| 仕事内容 | 電気工事スタッフ（管理職候補）◆設立50年以上／基本土日祝休み／初年度の月収38万円以上も目指せます LANケーブルの設置工事をメインでお任せ。今回は管理職候補の募集です。工事を主体的に進めるだけでなく、マネジメント等もお任せします。実力相応の評価を得られる環境です。■安定感と成長性を兼ね備えた会社です。 設立から50年以上の歴史を誇る当社。年々取引先が増えており、Wi-Fi設備工事の依頼も増加中。今後は拠点拡大も視野に入れております。 ■当社の次世代をあなたに担っていただきます。 事業拡大を目指す一方で、現在は管理職のポジションに空きがある状況です。即戦力として採用するあなたには、プレイヤーとして経験を積んだ後、管理職をお任せしたいと考えています。 ■プレイヤーとしても幅広い経験を積めます。 LANケーブルの設置工事の他に、防犯設備・有線放送設備・家電の設置・メンテナンス工事も手がけています。幅広い経験を積めるため、スキルアップを目指す方にもオススメの環境です。1日で数件まわることもあれば、2日以上施工を行なう現場もあります。 ■職長として、スタッフを先導する立場に。 最初は職長を目指していただきます。現場は二人一組で担当しており、その責任者が職長です。前職での経験を活かしつつ、より大きな裁量を持って働けます。 ■マネジメントやバックオフィス中心の働き方も叶います。 プレイヤーから職長に昇格した後も、課長⇒次長⇒部長と昇格を目指せます。ゆくゆくは仕事を差配する立場として、体力的な負担を軽減することも可能です。 ■実力相応の待遇を還元します。 各役職・職能の給与テーブルが明確です。決められた目標をしっかりと達成していくことで、着実に収入UPをしていくことができます。将来のために安定収入を得たい方、より上の役職を目指していきたい方はぜひ当社へご応募ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
以下【すべて】に当てはまる方を募集します。 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■電気工事士の資格をお持ちの方（第二種以上） ■LAN配線工事の経験をお持ちの方 ＼下記のような方にオススメです／ □自分の実力に合った収入を手に入れたい方 □上の役職を目指し、アグレッシブに働ける方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 |
| 募集背景 | 【当社の次世代を担う"管理職候補"を募集します】 電気・電気通信工事業を中心に、物流事業や清掃事業など幅広い事業を展開している当社。多様化するお客様のニーズに誠心誠意お応えし、社会インフラを支え続けて50年以上の歴史を誇ります。 有難いことに、電気通信工事業でも新たな取引先が増えています。特にWi-Fi設備工事の依頼が増えており、東京に新拠点を立ち上げました。今後も事業拡大および拠点拡大を目指します。 当社が次のステップに進む上で、管理職レベルの社員を採用することが急務となっています。そこで今回、管理職候補の電気工事士を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの事業所
■本社／埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ■首都圏サービスセンター／東京都北区赤羽南2-14-8 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮します。 工事エリアは埼玉県や東京都などです。今後はエリアを拡大していきたいと考えております。 交通
■本社
・JR高崎線「宮原駅」より徒歩17分／車で4分 └車通勤が可能です。駐車場代も負担します（社内規定あり）。 ■首都圏サービスセンター ・JR各線「赤羽駅」より徒歩6分 └車通勤をご希望の方はご相談ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は30時間程度です。 |
| 給与 |
月給33万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎給与には一律支給の役職手当を含みます。 ※給与は月30時間分・4万8700円～5万8800円の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 └管理監督者は除きます。 【評価制度について】 年2回の査定では、担当工事金額・生産性・安全性・資格取得状況などを考慮し、昇給や昇格を決定。中には2年で3回昇給した社員も。1回で2000円～1万3000円の給与アップも叶います。 ★資格手当：月5000円～3万5000円 年収例
【月収例】
34万5000円（入社4年目／30代／入社時に資格あり、経験なし） 38万7000円（入社3年目／30代／入社時に経験・資格あり） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜は月2日～3日休み・毎週日曜）※当社カレンダーによる ■祝日 ■GW休暇（5日／2024年実績） ■夏季休暇（6日／2023年実績） ■年末年始休暇（6日／2023年実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎働き方改革も進めています。 基本土日祝休みにするなど、社員の働きやすい環境を整えています。この先も社員が長く活躍できる会社を目指していくつもりです。あなたの意見もぜひお聞かせください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（10月・3月／昨年度支給実績2回）※評価・業績による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（超過分／管理監督者は除く） ■資格手当（規定あり） ■職能手当 【その他の制度】 ■退職金制度 ■制服貸与 ■社内レクリエーション ■車通勤可（交通費や駐車場代を規定内支給） ■資格取得支援制度 └書籍の購入費、研修費、受験費（合格時）など、会社指定の資格取得にかかる費用を負担 |
| 入社後の流れ | ■あなたの経験や能力に合わせてステップアップできます。 入社後はプレイヤーとしてキャリアをスタートしていただきます。まずはOJTで社内・ご発注元のルールなどを覚えていただく予定です。その後、業務に慣れてから職長をお任せ。問題なく活躍できるようになれば、課長⇒次長⇒部長と上のポジションを任せます。ゆくゆくは仕事を差配する担当者として、体力的な負担が少ない仕事に就くことも可能です。 |
| 職人らしくない、令和に合った電気工事士 | これまで経験を積んできた方の中には、「電気工事士＝職人気質な仕事」という印象を抱く方もいるでしょう。その点、当社は良い意味でイメージを裏切るかもしれません。当社の社員はビジネスパーソンとしての思考が強く、「決められた仕事を着実にこなすことで、相応の評価を得たい」と考える人が多いです。 LANケーブルの設置工事だからこそ、作業着が汚れることやニオイがつくことは基本的にありません。長時間の残業はなく、仕事とプライベートのメリハリをつけたい人は勤務後の人付き合いもなしでOK。「平日もゲームやアニメなどの趣味を楽しむ」「あくまでも稼ぐために働く」など、令和らしい働き方を実現できます。 |
| 会社名 | 株式会社テレワークサービス |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 森 宣人 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 売上高 | 3億1695万円（2024年3月期実績） 3億4145万円（2023年3月期実績） 3億4204万円（2022年3月期実績） 3億2281万円（2021年3月期実績） 3億1175万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■物流サービス事業 ・軽貨物運送「Free Cargo」：スポットチャーター便、専属便 ・貨物運送：2t～大型トラック（一般／冷凍／冷蔵）各種取扱 ・ポスティングサービス ・NTT電報配達（埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア） ■電気・電気通信工事業 ・防犯カメラ・セキュリティ工事 ・NTT関連設備工事 ・屋内外での電気・電気通信・土木工事 ・電話／LAN工事 ■清掃事業 ・建物内外設備清掃 ■オフィスのソリューション事業 ・情報通信機器／OA機器販売サービス ・一般人材派遣業（派11-300398） ・ホームページ制作 |
| 事業所 | ■本社 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14 ■首都圏サービスセンター 〒115-0044 東京都北区赤羽南2-14-8 |
| 私たちの想い | ご本人はもちろん、ご家族も安心できる会社を目指しています。その上で、これまでは評価制度の再構築や給与の改善など、様々な改革を行なってきました。この先も情勢などを考慮しながら改革を進めていくつもりです。 たとえば、「会社の知名度を高めること」もその一つ。大手企業から依頼を受け、多角的に事業を展開し、ここまでの規模へ成長してこれました。一方で、まだ組織を拡大していける余地はあると考えます。 今後もこれまで以上に成長を続け、私たちのブランドをより大きくしていくために、あなたのお力もお借りできれば幸いです。興味を持っていただけた方はぜひ、ご応募ください。 |
| 企業ホームページ | https://telework-s.co.jp |
| 採用ホームページ | 快適なオフィス環境をトータルサポート。 当社は変化を恐れません。1972年に設立し… https://en-gage.net/telework-s_saiyo1 |
株式会社テレワークサービスの電気工事スタッフ（管理職候補）◆設立50年以上／基本土日祝休み／初年度の月収38万円以上も目指せます（1284012）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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