- 【事業内容】
- ■農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ■企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園）の運営、開発、管理 ■障がい者就労支援事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 障がい者雇用農園の管理責任者（未経験歓迎）◆月収33万円以上／障がい者と企業の課題を解決／急成長中！ 障がい者の方を雇用したい企業、働きたい障がい者の方々、そして当社。三方よしの『わーくはぴねす農園』事業にて、農園の運営管理責任者をお任せ。社会貢献性の高い仕事です。【事業について】 当社は農園を企業に貸し出し、企業は自社で農園事業を営み、障がい者の方を雇用します。企業は障がい者雇用という社会的責任を果たし、障がい者は働く場所の選択肢として農園を選べる。特に障がい者の方にとって配慮ある監督者の下で働ける環境は貴重です。 【農園について】 1つの農園に複数の企業が入り、合計100名程度の障がい者の方々が働いています。障がいのある方3名のチームそれぞれに企業所属の監督者さんが付きます。農園の運営管理責任者は、20～40名程度の監督者さんがいる共同農園全体をマネジメントするイメージです。 ◎企業側の監督者さんも、当社が企業に紹介した人材なので繋がりはあります。 ◎当社側の雇用継続アドバイザーが定期的に来園、巡回し、専門的なアドバイスを行います。 【業務について】 ■設備管理（ビニールハウス等の農園設備の点検や修理の手配など） ■総務業務（備品の受発注・経理系業務・各種報告書作成など） ■当社運営スタッフのマネジメント ■企業の監督者さんのフォロー 主に相談対応で、多くは障がい者の方々同士の関係性やトラブルの悩みです。障がい者の方々は本人の性格・背景・障がい特性などにより、コミュニケーションに個性があります。接し方についてのアドバイスなどを通じて、監督者さんを助けていきます。 直に障がい者の方を支援するというより、企業や監督者さんのフォローが重要になります。ノウハウは入社後にお教えします。ちなみに農園は収穫量などを追っているわけではなく、大事なのは皆さんが継続的に働ける環境づくりです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜特別な資格や経験は問いません。意欲重視の採用です＞ 必須：以下の【1】【2】を共に満たす方 【1】何らかのマネジメント経験を持つ方（職種・業種など不問） 【2】障がい者の雇用創出ビジネスに興味をお持ちの方 ＜必須ではありませんが、以下の経験は業務に活かせます＞ ◎営業職（法人・個人問わず）の経験／福祉業界、障がい者支援の職種経験 ＜農業に関する経験や知識は問いません＞ 大前提、当社の農園は「障がいのある方の雇用を生むこと・イキイキと長く働いてもらうこと」が目的であり、「農作物の収穫量や生産性」といったことは問われません。もちろん農園を管理する上で最低限のノウハウは入社後にお教えしますが、農業の専門家になる必要はございません。 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を行ないます！＞ 障がい者を雇用したい「企業」と、笑顔で働ける仕事を探している「障がいのある方」の間に立ち、自社の運営する農園を貸し出すことで障がい者雇用を生み出している当社。業界のリーディングカンパニーとして、これまで46農園、3,000名以上の障がい者雇用を実現しています。 さいたま市・板橋区をはじめ10都市との協定締結など、行政、企業、メディアから常に注目を受けています。今後も積極的な開設を目指す上で、共に雇用創出とこれからの事業成長を担っていただける方を募集します。経験や資格は必須ではありません。意欲重視の採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※正社員のみ試用期間（3ヶ月）があります。※契約社員は6ヶ月ごと更新。正社員登用あり。 ※正社員と契約社員について、持株会の資格を除き、給与や福利厚生に差はありません。 ※「管理監督者」としての採用を予定しています。 |
| 勤務地・交通 |
★積極募集中★
■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ～その他、愛知・大阪でも募集しております～ ※地域限定制度あり※ ◎順次、新規農園オープン予定。 ◎居住地・通勤時間や希望を踏まえて決定します。 ▼農園の詳しい住所は以下をご覧ください▼ https://plus.spool.co.jp/company/farm.html 交通
各拠点により異なります。マイカー通勤可能です。
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| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ※勤務地によって多少の前後がございます。 |
| 給与 |
月給31万円以上 ◎月収例：33万円～48万円 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎賞与（年2回）を別途支給。半年単位での昇給あり。 年収例
450万円／入社2年目（32歳）／月給35万円＋賞与＋手当
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| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制(土日) └年数回土曜又は日曜日の出社あり(他の曜日に振替) ■祝日 ■有給休暇 ■特別有給休暇（5日）※入社時期による ■年末年始休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格取得奨励金制度 ■従業員持株会（奨励金100％支給）※正社員のみ ■永年勤続表彰 ■育休・産休制度 ■ブーメラン制度（退職後も希望により復帰できる制度） ＜キャリアパスについて＞ 設立以来、急成長を続けている当社。積極的に事業を拡大しているため、ポジションも続々と増えおり、キャリア形成にチャレンジできるチャンスが広がっています。景気の変動を受けにくく、今後もさらにニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただける環境です。 |
| 3ヶ月間の研修と継続的な学び | まず農園事業に関連する各部署を回り、研修を受けます。企業を誘致する部門、障がい者の方を募集する部門、農園の運営部門です。各部署で合計1.5～2カ月程度、ビジネススキームや雇用サポートの基礎を学びます。 農園配属後は、事務処理や設備管理など実務に関する研修を2週間。研修に加え、前任の農園責任者からの引継ぎ期間を通じて、監督者のフォローの仕方などを学んでいただきます。 監督者さんのフォローは障がい者の方々の個性に関する相談対応が中心なので、完全なマニュアル化は難しいです。ですが当社の専任アドバイザーも支援しますし、主体的な学習意欲があれば上達していけます。 |
| 先輩社員の語る当社の魅力 | ◆大橋（入社3年目｜36歳） 実は私は前職も福祉業界で働いていました。経験者目線で当社の魅力を伝えるので、未経験の方にも参考にしていただければと思います。働く上での魅力はやはり、ビジネスとして収益性ではないでしょうか。 公的福祉の重要性は言うまでもありませんが、公費を使っていることによる制約もあります。ひいてはそれが、従業員への報酬や労働時間などに響いてしまう。当社のビジネスモデルなら、それはありません。 私自身、当社の待遇や労働環境、ビジネスとしての将来性に惹かれて応募をしました。面接担当者の人柄もよく、最終的にはそれで入社を決意。みなさんも、安心して選考を受けていただけると思いますよ！ |
| 会社名 | 株式会社エスプールプラス |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 社長 和田 一紀 |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 従業員数 | 325名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 257億8400万円（2023年11月期実績、グループ連結） |
| 事業内容 | ■農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ■企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園）の運営、開発、管理 ■障がい者就労支援事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 ＜東海支店＞ 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F ＜関西支店＞ 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー24F |
| 関連会社 | 株式会社エスプール 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル 株式会社エスプールブルードットグリーン 株式会社エスプールブリッジ |
| エスプールグループの受賞歴 | エスプールグループでは、様々な立場の方の就労を支援する「ノーマライゼーション社会」の実現に取り組んでいますが、 その中でも障がいのある方の雇用機会を広げることを目的とした「わーくはぴねす農園」の取り組みが大きく評価され以下を受賞しています。 ■ハタラクエール2023 優良福利厚生法人を受賞 ■ホワイト500認定（2021年） ■厚生労働省えるぼし3つ星獲得 ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位（2018年度） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位（2017、2016年度） |
| 企業ホームページ | https://plus.spool.co.jp/ |
株式会社エスプールプラスの障がい者雇用農園の管理責任者（未経験歓迎）◆月収33万円以上／障がい者と企業の課題を解決／急成長中！（1272716）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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