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株式会社ケア21
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株式会社ケア21(東証スタンダード上場)人事(中途採用担当)◆東証スタンダード上場/土日祝休み/月給28万円以上も可能/売上11年連続アップ(1275147)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事(中途採用担当)◆東証スタンダード上場/土日祝休み/月給28万円以上も可能/売上11年連続アップの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/15 - 2024/04/10)

人事(中途採用担当)◆東証スタンダード上場/土日祝休み/月給28万円以上も可能/売上11年連続アップ
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
業界トップクラスの福祉企業は、子育て世代になっても安心。
当社は従業員を8000名以上抱え、全国に事業所を500ヶ所展開している東証スタンダード上場企業。訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援、認可保育所、学童、放課後デイサービスなど、多角的な事業を展開しています。

2023年度の売上は410億円で、ここ11年ずっと売上がのび続けています。福祉の需要が高まる中で、今後も積極的な新施設の開設など、成長を続けていく予定です。

そのために欠かせないのが人事の存在。人事企画、採用業務や媒体の選定など、運営に不可欠な役割をしてくれています。

長く働いてほしいから、本社スタッフの人員をきちんと確保。そのため繁忙期であっても残業はほとんどありません。大阪本社で働く人事の大半が既婚者なので、急なこともお互いにフォローし合える会社です。

もちろん、産休・育休の取得実績は多数あります。結婚や出産への祝い金もあるので、ライフイベントを迎えても、ぜひ長く活躍してください。

募集要項

仕事内容
人事(中途採用担当)◆東証スタンダード上場/土日祝休み/月給28万円以上も可能/売上11年連続アップ
介護や保育サービスなどを行なう当社にて、ご希望に合わせていずれかの業務をお任せ。採用業務や媒体の選定などに携わっていただきます。自由にアイデアを出しながら、採用活動に取り組んでいきましょう。

<具体的な仕事内容>
■採用業務
・求人サイトの選定・運用
・面接、内定者フォロー等
・就職フェアの手配、当日の対応
・各媒体の効果測定
・新しい手法の立案

介護・保育施設にて活躍する、介護スタッフ、保育士、調理士、栄養士といった職種の採用をお任せ。どのような求人媒体を活用し、どのようなスケジュールで採用活動を行なっていくのかの計画を立てたり。他にも、面接のスケジュール調整や内定者フォローなども実施します。

色々な部署とのMTもある為、新しい事にチャレンジできるお仕事です!

■申請業務
・自治体への事業所内容や人員等の変更届出
・新規開設施設の許認可
・各種法令の基準に適合しているか等の確認
・その他補助金等の申請、他
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

下記、いずれかの経験をお持ちの方
■新卒・中途の採用経験者
■人材業界の経験をお持ちの方

\下記に当てはまる方は当社でご活躍頂けます/
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・自ら考えて自発的に行動できる方
・年齢、役職が上の方との対応が苦ではない方
募集背景 ▼東証スタンダード上場企業のこれからを支える人事総務の募集です!
高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスをはじめ、保育園運営、障がい者支援サービスなどを幅広く展開している当社。業界内でもトップクラスの規模で、380億円以上の売上見込みと、8000名以上の従業員数を誇っています。そんな当社は更なる成長に向け、組織を拡大中。今回は、人事のポジションとしてご活躍いただける方の募集です。介護業界経験はいっさい問わないため、これまで他業界での経験をお持ちの方も、ぜひこれまで培ったものを当社で発揮してください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F

【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町二丁目6-1 堀内ビルディング3階

★転勤はありません。
交通
【大阪本社】
JR東西線「北新地駅」11-5出口より徒歩2分

【東京本社】
JR山手線「神田」駅から徒歩約2分
東京メトロ「神田」駅から徒歩約2分
JR総武線「新日本橋」駅から徒歩約6分
勤務時間 1日平均実働8時間(変形労働時間制)
※基本は9:00~18:00で勤務しています。
※残業はほぼなし。
給与 月給28万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や能力を最大限に考慮します。

※上記金額には、20時間分のみなし残業手当(月5万円)を含んでいます。超過分は別途支給します。
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日)※基本的には土曜、日曜日がお休みになります。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費一部支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■退職金制度
■社員持株会
■組合制度
■一芸認定制度
■社内禁煙
■誕生日プレゼントあり
■出産祝い金(子一人につき1万円)
■結婚祝い金(勤続2年未満:1万円、2年以上:2万円)

会社概要株式会社ケア21

会社名 株式会社ケア21
設立 1993年
代表者 代表取締役社長 依田 雅
資本金 1億円
従業員数 8837名(2024年6月時点)
売上高 410億円(2023年10月期実績)
383億円(2022年10月期実績)
363億円(2021年10月期実績)
339億円(2020年10月期実績)
309億円(2019年10月期実績)
281億円(2018年10月期実績)
252億円(2017年10月期実績)
事業内容 ■訪問介護
■訪問看護
■居宅介護支援
■介護付有料老人ホーム
■グループホーム
■デイサービス
■小規模多機能型居宅介護
■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
■軽作業請負事業
■給食・配食ダイニング事業
■医療サポート事業
■障がい(児)通所支援・短期入所事業
■保育事業
■不動産開発事業
事業所 【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F

【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F

【名古屋事務所】
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F

【福岡事務所】
福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13 奥村第3ビル202号室
関連会社 株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
株式会社たのしい職場
株式会社ケア21不動産
当社の特徴 ■どんな人にもキャリアアップの機会があります。
社員の「挑戦したい」という意欲には、できる限り応えています。そのための「マネージャー挑戦研修」など、キャリアアップの機会があるのが特徴です。

例えば…
・デイサービスのスタッフとして入社⇒リーダー⇒センター長⇒有料老人ホーム管理者⇒マネージャーとステップアップ!入社3年半で新規施設立ち上げを担当した社員

・無資格/未経験で入社⇒副主任⇒主任⇒マネージャーになり、重要な会議に出席したり意見を求められたりすることも多数。オールラウンダーへと成長した社員

…など、周りの先輩社員が力強くサポートするため不安なく成長できる環境です。
企業ホームページ https://www.care21.co.jp
個人名の表記について
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