳しさ■主体的に努力をする大変さ
仲間と高め合う風土はありますが、成果や成長は個人に紐づくものです。そのため、分からないことは自分で調べたり、自主的に勉強したりといった前向きな姿勢が求められます。教えられていないことでも、自分で考え、自ら質問するなどの取り組みをしなければ、気づけば「自分だけわからない」といった内容がどんどん増えてしまいます。主体的に学び続けることは、簡単ではないでしょう。
■自分で選択し、意見を言う難しさ
同社の代表は「自分の道は自分で切り開くべき」とお考えです。そのため「給料がスキルに見合わないのではないか」「もっとほかの案件もやりたい」と思ったときには、相手から言われるのを待つのではなく、自分から要望を発信することが大切。受け身の姿勢でいては、いつまでたっても評価されないこともあるでしょう。自分で選び、先輩に発信することは、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。
仲間と高め合う風土はありますが、成果や成長は個人に紐づくものです。そのため、分からないことは自分で調べたり、自主的に勉強したりといった前向きな姿勢が求められます。教えられていないことでも、自分で考え、自ら質問するなどの取り組みをしなければ、気づけば「自分だけわからない」といった内容がどんどん増えてしまいます。主体的に学び続けることは、簡単ではないでしょう。
■自分で選択し、意見を言う難しさ
同社の代表は「自分の道は自分で切り開くべき」とお考えです。そのため「給料がスキルに見合わないのではないか」「もっとほかの案件もやりたい」と思ったときには、相手から言われるのを待つのではなく、自分から要望を発信することが大切。受け身の姿勢でいては、いつまでたっても評価されないこともあるでしょう。自分で選び、先輩に発信することは、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分の目標を描ける方
■初めてのことにも前向きに挑戦できる方
同社では、将来像や目標を設定し、実現をめざす社風です。「どんなWebデザイナーになりたいか」「どんな人生を歩みたいか」といったことを描ける方だと周囲からの協力も得やすく、実現に近づきやすいでしょう。また、イチから丁寧な研修を受けられるため、「これから新しいことを頑張りたい」という意欲の高い方ほど、活躍できるでしょう。
■初めてのことにも前向きに挑戦できる方
同社では、将来像や目標を設定し、実現をめざす社風です。「どんなWebデザイナーになりたいか」「どんな人生を歩みたいか」といったことを描ける方だと周囲からの協力も得やすく、実現に近づきやすいでしょう。また、イチから丁寧な研修を受けられるため、「これから新しいことを頑張りたい」という意欲の高い方ほど、活躍できるでしょう。
向いていない人△主張をすることに抵抗がある方
たとえば、自分がやりたいことを「やりたい」と言えずに我慢したり、本当はできないことを「できる」と言ってしまったり、自分自身の意見や気持ちを主張することが苦手な方は、息苦しく感じるかもしれません。さらに、自分の意見より他人を優先して考えてしまう方も、マッチしないでしょう。
たとえば、自分がやりたいことを「やりたい」と言えずに我慢したり、本当はできないことを「できる」と言ってしまったり、自分自身の意見や気持ちを主張することが苦手な方は、息苦しく感じるかもしれません。さらに、自分の意見より他人を優先して考えてしまう方も、マッチしないでしょう。
