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取材から受けた会社の印象
取材では、同社が大企業グループでありながら、むしろ社員の声を積極的に取り入れていることが分かりました。
たとえば、社員のコミュニケーションを促すため「フリーアドレス」や「カフェスペース」を導入したり、アンケートを取って制服をリニューアルしたり。さらには社員の提案から「省エネ施策」を実施し、数百万円単位のコスト削減を実現したこともあるのだといいます。
また、業務上での提案や工夫を報告し、全社で表彰する「チャレンジビルテック」という制度も。良いことはどんどん取り入れていこうという雰囲気が同社には広がっているようです。
大企業といえばトップダウンの社風をイメージしていましたが、良い意味で覆された今回の取材。社員の声をきっかけに様々な取り組みを行なってきた同社なら、毎日イキイキと活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆社会貢献性の高さを実感できます。
駅は一般のお客さまが多く利用するライフライン。その維持管理を行なうこの仕事は、景気の良し悪しに関わらず世の中に必要とされています。早期に検査をして、ケガにつながりそうな部分を確認して対処したり、突然の設備故障に対してすぐに修繕したりして、お客さまが安全・安心に過ごせるよう支えていく仕事。目立つ存在ではありませんが、多くの人たちの「当たり前」を支えている、という貢献実感を日常的に得られるはずです。
駅は一般のお客さまが多く利用するライフライン。その維持管理を行なうこの仕事は、景気の良し悪しに関わらず世の中に必要とされています。早期に検査をして、ケガにつながりそうな部分を確認して対処したり、突然の設備故障に対してすぐに修繕したりして、お客さまが安全・安心に過ごせるよう支えていく仕事。目立つ存在ではありませんが、多くの人たちの「当たり前」を支えている、という貢献実感を日常的に得られるはずです。
厳しさ◆予定外の応急対応が必要になることも。
稀に、夜間や土日などにも対処すべき出来事が発生することもあります。たとえば駅の入口のシャッターの開閉がうまくいかない時。ゲリラ豪雨も増える昨今、大規模な漏水事象が起きた時。鉄道の安全輸送に関わる重要な設備も担当しているので、異常時には緊急対応しお客さまにご迷惑がかからないようにしなければなりません。
稀に、夜間や土日などにも対処すべき出来事が発生することもあります。たとえば駅の入口のシャッターの開閉がうまくいかない時。ゲリラ豪雨も増える昨今、大規模な漏水事象が起きた時。鉄道の安全輸送に関わる重要な設備も担当しているので、異常時には緊急対応しお客さまにご迷惑がかからないようにしなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安心した環境で長く働きたい方
交通インフラを支えるJR東日本を親会社とする同社ですから、仕事の安定性は言うまでもありません。社員を大切にする方針から充実した福利厚生や休日制度を整備。有休取得も積極的に奨励されており、「腰を据えて長く勤めていきたい」という方には最適です。
交通インフラを支えるJR東日本を親会社とする同社ですから、仕事の安定性は言うまでもありません。社員を大切にする方針から充実した福利厚生や休日制度を整備。有休取得も積極的に奨励されており、「腰を据えて長く勤めていきたい」という方には最適です。
向いていない人△チームワークが苦手な方
業務は一人ではなく、チームで仕事をします。そのため、周りのメンバーと協力したり、コミュニケーションを取りながら進めることが苦手な方は向かないでしょう。
業務は一人ではなく、チームで仕事をします。そのため、周りのメンバーと協力したり、コミュニケーションを取りながら進めることが苦手な方は向かないでしょう。
