- 【事業内容】
- 【資産管理業】 ・不動産賃貸・管理業 ・アート・絵画のコレクション、管理、展覧会の企画運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | バイヤー（未経験歓迎）◆賞与年2回／髪型自由／アートやヴィンテージポスターを取り扱います！ 当社が運営するヴィンテージポスターのECショップ運営をはじめ、ポップアップストアの準備・運営や美術品管理などをお任せします。新たに始めたばかりの事業を、あなたの手でどんどん大きくしていってください。＜具体的な仕事内容＞ ■ヴィンテージポスターのECショップ運営 オンライン、または実店舗で商品を仕入れます。その商品をスマホで撮影し、ECショップに情報を登録。商品が売れたら発送処理を行ない、お客様に商品を届けましょう。高単価な商品を扱うため、発送作業は1日数件程度です。 ◎英語ができる方は、海外での買付にも挑戦できます！ ◎仕入れる商品はスタッフ全員で相談後、社長に相談して買付となります。あなた一人だけにお任せすることはないのでご安心ください！ ■ポップアップストアの準備・運営 自社管理物件のレンタルスペースにて、定期的にポップアップストアを開催しています。構想や仕入れ内容を検討し、開催の1ヶ月ほど前から運営のための準備を進めていきます。ストアに並ぶのはポスターの他、アートやフィギュアなど様々。どんな商品をどう並べるかなど、レイアウトに関してもアイデアを発揮できます！ ◎ポップアップストアの開催期間は1回につき10日ほどです。 ■アートの管理 当社倉庫に保管しているアート作品を守るため、一定時間おきに湿度や温度の管理を行ないます。加湿器や除湿器を調整するだけの簡単な作業です！ ■アートの仕入れ 当社ではポスターだけでなく、アートの仕入れも行なっています。ポスター同様、スタッフ間で相談した後、代表に提案し購入する商品を決定します。買付先はギャラリーや作家さんなど様々です。 ■その他 SNSの運用などにも挑戦可能。また、慣れてきたら当社の別事業に関する業務にも挑戦できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎これまでの経験・スキルは一切問いません。意欲重視の募集です！ ※英語を使える方は、海外でのアート買付などでスキルを活かすことができます！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ・ポスターやアートに興味がある方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・成長中の企業でチャレンジがしたい方 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、スタートアップメンバーを初募集！＞ 2022年に設立した当社。アートやヴィンテージポスターの仕入れ・販売を行なっており、日本においてまだ未開拓であるこれらの魅力を発信しています。また自社所有物件を複数持ち、アート作品も2000点以上を保有。資金も潤沢であり、業績も安定しているのが特徴です。お陰様で事業は好調。今後もさらなる発展を目指しています。今回はそのためにも、ECショップ運営を担うスタッフの新規採用を決定。新しいメンバーをお迎えし、大切に育てていく予定です。あなたのご入社を楽しみにしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となります。※その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都武蔵野市吉祥寺北町3-15-21
◎転勤はありません！ 交通
各線「吉祥寺駅」よりバスで約10分（停留所「さわやか公園」を降車し徒歩2分）
西武鉄道新宿線「武蔵関駅」より徒歩で約12分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※立ち上げ期のため、現在残業は少し多め。今回の採用で増員することにより、残業を減らしていく考えです！ |
| 給与 |
月給24万1000円～34万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※上記金額には45時間分のみなし残業代（6万3000円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
年収450万円／入社4年目（30歳）
年収600万円／入社7年目（34歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※月に3回程度、土日のどちらかに2時間ほど美術品管理をお任せします。土日に美術品管理をお願いする際には、休日出勤手当を支給します。ポップアップストアがない週は、土日のうちどちらかが必ずお休みとなります。 ※月に1～2回、ポップアップストア出店のために休日出勤をお願いすることがあります。その際は、休日出勤手当の支給または、代休を取得いただきます。 ※毎月最低1回は土日連続でお休みが取れるよう、美術品管理のシフトを調整します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円） ■オフィス内分煙 ■海外勤務・出張あり ■リモートワーク相談可 ■社内自動販売機の設置あり ■服装自由（規程あり／TPOに沿った服装） ■髪型自由 ■ネイルOK |
| 入社後の流れ | ＜丁寧にお教えするため、未経験の方も大歓迎！＞ 入社後はOJT形式で仕事をお教えします。最初は先輩社員が必ず一緒に仕事をするため、一人で不安な思いをすることはありません。まずはECショップの運営方法や、ポスター・アートの仕入れについて学んでいきましょう。 OJTではただ作業の指示を出すだけではなく、仕事に対する考え方や、どう進めるとより良いかなどを丁寧にお教えします。独り立ちまでの期限は設けていないため、焦らずじっくり成長することが可能です！ |
| 配属部署 | ＜抜群の定着率を誇ります！＞ 一緒に働くメンバーは30代が多く、男女比は1：1となっています。勢いがあって飽きが来ない会社だからこそ、設立以来定着率は100％。みんなで協力しながら、どんどん会社を大きくしていっています！ |
| 会社名 | 株式会社ワイズマン |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高野 富士雄 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 1億5000万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | 【資産管理業】 ・不動産賃貸・管理業 ・アート・絵画のコレクション、管理、展覧会の企画運営 |
| 事業所 | 本社／東京都武蔵野市吉祥寺北町3-15-21 |
| ワイズマンについて | 「設立は2022年」と聞くと、まだ組織を立ち上げたばかりの会社のように思うかもしれません。実は、前身は2004年設立の音楽制作のレコード会社です。音楽だけにとどまらず芸術・文化全体の振興と発展に貢献していきたいと考えたことをきっかけに、アートをはじめとする資産管理部と総務部を複合した事業部がスタートしました。 事業の幅を広げるうちに規模が大きくなったこともあり、事業部を分社化して立ち上がったのがワイズマンです。そのため、2022年設立にもかかわらず、既に複数事業を展開しており、安定した基盤が整っています。 |
| 採用担当からのメッセージ | 当社のスタッフはこまめな報告・連絡・相談を非常に大事にしており、風通しの良い連携をもって業務を進めています。先輩が細かく指導をしていきますので、何をしたら良いか分からない…という状況はありません。些細なことでもしっかり丁寧に答えていきます。 また、一緒に働くスタッフの年齢は20代後半から30代前半が中心で、年齢や勤務経験に関わらず、積極的に発信できる環境です。音楽と美術、オシャレなインテリアが溢れる洗練された空間で仕事をしています。今後、設備の充実や事業拡大を図っていきます。当社の更なる成長を支えていただける方をお待ちしています。 |
| 採用ホームページ | 株式会社ワイズマン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wiseman_recruit |
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