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株式会社ハイ・スタンダード
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株式会社ハイ・スタンダード(カーブスグループ)女性専用ジム『カーブス』の接客スタッフ◆日祝定休・夏冬休あり/賞与・昇給年2回/関東月収例28万円~(1281448)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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女性専用ジム『カーブス』の接客スタッフ◆日祝定休・夏冬休あり/賞与・昇給年2回/関東月収例28万円~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/03/28 - 2024/04/24)

女性専用ジム『カーブス』の接客スタッフ◆日祝定休・夏冬休あり/賞与・昇給年2回/関東月収例28万円~
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
体力をつけることより、あなたに会いたくて。
――そんな言葉をポロッとこぼされるお客様が意外と多いのです。
お客様からすれば何気ない一言かもしれないけれど、
私たちにとっては何より励みになるお声がけだったりします。

仕事という観点でいえば、マシンの使い方や体の動かし方を
アドバイスしていればいいのかもしれません。
でも私たちが存在する意味は、それだけではないと思っていて。
お客様が楽しく体を動かし、前向きな気持ちになってもらうこと、
それこそが私たちの仕事の意義なのかなと。

この仕事をするなかで気持ちにゆとりが生まれたのは、会社のおかげ。
たとえば、全社員のお給料が3年連続でアップしたり。
つい先日も、住宅手当の支給が決まりました。
待遇が良いからやる気が出る、というわけではないけれど、
やりがいをもって安心して働けることは事実です。

…と、また別のお客様より、うれしいお言葉をいただきました。
「あなたとお話をしていると、なぜか頑張れちゃうんだよね」と。
まぶたの裏が熱くなるのをなんとかガマンして、今日も笑顔で寄り添います。

募集要項

仕事内容
女性専用ジム『カーブス』の接客スタッフ◆日祝定休・夏冬休あり/賞与・昇給年2回/関東月収例28万円~
\長く働ける環境で、お客様の健康と笑顔を支えます/
女性向けフィットネス『カーブス』で、お客様にマシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。

<運動が苦手でも大丈夫です>
運動初心者の主婦のお客様が中心。気軽に始められるよう、腕・脚の上下運動や足踏みなど、シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。そのため見本を見せたり、つきっきりで教えたりする必要はなし。名前を呼んで応援したり、楽しく運動できるようにサポートしたりしましょう!

◆お客様が健康に過ごせるようにサポート
「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」等のお悩みや希望を伺い、健康で笑顔になれるようオススメの運動をアドバイス。マシンの使い方や効果的な体の動かし方もお教えしましょう。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心ください。

◆お店をみんなで盛り上げます
店内のPOPやキャンペーンも皆で話し合って決めています。楽しそうな企画はどんどん採用します!

―――仕事のポイント―――
★あなたの価値が仕事そのもの!
お客様が運動できるよう、応援したり、寄り添ったりする仕事。「あなたに会いに、今日もきてるのよ」「あなたのおかげで運動して、こんなに健康になれたわ」と喜んでもらえます。

★先輩たちも未経験スタートの人ばかり!
3ヶ月間の充実した研修があり、先輩たちが健康知識、体操の指導方法、店舗マネジメントなどをイチからレクチャーしていきます。

★あなたに合ったキャリアアップも!
ステップアップに応じて、キャリア研修も実施します。インストラクターとしての道を究めるもよし、店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップを目指すこともよし。あなたの想いや意欲に合わせたキャリアを応援します!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★学歴・職歴一切不問!運動・スポーツ経験も問いません。
★社会人デビューの方、フリーターの方、ブランクのある方も歓迎です。
★先輩の80%は未経験スタート。前職は販売・飲食店スタッフ、エステ系など様々です!

◎働く上で大切にしていること。
人生を変え、夢を叶えて人生の可能性を広げる、それがカーブスの仕事の本質です。

~以下ひとつでも当てはまった方は、ぜひご応募ください!~
○お客様とじっくり向き合える仕事がしたい。
○仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい。
○地域に根ざして長く働きたい。
○身体の仕組みや健康知識に興味がある。
○自分の介在価値を感じられる仕事がしたい。
募集背景 \もっとお客様に寄り添うために、10名以上の積極採用!/

「女性だけの健康体操教室 カーブス」を運営する東証プライム上場企業「株式会社カーブスホールディングス」。そのグループ会社でありカーブスチェーン本部(株式会社カーブスジャパン)の姉妹会社にあたる当社。フランチャイズとして業界トップクラスの規模で、北海道・東京・千葉・埼玉で計71店舗を展開しています。

より多くのお客様に寄り添うためにも、社員のキャリアアップの機会も増やすためにも、さらに店舗を拡大する予定。そこで新しい仲間もお迎えします。女性が活躍し、輝ける職場を作りたい。一人ひとりが主役として働ける場所を目指したい。それが私たちの想いです。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。
※1ヶ月目は時給制の勤務、2ヶ月目から月給制に変わります。詳細は【給与欄】をご覧ください。また、そのほかの待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京、千葉、埼玉、北海道の各店舗
★あなたの希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!
★店舗によりマイカー通勤OK!ご相談ください。

【各エリアで積極採用中!】
■東京/18店舗
新宿区
葛飾区
荒川区
墨田区
台東区
江東区(5店舗)
清瀬市
練馬区
板橋区(4店舗)
江戸川区
小平市

■千葉/24店舗
千葉市(7店舗)
市川市(3店舗)
松戸市(3店舗)
市原市
木更津市(2店舗)
鴨川市
白井市
八千代市(2店舗)
船橋市(3店舗)
浦安市

■埼玉/12店舗
さいたま市(4店舗)
川口市
所沢市
川越市(3店舗)
入間市(2店舗)
和光市

■北海道/17店舗
札幌市(9店舗)
函館市(4店舗)
北広島市
恵庭市
千歳市
北斗市
交通
★配属店舗により交通は異なります。ほとんどの店舗が、最寄り駅から徒歩圏内です。
★勤務地の詳細は、当社HP(http://www.high-standard.co.jp/)よりご覧ください。
勤務時間 ■1ヶ月単位の変形労働時間制
└9:30~19:30(週平均実働時間:40時間以内)

◎13:00~15:00は店舗をクローズ。1時間休憩を取れます。(お昼寝もOK!)
◎残業は月10~15時間。残業代は1分単位で支給します!
◎週に1回は19時15分に完全退社の「早帰りDAY」制度を新規導入!
給与 <2021年10月、2022年11月と全社員を対象にベースアップを継続!>
 ★2023年7月にも全社員基本給3000円アップしました★
 └手当が豊富なので【関東:月収28万円以上】【北海道:月収25万円以上】も叶います!
 └店長は月収35万円以上も可!

【東京、千葉、埼玉】
月給23万8000円以上+賞与年2回+各種手当

【北海道】
月給22万3000円以上+賞与年2回+各種手当

◎入社1ヶ月目のみ:北海道:時給960円、関東:時給1120円

★しっかり収入を得てアパレル・コスメなどの買い物も楽しめます!
年収例
470万円/30歳・女性・入社5年(月給34万円+諸手当+賞与)
330万円/24歳・女性・入社2年(月給23万8000円+諸手当+賞与)
休日休暇 <業界でも珍しい日・祝休み!年休118日!>

■週休2日制(日・祝定休、他1日シフト制 ※月8日~10日休み)
└土日祝休みも可能です。
■夏季休暇(2~3連休あり)
└公休・有休の組み合わせ。店舗がお休みなので、100%連休が取得可能。
■冬季休暇(4連休以上/12月31日~1月3日は店舗がお休み)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり)

<日祝定休で、接客を楽しめる!>
平日に通う主婦のお客様が多いため、日祝はお休み。「デスクワークより、人と関われる接客業が好き。でも休みが不定期・残業や遅番でしんどい…」そんな方にオススメです!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(5月・11月)
■賞与昨年度支給実績2回(3月・9月)
└平均支給実績:57万円
■住宅手当(23年7月以降~★新設の福利厚生)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■扶養手当(扶養1名につき月3000円)
■健康習慣手当(1回の賞与につき3万円加算)
■健康診断
■婦人科検診(無料)
■勤続手当(正社員勤続3年以上月1万円)
■報奨金
■制服貸与
■社員持株制度
■勤続研修旅行
■時短勤務制度
■産休・育休制度あり
■バースデープレゼントあり
└社長直筆のメッセージとプレゼントをご用意!
■ESOP(確定拠出型退職給付制度)
■バーベキュー手当(食事会に参加する際に手当を支給)
■プロテイン特別社員割引

★産休・育休取得実績70名
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。子どもが急に発熱した時もサポート!
活躍中の仲間について ★20代の若手を中心に、10代~50代までの幅広い年代の女性社員が活躍しています。

★店長になるまでの平均期間は2年半。ちなみに、店長の平均年齢は33歳です。
⇒月1回の振り返りや、年2回の面談、ステップアップに応じたリーダーやトレーナーの研修などがあります。トレーナーとしての道を究めていくことも可能ですし、店長やエリアマネージャー、本社スタッフなど自身の目指すキャリアを着実に実現していけます。

★カーブスで働く良さを聞いてみました!
「仕事をする上で、お客様から喜ばれることが増えました!」
「やりがいを感じる瞬間が増えました!」
「プライベートと仕事どちらも楽しめるようになりました!」
一日の流れ <1日のスケジュール例>
09:30~ 開店準備。1日の日程確認。体験予約の方のカウンセリング資料の準備、店内清掃。
10:00~ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポートをしていきます。
13:00~ 1時間しっかり休憩♪残りの時間で午後の部の準備のために、清掃・情報共有・事務作業なども行ないます。
15:00~ 午後の部スタート!お客様に運動を継続していただけるようサポートします。
19:00~ お客様がお帰りの後は、店内の飾りつけや明日の準備等を行ないます。
19:30~ 帰宅。深夜勤務はなく、日曜祝日もお休みです。

会社概要株式会社ハイ・スタンダード

会社名 株式会社ハイ・スタンダード
設立 2010年
代表者 代表取締役会長 増本 岳
資本金 500万円
従業員数 300名(2024年6月時点)
売上高 グループ連結(※株式会社カーブスホールディングス)
300億円(2023年8月期実績)
275億円(2022年8月期実績)
246億円(2021年8月期実績)
事業内容 女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営
事業所 本社/東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
※東京・千葉・埼玉・北海道で全73店舗の「カーブス」を運営しています。
社名の由来 女性が活躍でき、輝ける職場をつくっていきたい。
一人ひとりが主役として働ける場所を目指していきたい。
そして、高いレベルをスタンダード(当たり前)にしていきたい。
これが私たちの会社「ハイ・スタンダード」の社名の由来です。

※カーブスのフランチャイズ展開において業界トップクラスの規模を誇る当社。カーブス全体のクオリティアップのための手法やノウハウなどを発信する「モデル店舗」として、他店の模範となる運営を目指しています。
企業ホームページ https://high-standard.co.jp/
採用ホームページ 直近3年で会員数、約6万人UPそんな成長企業だからこその好待遇 例えば、年間12万円…
https://en-gage.net/high-standard_saiyo
個人名の表記について
「株式会社ハイ・スタンダード」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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