- 【事業内容】
- ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（研修育成・人事企画担当）◆リモートワークOK／年休124日／ソフトバンクグループ ITの力で日本の地域社会に貢献することを目的とした、ソフトバンクのグループ企業である当社。地域活性化をテーマに、公営競技事業やふるさと納税事業、旅行事業など、行政ソリューションに特化した事業を手掛けています。あなたには、人事（研修・育成／人事企画）業務をお任せします。 【業務内容】 ■研修体系、研修コンテンツ企画：グループ全体の研修体系見直しやコンテンツ企画（研修会社など、外部業者との連携、交渉、折衝を含みます） ■研修コンテンツ運用：年度で予定している研修コンテンツ実施のための社内準備や運用フロー見直し、研修実施後のフォロー施策の企画、実行 ■グループ個社ごとの育成課題の抽出、コンテンツ企画：各事業会社特有の育成課題に合わせた育成施策や研修コンテンツ企画の実施 ■人事施策、人事制度の企画立案、社内決裁の推進：研修にとどまらず、人事領域への課題に対して、企画立案・実行推進 ※企画書作成、ステークホルダー（社外、経営陣、部署長クラス）とのコミュニケーションも発生します。 【仕事のポイント】 ★まずはSBプレイヤーズグループ全体の研修企画・運用からお任せします。すでに実施が決まっている研修もありますが、より良いものに改善をしていきたいので、企画業務にも携わることが可能です。 ★ある程度慣れてきたら、個社ごとの育成課題などにも携わっていただき、研修や育成といった「人材開発」全般に対して企画立案を担当できます。 ★グループ全体の戦略や方針、財務戦略なども踏まえながら各事業の経営層・戦略担当部門とコミュニケーションを密にとって業務を進めていきます。事業計画を達成するための施策検討やKPI管理、予算の見直し検討など、自らゴール設定を行ないながら経営層と合意形成を図り業務を推進していただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■事業会社人事として研修や育成関連施策の企画立案、実行経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ソフトバンクグループの中でも、ベンチャー気質を持ちつつ、しっかりと安定した経営基盤を持っている当社。「IT×地域活性化」を経営理念に、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しています。 公営競技、ふるさと納税、旅行事業に農業…今後もどんどん新規事業を立ち上げる予定のため、組織強化のため新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13階
◎リモートワークOK！ 交通
■東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
■JR山手線ほか各線「東京駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分） |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は600万円～800万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規程に準ずる／片道上限2500円） ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■ベネフィット・ワン導入 ■社員持株会 ■資格取得支援制度 ■旅行割引制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置※就業中は禁煙） |
| キャリアについて | ★自己申告制度 1年に1回、自身のキャリアを棚卸ししたうえで、これからどのようなキャリアを積んでいきたいかを確認し、会社に申告できる制度です。 ★ソフトバンクユニバーシティ 年3回程度、ソフトバンクグループ社員に提供されている講座型の研修です。 …など、他にもキャリアやスキルアップに繋がる制度が複数あります！ |
| 当社について | ★最先端のテクノロジーとソフトバンクグループの日本最大級のネットワークによって、常に新しい情報を発信するとともに、その利便性や専門性を追求し、革新的なサービスを実現しています。ソフトバンクグループの中でも経営の堅実性（自己資本比率）はトップクラスを誇っています。 ★社員一人ひとりの活躍には充実した福利厚生の存在が欠かせません。当社はソフトバンクグループの一員であるため、本体と同様の福利厚生サービスを利用することができます。休日制度や教育制度を含め、バリエーション豊かなものになっています。 |
| 会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 藤井宏明 |
| 資本金 | 5億7500万円（2023年6月時点） |
| 従業員数 | グループ連結：574名（2024年4月時点） |
| 売上高 | ＜連結＞ 6兆7565億円（2024年3月期実績） 6兆5704億3900万円（2023年3月期実績） 6兆2215憶3400万円（2022年3月期実績） 5兆6281億6700万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供 |
| 事業所 | 本社：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階 |
| 企業ホームページ | https://www.softbankplayers.co.jp/ |
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