- 【事業内容】
- 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ）
勤務地
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 障がい者支援スタッフ（就労移行支援・自立訓練）◆残業少なめ／年休115日＋リフレッシュ休暇5日 【Q】どんな仕事？【A】さまざまな障がいがある方が、自立して生活できるようにサポートする社会貢献性の高い仕事です。 支援内容は、就労移行支援・自立訓練の2種類。就職や復学、就労継続など、本人にとっての自立を目指します。通える期間は2年間。精神障がいや身体障がい、知的障がいなど幅広い方が利用します。 【Q】就労移行支援とは？ 【A】就職し、長く働くためのサポートです。 社会人としての基本的な生活態度やマナー、仕事に必要な技能などを身につけていただきます。 【Q】自立訓練とは？ 【A】日常生活を自力で送るためのサポートです。 自立して生活を送れるように食事・体力・コミュニケーションなど様々なトレーニングを行ない必要な知識やスキルの習得をサポートします。 【Q】スタッフは何をするの？ 【A】仕事内容は以下の通りです。 ＜相談支援＞ 面談などを通じ体調やお悩みなどを傾聴します。日々のコミュニケーションが体調不良やご本人の小さな気持ちの変化に気づくきっかけにも。時にはアドバイスしながら、就職や自立に向けた支援を行ないます。 ＜支援プログラムの企画・運営＞ プログラムの企画や運営をお任せします。 ・データ入力などの事務業務 ・体力向上のための運動プログラム ・コミュニケーションスキル ・ビジネスマナー など ＜個別の支援計画を作成＞ 個人の目標・希望に合わせ、どのような訓練があれば社会に出れるかを考えます。まずはご利用者様の状況や、できること・できないことを把握。面談と観察を繰り返し、方向性が決まったら支援計画を作成します。 ＜就職に向けたサポート＞ 企業の求人情報を集めたり、履歴書の添削や面接練習を行なったりします。また、入社後も最長3年間サポートを継続。長く活躍できるよう支援します。 ※その他、行政や関連機関の対応もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴やブランクは問いません。意欲・人柄重視の採用です！ ◎活躍中のスタッフのうち、60％が福祉業界未経験。入社時に特別な知識・資格は不要です。必要なことは、入社後にお伝えします！ ◎「人と接することが好き」「福祉系の仕事に興味がある」といった方は大歓迎！ ～福祉業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします！～ ★経験者は、早期の「サービス管理責任者」や「相談支援専門員」のキャリアもご用意！ ★マネジメント経験者はOfficeマネージャー・エリアマネージャーをお任せする可能性があります！ |
| 募集背景 | ＜新規拠点も続々OPEN！事業拡大に伴う募集です＞ 様々な障がいがあるご利用者様の就労移行支援を行なう当社。社会的なニーズの高まりもあり、新規Officeをオープンするなど積極的に事業を拡大中です。事業拡大に伴い、今後も多くのご利用者様を支援していくため、新しい仲間を募集することとなりました。ゆくゆくはサービス管理責任者や事業所の管理者など、さまざまなキャリアを築けます。全国の拠点で計10名以上を積極採用しますので、お気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、愛知、大阪、兵庫、福岡のいずれか
※希望考慮、転居を伴う転勤は原則無 ◆東京 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・国分寺市・町田市・八王子市・立川市 ◆千葉 八千代市・千葉市（千葉、蘇我）・船橋市（船橋、津田沼）・松戸市・柏市・流山市・浦安市・市川市 ◆神奈川 横浜市（横浜、戸塚、関内、長津田）・川崎市（川崎、武蔵小杉、溝の口）・相模原市（相模大野、橋本）・藤沢市・厚木市・相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 ◆埼玉 さいたま市（武蔵浦和、大宮）・川越市・朝霞市・所沢市・越谷市・春日部市・川口市 ◆群馬県 高崎市 ◆愛知 名古屋市（名古屋駅、金山、大曽根、栄、藤が丘） ◆大阪 大阪市（梅田、なんば、京橋、豊中、天王寺） ◆兵庫県 神戸市中央区・尼崎市 ◆福岡 福岡市（博多・天神） 交通
勤務地により、異なります。
☆各Officeは駅近！！駅前のOfficeも多く、2分～10分ほどの好立地！ ▼詳細は、下記URLよりご覧ください 「就労移行支援」の事業所一覧 https://www.cocorport.co.jp/officelist/ 「自立訓練」の事業所一覧 https://www.cococolle.jp/campus/ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均残業時間は月20時間程。 |
| 給与 |
月給25万2237円 ※上記には、みなし残業手当（4万0037円／25時間分）が含まれます。超過分は、残業手当を別途支給します。 【ゆくゆくサービス管理責任者・マネージャーになった場合は…】 月給33万3517円以上 ※みなし残業手当（6万1527円／30時間分）が含まれます。超過分は、残業手当を別途支給します。 年収例
324万円（入社1年／業界未経験）
412万円（入社2年／サービス管理責任者） 508万円（入社3年／マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日+リフレッシュ休暇5日＞ ■シフト制／月9～11日休み（原則日曜休、そのほかはシフト制） ※うるう年以外の2月は8日公休 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別有給 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※現在、※現在、25名以上の社員が育児休暇取得中です。 ～～産休・育休制度について～～（規程有） 取得実績が多数あります。従業員数708名のうち、現在、産休育休の従業員が25名以上（2024年3月現在）。従業員同士でサポートし合う風土があるので、産休育休の取得や職場復帰もしやすく、多くの方が家庭と仕事を両立して働いております。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■各種社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■リフレッシュ休暇5日（年間休日・有給休暇と別途付与） ■時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） ■インセンティブ ■住宅手当（社内規定により最大月1万5000円） ■家族手当（社内規定により、子供一人目／月1万5000円、二人目以降／月5000円※上限3名まで） ■資格手当（月5000～1万円）※社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士・作業療法士など ■資格支援制度 ■社内表彰制度（個人表彰、MVP、オフィス賞、ナイスチャレンジ賞等） ■確定拠出年金（401K） ★早期のキャリアアップも可能！ 全従業員数708名で、平均年齢は36.0歳。マネージャー・サービス管理責任者のうち、約3割は入社3年以内のスタッフ。最年少は25歳、最年長は50代。若手からベテランの社員まで、年齢や社歴を問わずに活躍できるのが特徴です！ |
| 社内風土1：個別の支援 | 当社の特徴は、一人ひとりの支援に力を入れているところ。特に当社は週に2日程度からご利用できる体制を整えていることから、様々な状況のご利用者様が通われます。週に2日程度の方と5日通われる方では状況も異なり、「今」必要な支援も大きく違ってくることから、お一人おひとりに合わせた支援を行なう必要性が出てきます。 スタッフは全ご利用者様の状況を把握しながら、ご利用者様個々の状況に合わせた支援を都度考えていく必要があるため、その分スタッフにかかる負担は大きくなります。その中で本当に支援が必要な方へ支援を提供するという事を心がけており、そんな想いに共感頂ける方が多く集まっている会社です。 |
| 社内風土2：柔軟な支援体制 | 制度、仕組み、ルール、マニュアルなどをあえて厳しく定めず、各Officeの皆さんにお任せしていることも多数あります。それは、ご利用者様一人ひとりの状況は全員異なり、同じ障がいであっても、必要な支援は千差万別個々人で違うためです。ご利用者様に最も近い現場スタッフが、それぞれの判断で考えながら、議論しながら最適なサービスを提供していきたい。そんな想いから自由度を高めている会社になります。 今後ご入社頂く方も一緒に議論に参加し、どのような支援が最善かを考え、ココルポートという会社を共創していくことができる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ココルポート |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐原 敦矢 |
| 資本金 | 5億6,282万円（2023年12月31日時点） |
| 従業員数 | 758名（2024年9月1日時点） |
| 売上高 | 5,083百万円（2023年6月期実績） 4,176百万円（2022年6月期実績） 3,325百万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ） |
| 事業所 | 【本部】 神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4F 【各Office】 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：62拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 |
| 企業理念 | 「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」 私たち、ココルポートは「利用される方の目標」からの課題解決を重視し、支援をさせていただいております。どうしてできない？ではなくどうしたらできるかを常に考え、サービスの質の向上を図ります。そして、一人ひとりの自分らしさと笑顔あふれる社会を、関わる全ての人たちと共に創り上げていきたいという願いを企業理念としています。 |
| 数字で見るココルポート | 2012年の設立以来、これまでに106拠点を開設し、現在、WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における首都圏トップの就労移行支援事業所数を誇っております。実績についても、就職者数：4,165名、就職後の定着率：90.0％と、業界トップクラスの水準を達成しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.cocorport.co.jp |
株式会社ココルポートの障がい者支援スタッフ（就労移行支援・自立訓練）◆残業少なめ／年休115日＋リフレッシュ休暇5日（1279356）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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