動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
一般的な建築会社と比べ、驚くほど手当が充実している同社。「現場で働く人は大変だから、少しでも還元したい」という想いから制度を整えているそうですが、それだけのお金を用意するのは大変なはず。そんなに儲かる秘訣とは？詳しく聞いてみました。
まず「工事」だけでなく「営業～設計」と、建物づくりの全ての工程をまとめて受けられるため、効率的に工事を進められて利益率が良いそうです。さらに同社独自の「ガンコ・ハイブリッド」と呼ばれる工法は、他社よりも早く、安く、頑丈で、いろいろな形の建物にも対応可能…という強みがあり、多くの会社から選ばれているとのこと。真似しづらい「いいとこ取り」で、優位性を築いているそうです（工場でパーツを作って組み上げることが多いため、材料を発注する施工管理の手間も少し減るのだとか）。社員想いの社風と利益をしっかり出せる事業がある同社なら、今後も手厚い待遇が保たれるだろうなと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎大きな建物を作りあげた時の達成感。
自分の指示・監督のもと、商業施設などがどんどん出来上がっていくというのは、ものづくりの仕事だからこその魅力。スケジュールを組み、指示を出し、見回りなどで危険を事前に見つけ…と現場をしっかり管理した結果、イメージ通りの建物が出来上がり、お客様から感謝の言葉を頂いた時は、やはり達成感を強く得られるとのことでした。
◎頑張ったぶん、収入やポジションが付いてくる嬉しさ。
もちろん「ゆっくり、自分のペースで成長したい」という方はじっくりと何年も時間をかけて育ててもらえますが「早く任せてほしい」という方なら、1年ほどで現場を任せてもらえたり、大きな現場に出してもらえたり…。また、35歳ほどで「所長」といった役職についている方もいるなど、意欲が報われる環境のようです。
自分の指示・監督のもと、商業施設などがどんどん出来上がっていくというのは、ものづくりの仕事だからこその魅力。スケジュールを組み、指示を出し、見回りなどで危険を事前に見つけ…と現場をしっかり管理した結果、イメージ通りの建物が出来上がり、お客様から感謝の言葉を頂いた時は、やはり達成感を強く得られるとのことでした。
◎頑張ったぶん、収入やポジションが付いてくる嬉しさ。
もちろん「ゆっくり、自分のペースで成長したい」という方はじっくりと何年も時間をかけて育ててもらえますが「早く任せてほしい」という方なら、1年ほどで現場を任せてもらえたり、大きな現場に出してもらえたり…。また、35歳ほどで「所長」といった役職についている方もいるなど、意欲が報われる環境のようです。
厳しさ▲工期に間に合わせる大変さ。
あまり厳しいスケジュールで進めるケースは多くないそうですが、やはり「どうしてもこの納期に間に合わせなければならない」「でも、トラブルが起きて工事が遅れている」といった状況も生じるとのこと。そんなときは、休みを減らして現場に出たり、働く時間が長くなったり…と負荷が高まるでしょう。
▲「環境の変化」との戦いも。
半年～1年ペースで現場が変わるのも、慣れるまでは大変だそう。賃貸部屋の手配などはしてもらえるサポート体制がありますが「あちこち住む場所が変わって落ち着かない」といった気持ちになるかもしれません。
あまり厳しいスケジュールで進めるケースは多くないそうですが、やはり「どうしてもこの納期に間に合わせなければならない」「でも、トラブルが起きて工事が遅れている」といった状況も生じるとのこと。そんなときは、休みを減らして現場に出たり、働く時間が長くなったり…と負荷が高まるでしょう。
▲「環境の変化」との戦いも。
半年～1年ペースで現場が変わるのも、慣れるまでは大変だそう。賃貸部屋の手配などはしてもらえるサポート体制がありますが「あちこち住む場所が変わって落ち着かない」といった気持ちになるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人職人さんや社内の営業・設計メンバー、お客さま…と、様々な方とのコミュニケーションが大事になる仕事です。「いろいろな人と話すのが苦にならない」「明るくハキハキした対応ができる」という方に向いています。遠方さえ気にならなければ、家賃負担ゼロ＆充実の手当で貯金がしやすい環境なので「手当が手厚い会社で、早い段階からそこそこ稼ぎたい」といった方にもおすすめです。
向いていない人自分で手を動かすのではなく、職人さんに指示を出したり、異なる意見を調整したり…ということが必要になります。「一人で黙々と作業をしたい方」はマッチしないでしょう。また当然ながら「勤務場所が変わる仕事は避けたい」という方も向きません。
