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- 人材紹介事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆インセンティブ充実／残業月平均20h／外勤・転勤なし 人材を求めている製造現場と、仕事を探している求職者をマッチングさせる仕事。求職者の希望をヒアリングし、それに合った求人を紹介しましょう。＜当社のサービス＞ 製造業界向けの人材紹介サービス。全国の製造会社から、常時3000件以上の紹介案件をいただいています。豊富な案件の中から求職者に合ったものを提案できるので、就業につながりやすいです。 ＜業務の流れ＞ ▼求職者と面談 求人サイトに掲載中の案件にご応募いただいた求職者と、電話で面談します。勤務地などの希望条件や価値観、将来の夢をヒアリング。ご応募いただいたもの以外にも、その方に合った求人を紹介できるように準備します。1回あたり15～30分ほどで、1日あたり約10名に対応します。 ▼案件紹介 ヒアリングした条件に沿って、案件をデータベースから検索。もう1度求職者に電話をかけ、仕事を紹介しましょう。「転職がうまくいかない…」「自分に合う会社があるか心配」といった悩みに寄り添いながら進めことが、就業につなげるカギです。お仕事が見つかったら紹介状を作成します。 ▼フォロー 求職者に定期的に連絡。「履歴書は準備できたか」「面接結果はどうだったか」「不安なことはないか」などを伺い、問題なく仕事を始められるようサポートします。 ※担当した求職者が現場に定着したら、コーディネーターの実績に。企業から成果報酬をいただけます。 ＜未経験でも安心の理由＞ ★OJT研修を実施！電話のかけ方などは入社後に覚えられます。 ★ご応募いただいた案件への対応のみ！テレアポ・飛び込みはありません。 ★電話やメールでの連絡のみで完結する内勤の仕事。外出や対面面接はありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルがある方 └入力程度の簡単なPC操作ができる方を想定しています。 ★営業や人材業界の経験者は優遇します！ ★必須ではありませんが、接客・販売などのご経験があれば活かせます（アルバイト・パートも含む） ★組織強化、事業拡大のため…即戦力として活躍できる人材も大歓迎！ |
| 募集背景 | 製造業に特化した人材紹介サービスを展開している当社。求職者と紹介先の間に入り、マッチングの支援を行なっています。市場拡大の波に乗り、売上高は右肩上がり。現在は常時3000件以上の紹介案件をいただいています。 今後の事業拡大に向けて、組織体制の強化を図ることに。そこで今回は、新たに人材コーディネーターを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は「契約社員」となります。その他の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3-10 IPSX EAST 601号室
★転勤はありません。 交通
神戸市海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩7分
阪急神戸本線「神戸三宮駅」より徒歩8分 神戸新交通ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩9分 JR東海道・山陽本線「三ノ宮駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★月平均残業20時間以下です！ |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与（昨年度実績1～2ヶ月分）＋各種手当 ※上記の金額には月25時間分（4万2500円以上）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 年収例
400万円（入社2年目・27歳）
700万円（入社3年目・34歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日） ┗月に1回程度の土曜出社あり。その他、祝日がある週は土・日いずれかが出社。 ■年次有給休暇 ★消化率100％！3日前の申請でもOK。 ■年末年始休暇（4日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（3月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） |
| 配属部署 | 代表を含め、会社全体で6名。人材コーディネーターはそのうち2名で、それぞれ20代後半と30代です。2名とも中途入社で、前職は飲食店の接客スタッフと、アパレルの店舗スタッフ。入社理由は「持ち帰り残業がなく、仕事とプライベートのメリハリがある会社だったから」などさまざまです。 フランクな社風が特徴。電話対応で完結する仕事のため、服装や髪色は自由です。またお土産のお菓子などを持ち寄って、一緒に食べることも。あなたとも楽しく過ごせたら嬉しいです。 |
| 入社後の流れ | ▼入社2～3日目：業界知識を学ぶ まずは人材業界や、顧客となる製造業界について学びましょう。また一緒にマニュアルを読み合わせながら、求職者対応のロープレも実施します。 ▼入社4日目：仕事に挑戦 ここからは、求職者に電話をかけます。「求職者との初回面談」「求人の紹介・提案」など、業務のフェーズを1つずつマスターしましょう。 ▼入社2週間～1ヶ月：ひとり立ち 求職者からニーズを聞き、それに合った提案ができるようになるまで、2週間～1ヶ月ほどの予定。その後は入社率などを少しずつ高めます。 ★ゆくゆくは… 管理職や経営幹部として活躍可能。「早くキャリアアップしたい」「経営に携わりたい」という方も大歓迎です！ |
| 会社名 | 株式会社フェイトリア |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神蛇 優樹 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 5名（2024年2月現在） |
| 事業内容 | 人材紹介事業 |
| 事業所 | 【本社】兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3-10 IPSX EAST 601号室 |
| 企業ホームページ | https://en-gage.net/faitria/ |
株式会社フェイトリアの人材コーディネーター（未経験歓迎）◆インセンティブ充実／残業月平均20h／外勤・転勤なし（1275304）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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