- 【事業内容】
- 生命保険業
勤務地
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仕事内容 | コンサルティング営業 世界のAIGブランドをバックに、あなた独自のスタイルで。生命保険、個人年金保険、中・長期的な法人へのリスクマネジメントや保障プランのコンサルティング営業。家族構成から、家計、将来のビジョンまでお聞きし、お客さまのニーズに合った提案をします。お客様に合わせた、オーダーメイドプランを提案するため、保険を通じて深いお付き合いをすることができる仕事です。 ■商品力に自信あり ⇒世界の金融・保険業を先導するAIGグループのノウハウをもとに、次々と新商品を市場にリリース。レパートリーの豊富さは業界内でも定評があり、幅のある提案が可能です。 ■得意な営業スタイルで ⇒本領を発揮できるワークスタイルは、各コンサルタント自身が一番知っているはず。エリアも訪問先も、その日のスケジュールも、あなたの裁量にお任せします。 ■情報共有は活発に ⇒成功した商談の話や新商品に関する情報など、新鮮な情報を朝礼時などに共有。その日の営業活動にすぐ活かしていただけます。 ※商品や業界の知識は入社後に時間をかけてお教えします。初契約まではおよそ2ヵ月。希望に応じて上司が営業同行するのでご安心ください。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 年齢不問 ≪営業未経験者・業界未経験者、歓迎!≫ ◎丁寧な指導をしますので、営業経験のない方、業界経験のない方でも大丈夫。 ※営業経験をお持ちの方は、優遇します(個人営業・法人営業のスタイルも問いません)。 |
募集背景 | さらなる市場拡大にむけて、新たなメンバーを募集します! 先手を打った商品開発力が強みのアリコジャパン。多彩なラインナップをそろえ、市場拡大をつづけています。マーケットの開拓余地はまだまだ豊富にあり、都内・神奈川エリアを担当する営業メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■神奈川県横浜市中区山下町
※こちらから転勤をお願いすることはありません。 交通
■みなとみらい線「日本大通り駅」3番出口より徒歩3分/各線「関内駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 9:00~17:00 ※実働は7時間。営業スケジュール等は社員が活躍しやすいよう、個人で計画・実施しています。 ※営業先から直帰できる場合もあり。「ワークライフバランス」がとりやすい環境です。 |
給与 |
月給19~34万円(固定給10万円+初期補給9~24万円)+業績連動給 ※初期補給額は年齢、扶養家族、前職年収より決定。3ヵ月毎に変動し、業績に応じ最長15ヵ月支給します。 ■平均月収⇒【53万6000円】! ※2007年3月中の税込定例給与の平均額です。賞与、時間外手当は含みません。 年収例
33歳(5年目)/1482万円(固定給:年120万円+業績連動給:1362万円)
35歳(2年目)/956万円(固定給:年120万円+業績連動給:836万円) ※上記は一例です。報酬制度については、別途、個別にご説明します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 |
福利厚生・待遇 | 賞与(業績連動給に含む形で支給します)、交通費支給、各種社会保険完備、退職金制度、全国提携保養所・健保直営保養所あり |
活躍が認められる制度 | ■過去の実績が積み重なっていく給与制度 保険という商品の特性上、お客さまとの関係は“売ったら終わり”ではありません。一度ご契約をいただいたら、契約がつづくかぎり毎月一定額が振り込まれ、収入に反映。契約の数が増えていくほどに、毎月の業績連動給が増えていきます。月毎の営業実績によって給与が大きく変動するのではなく、安定的に収入を伸ばしていくことが可能です。 ■勤続年数に応じて増えていく退職金制度 業績に連動した退職金制度が適用されます。実績に応じて額が増えていくため、将来の安心も同時に得られます。退職後に大きな夢に挑戦することも可能です。 |
配属部署・教育制度 | 「横浜シティエイジェンシーオフィス」の社員は100%中途入社。若いメンバーで26歳、最年長が50歳。平均年齢35~36歳の51名が意欲的に仕事に取り組んでいます。 ■チーム制だからできること 約10名のチームを組んで業務にあたります。営業活動に活かせる情報をチーム内で共有し、しっかりとサポート、フォローを行ないます。 ■ほとんどのメンバーが異業界からの転職者です。 例えば「転職者インタビュー」に登場しているメンバーは、元システムエンジニア。他にもファミリーレストランの店長や、アパレル業界からの転職者など…。異業界・異職種からの転職者が多いからこそ、多くの情報を共有できています。 【入社後すぐは…】 日本橋のセミナールームにて、導入研修を実施。保険を扱うために必要な資格の取得に向けた研修や、商品知識の勉強会などを実施します。 【オフィスに配属後は…】 配属チームのリーダーが教育を担当。週に2回は営業のロールプレイングを実施し、営業のテクニカルな部分の共有を行ないます。なお、これまで入社したメンバーも約1ヵ月後には資格を取得し、先輩のサポートのもと営業活動をスタートしています。 【メンター制度あり!】 入社2ヶ月目以降も、様々な研修や勉強会でフォロー!さらに、先輩メンバーが業務以外のことまで相談役となりサポートする、メンター制度を導入しています。何でも話せる仲間が、すぐ側にいます。 |
会社名 | メットライフ生命保険株式会社 横浜人材開発室 |
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設立 | 1972年12月(営業開始:1973年2月1日) |
代表者 | 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者エリック・クラフェイン |
資本金 | 2226億円(2019年3月末時点)※資本準備金を含む |
従業員数 | 8738名(2019年3月末時点) |
総収入保険料 | 2兆1221億円(2019年3月末時点)※保険料等収入 |
事業内容 | 生命保険業 |
事業所 | ■東京本社/東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー ■エイジェンシーオフィス/全国に102ヶ所(2019年4月時点) ■横浜人材開発室(管理番号:SC媒-20-048) |
会社情報に関する補足 | ※記載された2012年4月1日以前の情報はアメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー(日本支店)に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。 |
企業ホームページ | http://www.metlife.co.jp |
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