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株式会社ぴーぷる
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株式会社ぴーぷる人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日122日/土日祝休み/健康優良企業「銀の認定」/副業OK(1283284)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日122日/土日祝休み/健康優良企業「銀の認定」/副業OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/27 - 2024/09/18)

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日122日/土日祝休み/健康優良企業「銀の認定」/副業OK
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
勤続10年・20年の表彰者が毎年5~6名って…当たり前?
去年表彰されたのは、この道20年の先輩。今年は、入社10年目のあの先輩。そんな先輩たちを見てたから、長く活躍するのは当たり前だと思ってました。でもこの前友達に話したら、「なかなかないよ。どんなとこなの?」って。うちの会社は――。

★未経験の僕に、メールの送り方から教えてくれた会社。
研修期間は3ヶ月~半年としっかり確保。メールの送り方から、Web会議での効果的な対応の仕方や「どう提案したらいいのか」まで、一通り学べました。さらに――。

★“長く必要とされる存在”に成長できるチャンスも。
僕の仕事は、自社社員などの人材と、人材を求める企業をマッチングすること。エンジニアやプログラマー、ヘルプデスク、コールセンターなど、幅広い業界に携わります。派遣法やSESなど様々な知識が身について、市場価値を高めていけるんです。

着実に自分の成長を感じられて、お客様からも頼られて。そんな環境だから、ベテランの先輩たちもイキイキしてるのかも。僕も先輩みたいに、長く働けたらいいなぁ。(未経験スタートの社員の声)

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日122日/土日祝休み/健康優良企業「銀の認定」/副業OK
人材を必要とする企業と、自社の社員や協力会社の人材をマッチングする仕事です。既存顧客・新規顧客の割合は7:3。飛び込み営業やノルマは無く、未経験の方もムリなく始められます。

<ここで働くポイント>
★幅広い知識・経験を積めます!
エンジニアやプログラマー、パソコンオペレーター、運用事務局(BPO、キャンペーン事務局、メルマガなど)、IT事務やヘルプデスクなどのサポート、コールセンターなど、様々な人材を提案可能です。派遣法やSESなど幅広い知識が身につくほか、契約の種類も色々と経験できます。

★上流から関わるからこそ、お客様に感謝される機会も多いです!
「こんなことに困っている」といった課題を見つけ出すところから、最適な人材を派遣・フォローするところまで一貫して関わります。「○○さんが紹介してくれた方、活躍してくれているよ」とダイレクトに評価していただけます。

<仕事の流れ>
▼お客様へのアプローチ
提案したい人材について、一斉にメールを配信。その中でリアクションがあった企業に、訪問・面談するイメージです。

▼ヒアリング・提案
面談では、必要な人数や予算、期間などをお聞きします。それをもとに、自社社員や協力会社の方などから最適な人材を見つけ出し、お客様先に派遣します。

▼人材のフォロー
人材を派遣した1週間後には、「状況はいかがですか?」などと連絡します。その後、月に1回~3ヶ月に1回のペースでフォロー。派遣先のリーダーからも、人材の活躍状況を教えてもらえます。

<その他の業務>◎データ入力ができればOKです!
・販売管理システムで、見積書や受注伝票を作成。月末には、稼働している人材から勤務表を受け取り、請求書も作成します。
・協力会社の方について、検収処理を行ないます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■社会人経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└WordやExcelでデータ入力ができる方を想定しています。

<こんな方を歓迎します!>
□イチから営業系の仕事にチャレンジしたい方
□目標に向かって主体的に努力ができる方
□仕事もプライベートも充実させたい方
募集背景 システム導入コンサルティングやシステム開発、Webサイトの構築といったITソリューションを提供すると共に、健康づくり事業など幅広く事業を展開している当社。1989年の設立以来、黒字経営を続けています。

中でも近年ニーズが拡大しているのは、人材派遣業です。お客様のIT業務全体をサポートする「アウトソーシング」や、専門技術を持つIT技術者が短期間~長期間常駐してサポートする「IT技術者派遣」など、お客様のニーズにマッチする人材を提案しています。

今後さらに多くの依頼に応えていくため、営業部門を強化します。「人材コーディネーター」にイチからチャレンジしたい方、ぜひご応募ください!
雇用形態
契約社員

※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありません。

<正社員登用前提の募集です>
正社員登用時に簡単なペーパーテストを実施します。最短で入社から半年で正社員になった方も!半数以上が正社員になっています。
勤務地・交通
本社/東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野
※転勤はありません。
※3ヶ月~半年間、外部研修を行なう場合があります。

<訪問先について>
※関東圏が中心で、本社から電車で1時間~1時間半ほどの距離です。
※岩手県盛岡の既存顧客をご担当いただく可能性もあります。普段はWebでやりとりを行ない、多くても月1回ほどのペースで訪問します。「関東だけがいい」という希望も尊重します。
交通
<本社>
東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩3分
JR山手線「鶯谷駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線「上野駅」より徒歩10分
都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩11分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間程度です。
給与 月給25万円以上+各種手当

※経験・スキル・前職給与などを考慮して、当社規定により決定します。
※月給には固定残業手当(20時間分・3万3200円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収300万円(入社1年目)
年収350万円(入社2年目)
年収400万円(入社3年目)
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■GW休暇(カレンダー通り)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■資格取得支援制度(資格取得時の試験代支給)
■オフィス内禁煙
■副業OK
■社内イベント
└月1回の懇親会、年2回のキックオフ、季節ごとのBBQや忘年会など、社員同士で親睦を深められる機会があります。

※正社員登用後は「昇給・賞与・退職金制度」も適用となります。また、正社員になってから10年、20年の節目で、永年勤続のスーツが贈られます。
未経験者も安心の教育体制! 3ヶ月~半年の外部研修やOJTで、営業活動に必要な知識やスキルを学んでいただきます。メールの送り方などの基礎から、企業やエンジニアへのプレゼンのノウハウまで、丁寧にお教えします。

研修が終わったらひとり立ちとなり、自分のペースで仕事を進められるように。ひとり立ち後も、困った時はいつでもベテランの先輩がフォローしますので、ご安心ください。

その後は希望や適性に応じて、社員の教育などを担っていただくことも可能です。また、「ITの現場でエンジニアとして働いてみたい」など、ジョブチェンジをすることもできます。
一緒に働くメンバー 人材コーディネーターの専任担当1~2名に加えて、各部門長が兼任しています。男女比は半々で、中途入社比率は50%以上。50歳前後のベテラン社員が多く、平均年齢は30代後半です。

一般的に「人材コーディネーター」などの営業系職といえば、「周りはみんなライバル」というイメージがあるかもしれませんが、当社ではそんなことはなく和気あいあいとした雰囲気。

個人ではなく、みんなで会社の目標を追うというスタイルです。社内で協力し合う風土が根付いており、働きやすい環境があることから、勤続年数が長い社員が多いのが特徴です。

会社概要株式会社ぴーぷる

会社名 株式会社ぴーぷる
設立 1989年
代表者 代表取締役 山崎 浩幸
資本金 1300万円
従業員数 77名(2024年1月時点)
売上高 10億7800万円(2022年12月期実績)
9億3700万円(2021年12月期実績)
8億1700万円(2020年12月期実績)
事業内容 ■システム導入コンサルティング
■システム開発
■サポート・人材
■ネットワーク
■Webサイト制作・運営
■セキュリティ
■ハードウェア
■健康づくり事業
■デザイン事業

<認定番号等>
労働者派遣事業  許可番号 派 13-303972
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-303503
適格請求書発行事業 登録番号 T9010501011453
事業所 ■本社/東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野
■遠野事業所/岩手県遠野市新穀町1-11 とぴあ
■盛岡事業所/岩手県滝沢市巣子152-409 滝沢市IPU第2イノベーションセンター
■北秋田事務所/秋田県北秋田市鷹巣字西上綱23-1 URBAN CUBIC鷹巣
■八戸工業大学内オフィス/青森県八戸市大字妙字大開88番地1号 八戸工業大学
関連会社 株式会社ぴゅあ
企業ホームページ https://www.people.co.jp/
個人名の表記について
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