- 【事業内容】
- 各種センサの製造・電子機器の受託生産
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特長
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仕事内容 | 経営管理担当(経理・管理会計)◆年休126日/実働7時間30分/オプテックスグループ 当社は、オプテックスグループ傘下であるオプテックス株式会社とオプテックス・エフエー株式会社の生産機能を分離・集約することで製造力を強化し、グループ事業の発展に貢献することを目的として設立されました。各種センサの製造・電子機器の受託生産を行なっています。あなたには、経営管理部にて、制度会計・管理会計や財務・資金管理など経営管理業務全般をお任せします。まずは数値のデータ化などから担当し、将来的には経営課題の分析や改善などにも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■制度会計・管理会計 ■財務・資金管理 ■経営管理全般 など 【業務のポイント】 ◎経理担当など社内で連携しながら、会計情報などをもとに財務分析などを行ないます。経営管理者の意思決定や組織内部の業績測定・業績評価、今後の成長戦略の計画などに繋げる重要なポジションです。 ◎経営管理に関する幅広い業務に関わることが可能なため、豊富な経験を積むことができます。 【配属先について】 ◎経営管理部 経営管理課へ配属です。 【当社について】 ◎センサ業界で確固たる地位を獲得しているオプテックスグループの子会社であり、99%以上がグループ内の案件です。そのため、安定した受注が可能となっています。現在は、非接触技術などの新製品開発に注力し、業績を伸ばしています。 ◎経営資源で最も大切なのは「人」であるという社長の考えから、労働環境の整備に力を入れている当社。半年に一回の社長面談を実施し、社員の声を直接拾い上げるなど、風通しの良さも魅力です。 ◎平均勤続年数が15年の当社。最長で入社35年以上のメンバーがいるなど、長期就労する社員が多くいます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■年次決算などの経理業務経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 |
募集背景 | <組織強化のための増員採用!> モノづくりのトータルデザイナーとして、「部品調達」から「製造」、「納品」まで、モノの流れを設計する当社。グループ製品の製造から得たノウハウをベースに、最適なモノづくりを提供し続けています。 今回は、組織強化のための増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
◎試用期間は3ヶ月あります。給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:京都府京都市伏見区竹田向代町506番地
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 交通
近鉄京都線「上鳥羽口駅」より徒歩3分
京都市営地下鉄烏丸線「くいな橋駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※平均残業時間は月20時間です。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年3回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は450万円~700万円です。 |
休日休暇 | <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5年ごと) ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与:年3回(6月・12月・決算賞与/昨年実績4.6ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■産休・育休手当 ■家族手当(配偶者1万円、第二子以上1万5000円以上、その他1万円以上)※健康保険の被扶養者であることが条件 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■従業員持株制度 ■確定拠出年金(DC) ■時短制度(条件あり) ■服装自由 ■出産・育児支援制度(条件あり) ■研修支援制度(条件あり) ■社員食堂・食事補助 ■誕生日・クリスマスプレゼント ■再雇用制度 ■リロクラブ加入 ■積立有休制度 ■受動喫煙防止策:屋内に喫煙可能室設置 |
会社名 | オプテックス・エムエフジー株式会社 |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表取締役社長 福井 真一 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45名(2020年1月現在) |
事業内容 | 各種センサの製造・電子機器の受託生産 |
事業所 | 本社:京都市伏見区竹田向代町506番地 |
関連会社 | 親会社:オプテックスグループ株式会社 <オプテックスグループ> オプテックス株式会社 オプテックス・エフエー株式会社 シーシーエス株式会社 サンリツオートメイション株式会社 ミツテック株式会社 株式会社スリーエース オーパルオプテックス株式会社 |
企業ホームページ | https://www.mfg.optexgroup.co.jp/ |
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