- 【事業内容】
- ■バイリンガルエンジニア育成事業 ■通訳・翻訳事業 ■海外と日本とオフショア開発支援（グローバルサポート）事業 ■Webサイト制作事業 ■Webコンサルティング事業 ■ポータルサイト運営事業 ■オフィスソリューション事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事（未経験歓迎）◆年休125日／残業月5時間程度／定着率97％／有休消化率100％！ 新卒・中途採用活動や応募者対応、社員の入退社手続きなどの人事業務をお任せします。今年はエンジニア35名を採用予定。目標達成に向けて、採用活動を進めていきましょう。【主な仕事内容】 ・新卒／中途採用活動（1日の面接件数は平均3～4件。一次面接は人事が担当します） ・会社説明の実施 ・求人媒体の管理・原稿修正 ・新卒／中途採用のKPI入力 ・スカウトメールの送信、文言修正 ・入社手続き（テキストの貸出、入社前のフォローなど） ・新卒入社手続き（インターンシップ、個別面談など） ・内定式／入社式の準備 ・入退社手続き ・労務／広報業務 など ◎各部署と連携をとって進めています。 業務の多くは各部署と連携をとって進めています。たとえば、教育部と連携して新卒の研修に人事も参加したり、研修内容を相談し合ったりしています。そのほかにも営業部と連携し、中途入社者の入社経緯やスキル面の情報を共有したり、配属後のフォロー体制を整えたり。密にコミュニケーションをとっていくことが大切です。 また、人事が社内の相談窓口も務めているため、社員からの相談に乗ることもあります。必要に応じて営業部などとも連携し、解決に動きましょう。 ※人事部が労務関係の窓口となっているため、経費精算などに関する問い合わせに対応することがあります。 ＼制度改革を主導できます／ 書類仕事をシステム化するなど、人事主導で社内の制度を整備しています。決裁権は代表にあるため、代表のOKがもらえれば実行へ。費用がかからないものであれば、即日導入も可能です！ ＼代表とも直接意見交換ができます／ 現在、代表と人事2名の3名体制で相談しながら業務を推進中。週1回の人事MTGで採用活動の進捗や媒体の利用状況を共有しているほか、日頃からコミュニケーションをとっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎入社に必要な特別なスキル・経験はありません。 ◎エンジニアの面接では英語を使用するため、日常会話レベルの英語を話せる方は、スキルを活かせます！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎英語の資格や海外での滞在経験をお持ちの方 ◎アイデアを活かして働きたい方 ◎人と話すことが好きな方 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業向けに、人材サービスを提供してきた当社。バイリンガルのITエンジニアやサポートスタッフの採用に強みを持っており、多数のグローバル人材を獲得してきました。 今年はITエンジニアを35名採用する方針。現在16名の採用に成功しており、今後も積極的に採用活動を進めていく予定です。そこで今回、新たに人事のメンバーを募集することになりました。アイデアを存分に活かせる環境をご用意しているので、未経験の方も奮ってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は月給22万円以上（残業代は別途全額支給）です。※その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5階
◎転勤なし 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） └残業は月平均5時間程度です。繁忙期でも月10時間以内に収まります。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 └試用期間中は月給22万円以上（残業代は別途全額支給）です。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※目標を達成できた場合、インセンティブが支給されます。 ◎初年度想定年収例 300万円～350万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後・育児休暇（取得＆復帰実績あり） ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連休も取得できます！ ＼働きやすさもグローバル基準！／ 土日祝日休みで、特別休暇を含めた年間の休日は125日。仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。家族や大切な人との時間はもちろん、自分の時間もきちんと取れるので、資格取得の勉強時間をしっかり確保することができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） 【各種手当】 ■交通費支給（月3万円まで） ■資格手当 ■資格取得費用補助（衛生管理者など） ■子供手当（月3000円） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■プロジェクト手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■研修制度（1～2ヶ月間：IT・Webスキルを学びます） ■英会話研修制度 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断（婦人科健診含） ■キャリアカウンセリング制度 ■社内レクリエーション等の各種イベント ■受動喫煙体制（屋内原則禁煙） |
| 入社後の流れ | 入社後の1ヶ月間はまず、ITについて学びます。エンジニアの状況を把握したうえでフォローするのに、ITの知識は欠かせません。座学をメインに、基礎的な知識を身につけていきましょう。 その後は、人事部にて先輩社員によるOJT研修がスタート。まずは求人媒体の管理やスカウトの送信、スケジュール管理などから取り組み、業務を覚えていきます。一人で面接ができるようになったら、晴れてひとり立ちです。ひとり立ちまでは3ヶ月ほどを想定しています。 |
| キャリアステップ | 今後はリーダーやマネージャーなどの役職を新たに設ける予定です。また、社内公募で手を挙げて、柔軟に異動することも可能。現在、アウトソーシング部や教育部を主導しているのは、元エンジニアの社員たちです。 ◎年間の採用活動を評価し、目標に対する結果によってインセンティブを支給する予定です。 |
| 会社名 | 株式会社バイリンガルゲート |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 大津留 健太 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 131名（2024年10月時点） |
| 売上高 | 6億円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ■バイリンガルエンジニア育成事業 ■通訳・翻訳事業 ■海外と日本とオフショア開発支援（グローバルサポート）事業 ■Webサイト制作事業 ■Webコンサルティング事業 ■ポータルサイト運営事業 ■オフィスソリューション事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿8-11-1日東星野ビル5階 |
| 代表メッセージ | ▼“働く”を日本から世界に 日本で活躍するスキルを身につけるのももちろん大事なことですが、そのスキルを海外での活躍にまで目を向けると人生の選択肢が更に広がります。「英語×IT」は世界的にニーズがある仕事ですし、将来性の高い仕事です。 手に職をつけて自分の可能性を広げたい方は、ぜひバイリンガルゲートのメンバーとして一緒に世界で活躍しましょう。海外経験や語学が好きなメンバーが揃っておりますので、切磋琢磨しながらキャリアアップできます。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております。 |
| SNS | ▼Instagram（@bilingual_gate.inc） https://www.instagram.com/bilingual_gate.inc/ |
| 企業ホームページ | https://www.bilingual-gate.co.jp/ |
株式会社バイリンガルゲートの人事（未経験歓迎）◆年休125日／残業月5時間程度／定着率97％／有休消化率100％！（1282927）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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