- 【事業内容】
- ◎メディア事業 ■プログラミング転職サイトpaiza転職の企画・運営 ■プログラミング就活サイトpaiza新卒の企画・運営 ■未経験者向けプログラミング転職サイトEN:TRYの企画・運営 ■エンジニア組織の課題解決をテーマにしたメディアTech Team Journalの企画・運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-305439
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 採用担当◆フルフレックス勤務OK／業績賞与年4回／IPO準備中の急成長のIT人材育成企業 「paiza」の企業ブランドで、ITエンジニア向け就職・転職サービスをメインとしたメディア事業、プログラミング学習教材制作・スキルチェックをメインとする学習事業などを展開する当社。全サービスの登録者数は年々増加傾向にあり、会員数は67万名を超えました。あなたには、当社のプロダクトエンジニア採用を専門に採用業務をお任せします。 【業務内容】 プロダクト本部内の各組織の課題を把握したうえで、採用したい人材像を定義します。そのための母集団形成手法を立案して、採用活動自体を自ら推進していただきます。 ■プロダクト系人材における採用戦略の立案・実行（新卒、中途双方） ■母集団形成・採用プロセス全般（応募者管理、媒体・エージェント対応、面接、KPI管理） ■ダイレクトリクルーティング業務（母集団形成、スカウト作成、スカウト配信など全般） ■採用広報（PR施策） ■採用イベントの企画・実行 ■非プロダクト系人材の採用支援（あくまでプロダクト系人材の採用がメイン） 【業務のポイント】 エンジニア採用特有の知識や、プロダクトに関する深い理解が求められます。社内外の関係者と採用における要件定義や抽象的な組織課題について、円滑にコミュニケーションを取り、合意形成や協働を進める力が必要です。 【配属先について】 ◎戦略人事グループへ配属です。人事総務部長のもと、グループ長1名、メンバー1名が在籍しています。グループ長がレポートラインとなり、メンバーと協業しながら業務を進めていきます。 ◎社内のスピード感も早く変化の多い環境です。その分学べることも多く、自身の意見が反映されやすい風土です。 【将来的に従事する可能性がある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
※以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社におけるエンジニア採用の実務経験 ■ダイレクトリクルーティングの実務経験 ■RPOとして採用を支援したご経験 |
| 募集背景 | ＜組織拡大に向けた増員募集！＞ 当社は現在、第二創業期を迎えIPOを目指すフェーズにあります。事業・売上拡大、プロダクト企画・改善を加速させるために、全事業部門での組織づくりを強化しています。 中でも、急激な事業成長を支えるために必要不可欠なプロダクト人材（PdM、エンジニア、デザイナーなど）の採用は、当社における最重要テーマとなっています。採用スピードを加速させるべく、プロダクト人材採用を担当いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
★新本社移転（2024年3月25日より） 新本社：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F ＜将来的に勤務可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
＜本社＞
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩3分 東京メトロ各線「表参道駅」A3番出口より徒歩5分 ＜新本社＞ 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし／1日の標準労働時間8時間） ※月あたりの平均残業時間は20時間です。 |
| 給与 |
月給35万1212円以上＋業績賞与 ※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・9万1212円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は500万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■業績賞与：年4回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■通勤手当（会社規程に準ずる／実費支給） ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | paiza株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 片山 良平 |
| 資本金 | 3億9251万5000円（資本剰余金含む） |
| 従業員数 | 143名 （2023年10月現在） |
| 事業内容 | ◎メディア事業 ■プログラミング転職サイトpaiza転職の企画・運営 ■プログラミング就活サイトpaiza新卒の企画・運営 ■未経験者向けプログラミング転職サイトEN:TRYの企画・運営 ■エンジニア組織の課題解決をテーマにしたメディアTech Team Journalの企画・運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-305439 |
| 事業所 | 本社：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F |
| 企業ホームページ | https://www.paiza.co.jp/ |
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