- 【事業内容】
- ソリューション事業 インフラ・通信基盤構築 電気工事事業 レンタル事業 シンカセキュリティ株式会社
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職種×業種
仕事内容 | 人事労務◆年休125日/転勤なし/マイカー通勤OK/情報・通信サービスを提供 生活に欠かせない、街の情報・通信サービスを提供している当社。設立以来、通信工事会社として多くの企業様からご依頼をいただき、福岡を中心に通信ネットワークを構築することで社会に貢献してきました。先人たちの技術と仕事へのこだわりを原動力に、地域トップクラスの企業規模に成長しています。あなたには人事労務担当として、給与計算・社会保険手続き周りを中心とした人事業務をお任せします。 【業務内容】 ■経営層、顧問コンサルタントとの給与制度・労務に関わる打ち合わせ ■社内の制度整備 ■課題改善のプロジェクト進行 ■現場社員と責任者の意向調整 ※一部、採用関連(社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォローなど)をお任せする可能性があります。 【業務のポイント】 ◎当社の経営層からは「現場の声を拾い、常に現場社員の味方であってほしい」と毎日のように言われるほど、社員の働く環境を整えるための重要なポジションです。各営業所の社員と会話しリアルな声を経営層に届け、「より働きやすい会社」にすることが我々のミッションです。 ◎社会インフラを担っている当社。グループ総人数も着実に増え、業績や事業を順調に拡大させています。まだまだ未整備な部分があるものの、これから制度を構築し、より良い会社にするために変化を楽しんで業務に取り組むことのできる方が活躍できるでしょう。 【配属先について】 総務人事部への配属予定です。現在、8名のメンバーが所属しており30代の人事リーダーが直属の上長となります。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事業務のご経験をお持ちの方 └労務・給与制度関連の業務経験をお持ちの方を想定しています。 |
募集背景 | 設立以来、通信工事会社として多くの企業様からご依頼をいただき、福岡を中心に通信ネットワークを構築することで社会に貢献してきました。先人たちの技術と仕事へのこだわりを原動力に、地域トップクラスの企業規模に成長しています。 今回は、社内整備と社員一人ひとりの業務負荷の軽減を目的に、働きやすい環境を整えるため「人事担当」を設け、これからの成長を支えていただける方を募集することになりました。事業拡大に向けて様々な側面で変革期を迎える今、拡大スピードは維持しつつも、社内の体制も整えていくにあたり、人事領域の変化を促進する人材を補強したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社:福岡県福岡市南区清水2丁目15-18
◎転勤はありません。 ◎マイカー・自転車通勤OK!(駐車場は会社負担) 交通
JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩10分
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勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※月の平均残業は20時間です。 |
給与 |
月給30万2000円~月給37万2500円+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として(月40時間分として7万2000円~8万2500円)が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は480万円~550万円です。 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当(3~14万円程度) ■通勤手当:あり(会社規程に準ずる/実費支給) ■資格取得支援制度 ■各種お祝い金(資格取得、結婚、出産、その他) ■社会人バレーボールチーム「SHINKA」 ■スポーツ観戦ドームシーズンシート所有 ■副業OK ■マイカー・自転車通勤OK(従業員専用駐車場あり) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
会社名 | シンカ株式会社 |
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設立 | 1967年 |
代表者 | 代表者 八谷 博之 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | グループ総従業員数343名 |
事業内容 | ソリューション事業 インフラ・通信基盤構築 電気工事事業 レンタル事業 シンカセキュリティ株式会社 |
事業所 | 本社:福岡県福岡市南区清水2丁目15-18 |
関連会社 | 富国電設株式会社 シンカセキュリティ株式会社 シンカエアコム株式会社 |
企業ホームページ | https://shinka-inc.com/ |
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