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「イオンリテール株式会社 南関東カンパニー/イオンの店舗運営スタッフ◆年休125日/10連休が年2回/残業月5.9h/借上げ社宅や住宅手当あり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

イオンの店舗運営スタッフ◆年休125日/10連休が年2回/残業月5.9h/借上げ社宅や住宅手当あり!
イオンリテール株式会社 南関東カンパニー
プロ取材
イオンリテール株式会社に訪問し、先輩社員の方々や採用担当の方にお話を伺いました。評価・昇給制度や希望職種への公募制度など、安心してキャリアを築いていける制度についても詳しくお聞きしました。
エン転職 取材担当者
押川
取材担当者-押川
イオンリテール株式会社 南関東カンパニー
掲載期間24/09/1624/10/27

イオンの店舗運営スタッフ◆年休125日/10連休が年2回/残業月5.9h/借上げ社宅や住宅手当あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
イオンの店舗運営スタッフ◆年休125日/10連休が年2回/残業月5.9h/借上げ社宅や住宅手当あり!イメージ1
男性も育児休暇を取得していて、育休復帰率100%。嬉しい買い物割引などの制度も多数!家族にも喜ばれる転職が叶いますよ!
ずっと衣食住に困らない安心感は、イオンにありました。
イマドキ定年まで働ける会社なんてない。転職は当たり前。その考え方、イオンリテールで変えませんか?

★…将来の不安なく働ける会社です…★
食品・ファッション・家具・家電製品等を提供し、地域の暮らしをサポートしてきたイオンリテール。当社においても、全国367店舗を展開しています。地域の生活インフラだからこそ、経営の安定感はバツグンです。

★…社員の「衣食住」も支えます…★
会社が一部家賃を負担する「借上げ社宅」や、イオンリテール直営の売場や一部イオングループで使える「買い物割引制度」等、福利厚生が充実しています。さらに、賞与は2ヶ月~4ヶ月分を支給。全面的に「衣食住」をサポートします。

★…無理なく働ける環境です…★
年間休日は125日と、業界平均より多め。さらに「10連休×2回」「5連休×4回」等、連休も取得できます。また、勤怠管理も徹底されており、残業は月5.9時間程です。

お客さまだけでなく、社員の「衣食住」も支える。そんなイオンリテールだから、ずっと働き続けられる安心感が手に入ります。

募集要項

仕事内容
イオンの店舗運営スタッフ◆年休125日/10連休が年2回/残業月5.9h/借上げ社宅や住宅手当あり!
<業界トップクラスの総合スーパーで多彩なキャリアを>
イオン・イオンスタイルで、接客販売・商品陳列・売場づくりなどをお任せ。希望のキャリアを築ける教育体制もあります。

<お任せする仕事>
婦人服、紳士服、子供用品、農産、水産、デリカ、畜産、加工食品、日配食品、家具、寝具、キッチン用品、家電など、売り場に応じた業務をお任せします。

<仕事の一例>
◆レジ打ち
レジの操作方法などは先輩がイチから教えます。早く正確な対応ができるよう、練習するところから始めましょう。

◆お客さま対応
「この商品はどこにあるの?」といった質問を受け売り場をご案内することもあります。

◆売り場づくり
商品を棚に並べたり、値段をつけたり、お客さまが手に取りやすいよう売り場を整えます。

◆在庫管理・品質管理
賞味期限・消費期限のチェックや、在庫の個数確認を決められた手順どおりに行ないます。

※配属部署によっては、食肉やお刺身ほか食品の加工、お惣菜の調理などをお任せする場合もあります。

\チームで助けあえる環境!/
1つの売り場には大型店だと少なくて5名~10名、多くて30名~50名程度のスタッフがいます。社員も複数名いるので、1人で業務を抱えることはありません。

\アイデアを活かすチャンスも!/
定期的に売り場を変えており、季節にあわせた販促イベントを企画することも。「この商品を目立たせるのは?」といったアイデアも大歓迎です。売り場づくりを通して売上アップを目指していきましょう!

<1日の流れ>
(お惣菜コーナー/早番スタッフの例)
▼8時 出社・メールチェック
▼8時半 売場チェック・指示
▼10時 指示、接客・調理
▼12時 休憩
▼13時 昼礼
▼14時 部門ミーティング
▼15時 売上分析・発注、翌日計画調整
▼17時 退勤(月残業は10時間未満)
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★経験不問!人と話すことが好きな方は活躍できます。

<活かせる経験(雇用形態は不問)>
・小売業・飲食店などサービス業の接客・販売の経験
・調理(肉・魚・青果・惣菜等)の経験
・人と関わる仕事をしてきた経験

※婦人服、紳士服、子供用品、農産、水産、デリカ、畜産、加工食品、日配食品、家具、寝具、キッチン用品、家電を扱う売場への配属となります。接客業や小売業を経験された方はもちろん歓迎します。あなたのスキルに合った待遇をご用意させていただきます。

【こんな方ならピッタリ】
・キャリアアップしたい
(年次などに関わらず頑張り次第で昇給・昇格できます)

・定年まで長く働きたい
(長く安心して働ける環境・制度をご用意しています)

・馴染みのある街でずっと働きたい
(転居を伴う転勤はありません)※地域限定社員のみ

・充実したワークライフバランスで家庭と仕事を両立したい
(無理のない働き方が可能です)

と、様々な希望を叶えています!
募集背景 □■イオンリテールで、自分の時間を大切にしながら活躍できます。
本州・四国の「イオン」「イオンスタイル」を経営しているイオンリテール株式会社。地域のお客さまの多様なライフスタイルやニーズに合わせ、衣料品、食料品、暮らしの品などのライフスタイル商品を揃えて、お客さまの暮らしを総合的にサポートしています。

今後も、お客さまの暮らしを支えるため、今回60名以上の採用を行なう運びとなりました。経験・未経験問わず安心してキャリア形成できる環境です。私たちと一緒に新しいキャリアを歩みませんか?
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月到達後の20日まで。期間中の待遇に差異はありません。
勤務地・交通
初期配属は東京・神奈川・千葉のいずれかです。

【配属店舗例】
■東京
南砂店/東雲店/葛西店/御嶽山駅前店/品川シーサイド店/碑文谷店/板橋店/日の出店/むさし村山店/ 東久留米店

■神奈川
天王町店/金沢シーサイド店/ 東神奈川店/東戸塚店/金沢八景店/新百合ヶ丘店/橋本店/相
模原店/大和鶴間店/秦野店/海老名店/湘南茅ヶ崎店/茅ヶ崎中央店/座間店

■千葉
八千代緑が丘店/津田沼店/船橋店/市川妙典店/マリンピア店/幕張新都心店/新浦安店

※一部上記店舗以外の配属もございます。

\ 転勤のあり・なしを選べます!/
【転勤ありの場合…】
関東エリア(東京、神奈川、千葉、山梨、群馬、茨城、栃木、埼玉、新潟)で、転居を伴う転勤があります。
※社宅・住宅手当あり

【転勤なしの場合…】
地域限定勤務なので、自宅などの拠点から、ドアtoドアで90分以内の店舗に配属します。
※転居を伴わない転勤は発生します。
※社宅・住宅手当なし
交通
店舗により異なります。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働160時間)

※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は業務の繁閑に応じて、4~10時間で組みます。

\ 残業月10時間未満!/
残業は月平均5.9時間です。メリハリを付けて働けます!
給与 ■関東エリア社員
└月給20万6000円~+賞与4ヶ月分

★入社時の想定年収:年収320万円~390万円

■地域限定社員
└東京・神奈川エリア:月給20万9000円~+賞与2ヶ月分
└千葉エリア:月給19万6000円~+賞与2ヶ月分

★入社時の想定年収:年収270万円~340万円

※上記金額には一律支給の手当を含みます。
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※残業は月平均5.9時間と少なめですが、残業が発生した場合は別途全額支給します。
年収例
800万円:入社15年目/店長(経営職)※全国海外区分
600万円:入社10年目/課長(管理職)
410万円:入社3年目/売場マネージャー(マネージャー職)
休日休暇 □■年間休日125日
※長期休日制度(年間20日)を含みます。
└取得例:「10連休×2回」「5連休×4回」など。

■月8日~10日(シフト制)
■年次有給休暇(昨年度実績は平均12日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休職(勤続1年以上)
⇒取得・復職実績多数あり!育休後の復帰率は100%です。
■介護休職(勤続1年以上)
■看護休暇(勤続6ヶ月以上)
■育児勤務制度 ※勤務1年以上
■介護勤務制度 ※勤務1年以上
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(3月)
■賞与(2~4ヶ月分)※勤務形態によって異なる
└関東エリア勤務:年3回(5月・7月・12月)
└地域限定勤務:年2回(7月・12月)
■社会保険完備
■社宅・住宅手当※関東エリア勤務のみ対象
■交通費(実費)
■時間外手当(全額)
■役職手当
■家族手当(子女教育手当)※1人あたり月3000円~2万円
■退職金制度
■店舗事業所敷地内禁煙・就業時間内禁煙
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■定年制あり「65歳」
■買い物割引制度
■資格取得支援制度(社内資格・セルフスタディなど)
■イオングッドライフクラブ(共済会)
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助など

\暮らしをサポート!/
借上げ社宅や買い物割引制度など、暮らしをサポートする福利厚生が充実!「生活費を節約できて嬉しい」という声もあがっています。
理想のキャリアを築ける教育制度 □■イオンビジネススクール
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キャリア開発ができる「キャリアコース」、専門スキル開発ができる「スキルコース」などを受講できます。店長・商品部員・人事教育・データサイエンス・デジタルマーケティング…など、さまざまなスキルを習得可能です。

ほかにも、資格取得支援(社内資格やセルフスタディ)、専門技能訓練(鮮魚士・ベビーアドバイザー・ビューティーケアアドバイザー)など、豊富な教育制度で、あなたのキャリアステップをバックアップします。
多彩なキャリアパス □■公募制度・自己申告制度
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社内・グループ内のさまざまな事業や新業種・新業態などで活躍を希望する人材を広く募る公募制度をご用意。自分の意思で希望する事業・職種に応募できます。また、昇格試験や社内資格もあり、公平に評価できる仕組みです。

また、年2回(夏・冬)は、現在の状況について本人から会社に自己申告。仕事の満足度や職場の状況、今後のキャリアプラン、進路希望、家族状況など、社員1人ひとりの状況や想いを把握するよう努めています。
転職・求人情報イメージ1
忙しい日々を過ごす充実感や、お客さまに喜んでいただけるやりがい。加えて、お休みもしっかり取れる、バランスの良さが魅力です。
転職・求人情報イメージ2
日本全国に出店しているイオン。近年はプライベートブランドにも力を入れており、様々な商品ラインナップを取り揃えています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

イオングループの中核企業であるイオンリテール。マーケットシェアだけでなく、あらゆる面で小売業界をけん引しています。たとえば、ITを取り入れた便利なサービス。『Pick Up!(カウンター・ロッカー・駐車場受取りサービス)』や、『レジゴー(スマートフォン端末を活用したセルフレジシステム)などによって、便利で快適なお買い物体験を提供しています。

また、企業内に目を向けると、従業員に対しても嬉しい制度が多くあります。たとえば、幅広いキャリアに挑戦できるよう、希望職種への公募制度や社内大学制度を整えているとのこと。まさに「自らのキャリアを自ら切り拓く」という理念が表すとおり、自身の努力がキャリアアップに反映されやすい制度運営だと感じました。

このように常に新しいことに挑戦する風土がある同社。そんな同社でなら、安心してキャリアを築いていけそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい□■売上を伸ばせたときの嬉しさ
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日々お客さまから寄せられる商品やサービスについての “その土地ならでは” のお声に対し、従業員1人ひとりが考え、意見を言い合える風土があります。そのため、店舗がある地域特性やお客さまの声をもとに、「お客さまから○○はないですか?とよく聞かれるので、○○を販売しませんか?」と扱う商品などに関して、皆でアイデアを出し合うことができていると伺いました。

そうした頑張りは、「昨年度のひな祭りイベントよりも売上が増えた」「目標の売上を超えた」といった目に見える成果で分かります。自分たちでお店をつくっていると実感できるからこそ、売上を伸ばせたときや目標を達成できたときは、心から嬉しくなるとのことでした。


□■お客さまに喜んでいただける喜び
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商品を陳列しているときや、ご要望に合わせて食品のカットなどをしているときなど、直接お客さまとお話する機会もあります。たとえば、「こちらは○○産のトマトで、甘みがあって美味しいんですよ」「甘いトマトなら子どもが喜びそう!買いますね」など、何気ない会話で喜んでいただけるそうです。

なかには、魚について勉強したことでお客さまから褒められた方や、常連さんから名前を覚えてもらった方もいるのだとか。自分の接客を通して、お客さまに喜んでいただけるのはこの仕事の醍醐味です。また、「○○売り場はどこですか?」など、自分の売り場以外のご質問をいただくことも。あらゆる商品を扱っている同社だからこそ、経験を積むごとに、対応できることが増えていく喜びも感じられるでしょう。
厳しさ□■予測できないことが起こることも
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多くのお客さまが訪れるイオンでは、限られた時間のなかで仕事を進めなければなりません。ですが、接客業だからこそ、イレギュラーなことが起こるのは当たり前。たとえば、お客さまから商品交換のお申し出をいただいたり、作業の途中でお客さまに商品の場所をご質問されたりしたときは、臨機応変な対応が必要です。最初のうちは、イレギュラーな対応に追われてしまい、上手く仕事を進められないかもしれません。

□■周りのスタッフと連携する難しさ
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スムーズに店舗を運営するためには、誰がどの作業を進めているのか把握して、上手く指示を出すことが重要です。しかし、売り場は広く、チーム内には正社員よりもパート・アルバイトが多くいます。その分、状況を見極めるのは難しいと言えるでしょう。仕事に慣れるまでは、周りのスタッフと連携する難しさを感じるかもしれません。

□■体力的な負担を感じる作業も
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大量の飲料ケースを陳列したり、夏場にバックヤードと売り場を行き来したり、体力勝負の仕事もあります。また、ほかのスタッフと手分けできるとはいえ、最終的に正社員が作業を完了させなくてはいけません。そのため、体力的な負担を感じる作業があることは、理解しておかないとギャップになるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎働きやすい環境を求めている方
◎キャリアアップに向けたチャレンジ精神をお持ちの方

残業は月平均5.9時間以内。年間休日125日(その内年間20日は5~10日の連続休日)を取得できます。また、年次有給休暇の取得日数は平均12日…と働きやすい環境です。また、社歴などに関わらず、頑張った人が公正に評価される環境です。「主体性がある方」「チャレンジ精神が旺盛な方」にピッタリです。
向いていない人△チームワークを大事にできない方

お客さまと接する仕事です。さらに、同社では困っているメンバーに手助けをするなど、チームワークを大切に、常に連携を取りながら仕事を進めています。そのため、「黙々と仕事を進めたい方」「自分から人と関わることができない方」ですと、活躍が難しいでしょう。

会社概要イオンリテール株式会社

設立 2008年
代表者 代表取締役 井出 武美
資本金 1億円
従業員数 正社員 22,626人(2024年2月現在) 時間給社員 91,980人(2024年2月現在)
売上高 1兆8,419億円(2024年2月期実績)
事業内容 ■総合小売業
事業所 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
本州・四国エリア(東北を除く)を6つのカンパニーに分割し、経営。
■店舗/367店舗(2024年2月時点)
イオンの理念 ~~社員の豊かな人生のために、教育に注力しています~~
「教育は最大の福祉」という言葉があり、「教育による成長が従業員の人生を豊かにする」と考える当社。たとえば、イオンビジネススクール(社内大学制度)。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考え方から、挑戦意欲のある人が目指すポストに就き、自己実現できるような教育機会を設けています。
企業ホームページ http://www.aeonretail.jp/
採用ホームページ イオンリテール株式会社南関東カンパニー
https://en-gage.net/aeonretail_mksaiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web適性テスト(はい・いいえで回答していただくものです)
STEP3
面接2回+筆記テスト(選択肢から選んでいただくテストです)
STEP4
内定(おめでとうございます!)
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★柔軟な対応を心がけています!
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■入社日は毎月21日(12月を除く)を予定しています。詳細は面接時、お伺いします。
■応募から内定までは最短で1ヶ月の予定。応募から2ヶ月以内での入社が可能です。
■土日祝日の面接も可能。お気軽にご相談ください!

※選考の結果はメールアドレスmksaiyo@snar.jpから届きます。
※Web面接も可能です。

<テストについて>
■Web適性テストについて
適性テストは『はい・いいえ』でのご回答をしていただくものとなります。 所要時間は20分~30分程度です。

■筆記テストについて
筆記テストは選択肢からご回答をしていただくものになります。 所要時間は35分程度です。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 ※面接は横浜市内で実施予定です。
※情勢によっては、Web面接になる可能性がございます。
連絡先 〒221-0821
神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1
担当イオンリテール株式会社 南関東カンパニー 人事総務部 人事グループ
E-MAILmk_aeonretail@saiyou-center.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、押川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。