| 仕事内容 | 開発エンジニア◆9割が未経験スタート！／完全週休2日制／リモート率7割／3ヶ月でJavaをマスター！ 【要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒開発⇒テスト】という各工程のうち、主に基本設計～開発をお任せ。入社後は3ヶ月間のIT研修を受講します！――入社後の流れ―― ▼1ヶ月目 座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。たとえば、テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得。研修会場は本社のすぐ近く。約10名の受講生と受講します。 ▼2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ▼4ヶ月目 研修終了後はエンジニアデビュー！その後も、エンジニア出身の役員がサポートします。 ――当社の魅力―― ★独り立ち後もフォロー！ 電話やチャットでいつでも相談できます。必要に応じて、経験豊富な社員に質問できるチャットグループや、対面で質問できる場もセッティング。その他、メンターによる面談やキャリア目標に応じた個別の研修・学習サポートなども実施します。 ★スキルアップを応援！ 単純作業ばかりでスキルアップが難しい案件にはアサインしません。将来的には、企画・要件定義といった難易度が高い上流工程や、AIなどの最先端の分野、Phytonなどの他言語、マネジメントにも挑戦できます！ ――主な開発環境―― Java、JavaScript、C#、PHP、Python、Kotlin ――プロジェクト例―― ■大手損保会社の社内基幹システムの開発 ■医療用の画像診断システムの導入 ■英語学習システムの開発 ■iOSアプリケーション開発 ■鉄道システムの開発・保守 ※プロジェクト期間は3ヶ月～1年程度です。 ※不安があれば、先輩と同じ案件にアサインすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です。 ＼こんな方を歓迎します！／ ◆IT業界で活躍していきたい方 ◆エンジニアとしてスキルアップしたい方 ◆開発案件に挑戦してみたい方 ◆ブランクはあるが、もう一度IT業界にチャレンジしたい方 |
| 募集背景 | ＜2020年の設立以来、売上拡大中！＞ 2020年1月に設立し、ITコンサルティングやシステム開発などの事業を手がけてきた当社。おかげさまで多くのお客様にご愛顧いただいており、売上は設立から伸び続けています。拡大期を迎えた今、案件数も急増中。今後もお客様の期待にお応えすべく、人材を育成したいと考えています。そこで今回、ITエンジニアを増員募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。※期間中は契約社員雇用となります。試用期間中の給与は【月給18万円＋諸手当※残業なし】です。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先、もしくは自宅にて勤務いただきます。
※転勤はありません。 ※70％以上がリモートワークでの対応になります。 ※勤務環境は、お客様により異なります。 【本社】東京都渋谷区道玄坂1-17-9-1102号 交通
勤務地により異なります。
【本社】各線「渋谷駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先に準じます。 ◎残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万5000円～35万円＋各種手当 ※上記金額は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分／4万1,738円以上）が含まれます。超過分については別途全額支給します。 ※試用期間中（3ヶ月）は【月給18万円＋諸手当※残業なし】になります。 ※平均昇給額は40万円以上！高い人は100万円の昇給も！ ＜初年度年収＞ 260万円～800万円 年収例
年収380万円 /27歳 SE未経験入社（入社3年目）
年収550万円 /27歳 SE経験入社（入社1年目） 年収800万円 /29歳 コンサル未経験入社（入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休/育休休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇を取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当全額支給 ■資格取得支援制度（受験費用負担、資格取得祝金、学習サポート） ■私服勤務可 ■社員旅行 ■社内分煙 ■Dyson制度 └社員のアイデアを、実際に制度/福利厚生として制定する制度 ＼働きがい推進チーム（YOKSUL/ヨクスル）を発足！／ 「働きがい」の感じ方・捉え方は個々で異なることを踏まえたうえで、自社としての働きがいを再定義。社員自身で働きがいを向上させ続けるチームを経営直下に置いています！ ＼Dyson（ダイソン）制度を導入！／ 社員のアイデアで制度や福利厚生を制定する制度です。「社員だけで制度をつくる会社で在りたい」という代表の想いから誕生しました。ぜひあなたのアイデアも聞かせてください！ |
| スキルアップを支える多数の研修を用意！ | ◆IT研修 開発プロジェクトを牽引できるスキルを有した講師のもとで、ITのノウハウを学びます。課題なども交えながら、エンジニアの面白さや楽しさを感じられるコンテンツを多数用意しています。 ◆OJT研修 現場で実務経験を積みます。分からないことは、すぐに先輩に聞ける環境です！ ◆コンサル研修 コンサルの基礎知識やロジカルシンキング、PowerPointによる提案書の作り方などを学びます。未経験からITコンサルタントを目指すことも可能です。 ◆ビジネス基礎研修研修 ビジネスパーソンとしての基礎や心がまえをレクチャー。プロフェッショナルの姿勢や働き方を身につけられます。 |
| エンジニアの定着率は80％以上！ | エンジニアは全体で40名。20代の若手が中心となって活躍しています。美容師や施工管理、営業などの異業種から転職してきた先輩が多数。9割の先輩が未経験からスタートしました。「未経験から手に職をつけたい」「将来も役立つスキルを身につけたい」といった理由で入社しています。 ＼先輩たちの声をご紹介！／ 「3か月間の研修で切磋琢磨できる同世代の仲間に出会えました！by先輩A」 「代表も役員も30代。年齢が近いので、経営陣にも意見を出しやすいです！by先輩B」 「誰でもアイデアを出せることがうちの良さ。部活動制度も検討中です！by代表」 |
| 会社名 | 株式会社インキュライズ・コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 倭 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 3億円（2023年12月期実績） 1億6000万円（2022年12月期実績） 8000万円（2021年12月期実績） ※4年連続で売上アップ！ |
| 事業内容 | ■ビジネスコンサルティング ・新規業務プロセス構築支援 ・組織改革支援 ・投資プロセス改善支援 ・RFP／RFI作成支援 ・業務改善支援 ■ITコンサルティング ・IT戦略立案支援 ・ITコスト削減支援 ・ITシステム調達支援 ・PMO支援 ・予算編成／予算管理スキーム構築支援 ■システム開発 ・コンピュータ・システムの開発、保守 ・コンピュータ・アプリケーションの開発 ・サーバ設計・構築・運用 ・データベース設計・構築・運用 ・ネットワーク設計・構築・運用 ■新規事業開発 ・新規事業創出 ・新規事業立ち上げ支援 ・事業計画作成支援 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-17-9-1102号 |
| 企業ホームページ | https://incurise.co.jp/recruit/ |
株式会社インキュライズ・コンサルティングの開発エンジニア◆9割が未経験スタート！／完全週休2日制／リモート率7割／3ヶ月でJavaをマスター！（1282071）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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