- 【事業内容】
- ■電気・機械その他の機器及び装置に関する技術サービス ■各種電気機器の修理製造 ■電気機器及び機器装置のコンサルタント ■重電機械器具の設置工事及び電気工事業 ■各種電気機器及び機械装置の販売業務
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
インフラを支えて、半世紀。
働く人の安心も支えます。
| 仕事内容 | モーターのメンテナンスエンジニア◆設立50年以上／賞与4ヶ月分／家族・住宅手当・資格取得支援あり 取引先の工場や各種施設における、大型モーターや発電機といった重電機器のメンテナンスをお任せします。社会貢献性の高い仕事です。～どんな機器を手がけるの？～ 当社がメンテナンスをしている「モーター」は、主に工場の生産ラインや工業用水のポンプなどの動力装置に使われている「大型モーター」です。1件あたり1時間程度～1日かけてメンテナンスします。異常などは慣れればすぐ分かるようになります。 ～どんな作業をするの？～ 入荷チェック ⇒ 分解 ⇒ 各部品の点検・手入れ ⇒ 部品交換・組立 ⇒ 社内試験 ⇒ 塗装 ⇒ 出荷まで、すべての工程に携わります。クレーンや吊り具で部品を運んだり、レンチやドライバーでネジを緩めてモーターを分解したり、一つひとつの作業はシンプル。はじめは簡単な作業からお任せしますので、着実に作業に慣れていけます。 ～入社後の流れ～ まずは「モーターの各部品の点検・手入れ」からスタート。部品の名前や工具の使い方から先輩が丁寧に教えますので、ひとつずつ覚えましょう。各工程のマニュアルも兼ねた「整備チェックリスト」や、図面・測定データの基準値表もあるので、基本を学びながらスキルを身につけられます。1年目で分解～組立、3年目で社内試験まで一人で出来るようになりますよ。 ★チームで進めていくので安心です。 作業は小さなものだと2人程度、基本は3～4人で行ないます。大きいものだと9～10人で進めるものも。チーム制で取り組むので、分からないことがあればすぐに質問することが可能です。 ★ゆくゆくは… 2年後には、お客様と直接やりとりする責任者として現場を任せてもらえることも。お客様から直接、感謝の言葉をもらえるため、仕事をさらに誇れるようになります。もちろんムリのない範囲でお任せしていくのでご安心を。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ～下記にあてはまる方は、歓迎します！～ □機械いじりが好き、または興味がある方 □確かな技術力を身に付け、腰を据えて働きたい方 □全国に出張しメンテナンス対応ができる方 □コミュニケーションが得意な方 など ★「高卒以上」「要普通自動車免許（AT限定可）」を満たしている方は、ぜひ一度お話がしたいと思っています！ |
| 募集背景 | 設立50年以上の歴史を持つ当社。明電舎のサービス代行企業として、全国の取引先と安定的な取引を行なっています。工場におけるモーターなどの機械は、生産において重要な役割を果たすもの。中には浄水場やクリーンセンターなど、インフラを支える機械のメンテナンスも手がけています。 安定して依頼が寄せられており、業績もアップ。これからも、より多くの声に応えられるようにするため、新たなメンテナンススタッフの仲間をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東支店／埼玉県川口市芝下1-5-1
◎転勤はありません。 ◎主に東日本への出張をお任せします。さまざまな土地に行けるので、旅行気分を味わえますよ。 交通
関東支店／JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円～28万4600円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ◎経験・能力を考慮のうえ、金額を決定します。 ◎上記金額には、一律支給の住宅手当（1万5000円）・調整手当を含みます。 ◎別途、残業手当を支給します。 年収例
400万円（月給20万円＋賞与／入社3年目）
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日休み） ※祝日がある週の土曜は出勤となります。 ■祝日 ■夏期休暇（3日＋計画年休2日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度支給実績2回：4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■残業手当 ■住宅手当（月1万5000円～6万円） ■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子ども1人：5000円／月、その他扶養家族：3000円／月） ■社員旅行（国内外あり。現在は自粛中ですが、直近は韓国プサンへ旅行しました！） ■退職金制度 ■再雇用制度 ■誕生日祝い金 ■結婚記念日祝い金 ■社内改善提案奨励金 ■表彰金 ■オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） ■資格取得支援制度 └業務で使うクレーン、フォークリフト、電気関係、ガス溶接の資格などは会社負担で受けられます。勤務時間中に講習などにも通って取得ができます！ ◎月1回のペースで全体集会を開催！ └その月に誕生日や結婚記念日を迎える社員には社長が直接誕生日祝い金や結婚記念日祝い金を贈呈しています！ ◎今後も働き方改革を進めていきます！ |
| 社風について | 会社として、「何事にもチャレンジしてほしい」という想いがあるため、意見は出しやすい環境です。実際、全社員から日々会社全体に関する改善案を募集。社内の清掃など小さなことから、新たにモーターの組み換え方法を発明した社員もいます。ちなみにこの社員には社長賞として、奨励金を支給。年次に関係なく、提案できる環境があります。 また、年齢に関わらず、スキルや経験に応じて上のポジションへも積極的に登用。通常なら7～8年はかかる作業責任者に、入社1年の社員が抜擢されたことも。社員一人ひとりの頑張りをしっかり認める風土です。 |
| 配属部署 | 現在、メンテナンススタッフとして20～50代の男性社員約35名が活躍中。未経験スタートが大半なので、「何も分からない…」といったあなたの気持ちも理解してくれますよ。 ＜関東支店の先輩（中途入社／6年目）より＞ 前職は営業をしていました。工業高校出身というのもあり、機械系の職業に携わりたいと考え、転職をしました。覚える事はまだまだたくさんありますが、日々の仕事に真剣に取り組み覚えることで達成感を感じます。また責任者として現場を任せられるようになり、やりがいを感じています。また、年齢が近い同僚がいるため、親しみやすい環境で、仕事だけでなくプライベートでキャンプやツーリングに行ったりと充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社明西エンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川邉 和義 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 65名（2024年6月現在） |
| 売上高 | 14億5083万円（2023年6月期実績） 12億7692万円（2022年6月期実績） 12億4155万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■電気・機械その他の機器及び装置に関する技術サービス ■各種電気機器の修理製造 ■電気機器及び機器装置のコンサルタント ■重電機械器具の設置工事及び電気工事業 ■各種電気機器及び機械装置の販売業務 |
| 事業所 | ■本社／大阪府東大阪市中新開2-4-7 ■関東支店／埼玉県川口市芝下1-5-1 ■中部支店／愛知県名古屋市西区木前町28 |
| 建設業許可 | 大阪府知事許可（般-2）第44602号 |
| 企業ホームページ | https://www.meisei-er.co.jp |
| 採用ホームページ | インフラを支えて、半世紀。働く人の安心も支えます。 ～ 株式会社明西エンジニアリ… https://en-gage.net/meisei-er_saiyo |
株式会社明西エンジニアリングのモーターのメンテナンスエンジニア◆設立50年以上／賞与4ヶ月分／家族・住宅手当・資格取得支援あり（1279395）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。