- 【事業内容】
- ■人材紹介業（厚生労働大臣許可番号13-ユ305061） ■労働者派遣業（厚生労働大臣許可番号 派13-306104） ■給与・採用コンサルティング ■アウトソーシング業務
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアコンサルタント◆年休120日以上／月平均残業5～10h／大手企業や外資系企業の採用に携われる 人材紹介や派遣事業、BPO（給与計算、労務コンサル）を中心に、企業の組織づくりと変革をサポートをする当社。あなたには、クライアントと求職者のマッチングをはじめとしたコンサルタント業務をお任せします。【取引先について】 ITやコンサル業界を中心に、製造業や飲食業など業界も規模感も様々な案件に携わることができます。大手クライアントも多いため、誰もが知る有名企業へ関わるチャンスも。幅広いニーズに対応することで、ご自身のスキルアップ・キャリア形成にもつながります。 【具体的な仕事内容】 ■企業と求職者のマッチング 一連の採用コンサルティングをお任せします。クライアントと募集要項について打ち合わせをした後に、経験や年齢、年収など求める人材の詳細条件をすり合わせます。求職者については、条件に合う候補者の確保～企業とのマッチングまで担います。 ◎具体的には… 条件に合致する求職者を募集・検討。媒体での求人・スカウト文面作成などを進めましょう。また、候補者とのカジュアル面談を実施。志望動機や希望条件のヒアリング、質疑応答なども行ないます。候補者が書類選考を通過したら、面接調整や情報共有を実施。採用までサポートし、マッチング完了です。 ■新規顧客の開拓 既存の顧客とも強い繋がりがありますが、ゆくゆくは顧客開拓に幅を広げることも可能です。例えば不動産業界経験者が不動産業界を開拓するなど、前職での経験を活かしての新規開拓も大歓迎。積極的に挑戦できる環境があります。 ★あなたに合った働き方を実現できます。 経験や適性を活かして、自身が得意なポジションに重点を置いた活躍が可能です。たとえば、求職者により近い立場で深いニーズを掴むことに注力したり、クライアント側で営業経験を活かしたりと、自分に合った働き方を実現できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの採用業務に携わった経験をお持ちの方 ＜歓迎要件／下記の経験・知見がある方＞ ・人事、採用 ・転職エージェント出身者 ・キャリアコンサルタント ・派遣事業の知見 ・人材コーディネーター ＜即戦力としてご活躍頂ける方＞ ■採用業務のご経験 └特にIT/コンサル業界/コーポレート職の人材紹介や自社採用経験 ■IT/コンサル業界のコンサルタントからリクルーターへ転身したい方 ■別業界のリクルーターをされていて、TGで自身のチームを立ち上げたい方 ◎IT系の人材業の経験をお持ちの方、大歓迎です！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎！ ◎英語・中国語を話せる方は活かせます。 |
| 募集背景 | シンガポールに本社を置く『TGグループ』の一員として、多くの企業にワークフォース・ソリューションを提供する当社。人事・人材業界での豊富な経験と国際的な専門知識をもとに、幅広い業界の企業の組織づくりと変革をサポートしてまいりました。質の高いサービスが評価され、多くのクライアントと継続的な取引関係にあるなど業績は好調です。 今後もより多くの企業にサービスを提供していくため、3年間で事業規模を3倍とすることを目指しています。そこで今回、当社の躍進を支えるキャリアコンサルタントを増員募集することになりました。スケールの大きな仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区北青山2丁目12-13 青山KYビル7階
◎転勤はありません。 ◎リモートワークと出社のハイブリッド型を導入。一部在宅勤務が可能です。 交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」（2a出口）より徒歩1分
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」（A3出口）より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ◎残業時間は月5～10時間程度。定時で帰りたい日は自由に退社できる環境です。 ◎お子様の送迎など、都合により前倒しでの勤務や早上がりも可能です。詳しくは面接時にご相談ください。 ◎今年の秋以降に時差出勤制度を導入予定。出勤ラッシュを避けた通勤が可能になります。 |
| 給与 |
月給31万6000円～80万円＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。 ◎実績とパフォーマンスにより、半年～1年での昇給、昇格も可能です。 ◎職種ごとに、賞与またはインセンティブ制度あり。成果を出した分だけ、給与で還元します。インセンティブは、ターゲット達成後100万円からスタートします。 年収例
780万円＋インセンティブ（Quarterごとに支払い）／マネージャークラス（月給65万円）
480万円＋インセンティブ（Quarterごとに支払い）／シニアコンサルタント（月給40万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（入社半年以上が対象） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（評価面談による） ■賞与年1回（実績による） └決算賞与の支給実績あり！ ■交通費（上限あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■自社教育研修 ■eラーニングシステムあり ■一部リモートワーク可 ■一人一台PC・iPhone貸与 ■ビジネスカジュアル ■ドリンクサーバーあり ■オフィスグリコあり ■ウェルカムランチ会 ◎もともと設置していたウォーターサーバーからドリンクバーの導入が進むなど、オフィス内の快適化を進めています。 |
| 社員インタビュー | Aさん（30歳／前職：人材コンサルタント） 私は現在、当社でコンサルタントを担当しています。前職では静的なやり取りが多かったのですが、今はクライアント側と転職者側の両方と、ダイナミックなやり取りができています。 クライアントの採用課題に有益な情報を提供したり、転職者のお悩みにリアルタイムで対応できたり。自分が主体となり、以前より深いレベルで人々とつながることができるのは、入社後に良かったと感じる点の一つですね。良い意味で責任感を持って取り組めています。 また、社内の膨大な情報から最新の動向を把握し、幅広い領域で自身の知識ベースを広げられています。スキルアップ・キャリアアップも叶う環境だと思いますよ。 |
| 当社の魅力 | 『TGグループ』の日本支社として、幅広い業界の企業の多様なニーズに応え、国境を越えたプロジェクトも多数手がけている当社。数百名から数千名規模の企業とも継続的な取引関係にあるなど、スケールの大きな案件で経験を積むことができます。 そんな当社は少人数体制の組織で、自由な社風が特徴。キャリアを積みながら、会社や事業自体の発展にも携われます。主体的に会社を拡大させていく面白さを味わえるでしょう。 また、「経営目線で人材紹介の数字を見ながら育成にチャレンジ」といったことも可能。新規事業の立ち上げなどにも挑戦できます。上のポジションも狙える環境だからこそ、早期のキャリアアップも叶いますよ。 |
| 会社名 | TG Japan株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 Paul Ng |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年2月時点） |
| 事業内容 | ■人材紹介業（厚生労働大臣許可番号13-ユ305061） ■労働者派遣業（厚生労働大臣許可番号 派13-306104） ■給与・採用コンサルティング ■アウトソーシング業務 |
| 事業所 | ■東京本社 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12-13 青山KYビル7階 ■北九州オフィス 〒802-0001 北九州市小倉北区浅野3-9-30 北九州国際会議場内8階 ■海外拠点 シンガポール、日本、タイ、マレーシア、台湾、香港、中国 |
| 私たちについて | 『TGグループ』は、世界50ヶ国以上の市場に国際的に展開するワークフォース・ソリューション・プロバイダーです。人事・人材業界での豊富な経験と国際的な専門知識、そして現地で培ったノウハウをもとに、幅広い分野における人材需要に対して画期的なソリューションを提供し、多くのクライアントのビジネスをサポートしています。 私たち『TG Japan』は、そんな『TGグループ』の日本支社です。人材紹介事業の拡大だけでなく総合人事サービスや派遣事業にも注力し、多くの企業の組織づくりと変革をサポートしています。 |
| 企業ホームページ | https://tg-hr.co.jp/ |
TG Japan株式会社のキャリアコンサルタント◆年休120日以上／月平均残業5～10h／大手企業や外資系企業の採用に携われる（1274406）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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