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「株式会社ジーアフター/カーライフプランナー(完全反響営業)◆平均月収48万円/ノルマなし/標準退社19時台/上場を目指す」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

カーライフプランナー(完全反響営業)◆平均月収48万円/ノルマなし/標準退社19時台/上場を目指す
株式会社ジーアフター
もうすぐ掲載終了(2024/10/13)
プロ取材
本社で「一度同社を離れてから、再入社した営業の佐藤さん」に取材しました。2年ほど前から同社流の“働き方改革”が進んでおり、年間休日数が増えたり、インセンティブ率が高くなったりしたそうです!
エン転職 取材担当者
田代
取材担当者-田代
株式会社ジーアフター掲載終了間近
掲載期間24/09/1624/10/13

カーライフプランナー(完全反響営業)◆平均月収48万円/ノルマなし/標準退社19時台/上場を目指す

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
カーライフプランナー(完全反響営業)◆平均月収48万円/ノルマなし/標準退社19時台/上場を目指すイメージ1
年3回の5連休推奨月あり。さらにノー残業デーを実施するなど、社員想いの制度もしっかり用意。社員の満足度向上に努めています!
9割が未経験スタートだけど、平均月収は48.8万円
その理由は、とってもシンプル。「経験がなくても売れる仕組み」があるからです。


とにかく最初からチャンスが多い!

エリアトップクラスの在庫台数を誇る大型店を展開する当社。その分問い合わせも多く、新人のうちから十分に商談を経験できます。チャンスが多く成功体験を多く積めるのでスピード感を持って成長できます。


良質×安い=販売しやすい!

良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに注力している当社。他社と比べても良い車を安く販売できることが特徴。成約率は50%と高水準です!

飛込み営業やノルマも一切なし。たくさん仕入れて、お客様へ販売。お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。1年で年収650万円、2年で年収900万円など、早期に稼げる仕組みがあります。

特に経験はないけど、ここらで一花咲かせてみたい。そんなあなたを歓迎します!

募集要項

仕事内容
カーライフプランナー(完全反響営業)◆平均月収48万円/ノルマなし/標準退社19時台/上場を目指す
中古車の販売・買取を手がけているジーアフター。あなたには来店されるお客様への車の販売や買取をお任せします。軽自動車から普通車まで人気車種を圧倒的な仕入れで、高品質かつお得な車輛で全国最安値に挑戦しています。

※当社の営業は「完全反響型販売」で飛込みでの営業は一切ありません。

【販売業務】
来店されたお客様への最適な1台をご提供するお仕事です。
■お客様をショールームへご案内、ヒアリング
■展示車両のご案内
■ご契約&納車後のアフターフォロー

1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます!
新規店舗や既存店舗の敷地拡大により年々在庫台数が増えると同時に来客数も比例して増加しており、成果もあげやすく平均成約率は約50%!

【買取業務】
車の売却を検討しているお客様へコールセンターがアポを取り、ご自宅へ出張査定し訪問買取をするお仕事です。
■お車の査定・査定表の作成
■査定金額の提示
■ご契約&アフターフォロー

※1日の訪問は3~5件で、1件につき対応する時間は1.5時間ほどです。
高額での買取を心がけており、お客様が次のお車をご検討中であれば、ご要望をお聞きしながら在庫車をご案内します。

※車の販売や査定の知識は、同行研修でしっかりサポートします!

<入社後は…>
入社後は2週間~1ヶ月の研修を実施。接客の仕方や車種の特徴など、基礎知識をイチから身につけられます。また研修後も先輩たちがしっかりフォローするのでご安心を。入社後の教育は【教育制度】の項目をご覧ください。

<こんな職場です!>
中途入社者のうち9割が業界未経験からのスタート。「車の知識はゼロ」からスタートして活躍している先輩も少なくありません。飲食店スタッフ、アパレル、モバイルショップ、ドライバーなど先輩たちの前職は様々です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒・大卒・第二新卒など学歴・職歴は一切関係なく、やる気と稼ぎたい気持ちを重視しています。
※要普免(AT限定可)

《業種・職種未経験の方歓迎します!》
★車に関する知識不問!接客などのスキルもイチからお教えします!
★同業界での営業経験がある方は優遇します!

★会社の雰囲気がわかるインスタグラムもぜひご覧ください!
⇒https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/

※障がい者雇用の活動を進めておりますので、歓迎します。
募集背景 【業界No.1を目指し、圧倒的成長を共に歩む仲間を募集!】
千葉県の中古車販売店としてトップクラスの自動車販売実績を誇る当社。2018年から業績が右肩上がりで、今後は店舗数を拡大して2026年には売上400億円、上場を目指しています。

また、お客様の満足度を向上させていくには、社員満足度の向上が大切。そこで直近では年間休日を業界トップクラスの水準に策定したり、インセンティブの率を高くしたりと、ジーアフター流の働き方改革に積極的に取り組んでいます。

2024年10月に岡山県にオープンする予定のため、新しい仲間を【10名以上】募集します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都・埼玉県・千葉県・栃木県・岡山県にある店舗および本社
※初期配属は希望を考慮します。

・岡山
MEGA東岡山店/岡山県岡山市東区藤井289番地
★2024年10月にオープン予定

・東京
本社/東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F・5F

・埼玉
MEGA越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1

・千葉
MEGA千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
千葉北インター軽専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
成田軽専門店/千葉県成田市土屋1665-2
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10

・栃木
MEGA佐野厄除大師店/栃木県佐野市大橋町3238-3

・今後オープン予定の店舗
群馬/館林市、前橋市
茨城/つくば市、土浦市
栃木/宇都宮市
千葉/柏市
埼玉/さいたま市、熊谷市、川越市
東京/世田谷区、港区、練馬区、西東京市
静岡/静岡市、掛川市
交通
■本社
東京メトロ東西線・銀座線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」D1出口より徒歩3分

■店舗
MEGA東岡山店/各線「東岡山駅」から車で6分
MEGA越谷レイクタウン店/JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より車で5分
MEGA千葉北インター店、千葉北インター軽専門店/「千葉北IC」より車で3分
成田軽専門店/「成田IC」より車で5分
木更津店/JR各線「木更津駅」より車で10分
MEGA佐野厄除大師店/各線「佐野駅」より車で6分

※マイカー通勤OK!
※U・Iターン歓迎!
※オープン前は、いずれかの既存店舗での勤務となります!
勤務時間 9:30~19:00(実働8時間) 

◎残業は月20h以内
勤怠管理システムを導入し、生産性も徹底して見直し。例えば庶務的な作業も今までは「手が空いた人がやる」と曖昧でしたが、今は当番制に。仕事にメリハリがつきました。

◎ノー残業デー(18時退社)も導入
今後も従業員の働きやすい環境を整備していきます!
給与 月給30万円以上(経験・能力に応じて優遇)+インセンティブ
◎ 平均月収48.8万円・完全反響型・ノルマなし!
◎販売台数、獲得利益、自動車保険加入などに応じて手厚いインセンティブが支給されます。

<月給には下記2つが含まれます>
■時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代(7万1000円以上)。
■深夜労働の有無にかかわらず、深夜労働12時間分の深夜定額手当(2万4000円以上)。
>>いずれも超過分が生じましたら追加支給いたします。
年収例
1200万円/店長入社7年目(月給60万円+インセンティブ+賞与)
900万円/店長代理入社2年目(月給35万円+インセンティブ+賞与)
650万円/営業入社1年目(月給30万円+インセンティブ+賞与)
休日休暇 ★年間休日115日+計画年休5日(計120日)
■週休2日制(シフト制・月8~13日/当社カレンダーによる)
└土日祝もお休み可能
└月1回、ノー残業デー(18時退社)
└5・8・12月は5連休推奨月としています。
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■産休・育休(実績あり)
■産後パパ育休(実績あり)
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給査定年2回
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(5万円~10万円※役職による)
■役職手当(月1万円~28万円)
■地域手当(月1万5000円※規定地域に限る)
■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人あたり月5000円/上限なし)
■勤続手当(月5000円~3万円)
■自動車売買社員割引・特典制度
■自動車任意保険加入制度有
■社宅制度有(※初期配属は除く)
└敷金・礼金・引っ越し費用など、会社負担(上限あり)
■社内表彰制度
■社内相談窓口
■社内イベント
■懇親会費支給(月2500円~5000円)
■社員旅行(ハワイ・韓国・グアム・台湾など)
■社員紹介報奨金
■資格取得支援
■髪型・髪色自由
■ベネフィット・ステーション
└Netflix無料で見放題
└全国7000施設でのフィットネスクラブが割引利用
└映画が何度でも500円引き
その他140万のサービスが割引利用
教育制度 ▼最初の2週間研修で基礎を身につける
入社後は中古車の仕入れ~商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング(商談の練習)等も実施。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学びます。

▼その後2週間は先輩の仕事に同行・見学
お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。

▼1ヶ月後には自ら商談に行き独り立ちをします
先輩に同席してもらい、商談を開始。最初のうちはフォローをしますので、ご安心を。商談が終われば、良かった点や改善点をきちんとフィードバック。これを繰り返し、あなたの成長度合いに合わせて独り立ちを目指します。
インセンティブ制度 営業活動の成果に応じてインセンティブを支給!

■販売インセンティブ(販売1台目から支給)
獲得利益、販売台数に応じて支給。

■インセンティブの平均支給額
入社1年目:月5万6661円
全社員平均:月10万1330円
→販売インセンティブのほかにも自動車保険インセンティブなどがあります!

■月の総支給額トップ3
1位:月98万3655円
2位:月91万8124円
3位:月77万4400円

◎しっかり評価・還元される仕組みがあるため、中には「知識ゼロからスタートして、入社3年目でもう年収1000万円が目前!」といった先輩もいます。
転職・求人情報イメージ1
多くの需要に応える形で事業拡大をしています。現在、従業員数は200名を超えましたが、今後も拡大予定です。
転職・求人情報イメージ2
面倒見の良い先輩ばかりですので、わからないことがあればすぐに聞くことができます。こうした手厚い周りのサポートもしっかり稼げる理由の一つです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2007年の設立からずっと右肩上がりで業績を伸ばし続けているジーアフター。その背景にあるのは、ライバル会社にはない明確な強みです。

1つは、販売価格が低いこと。“企業秘密”ということで詳しく教えてもらえませんでしたが、同社独自の中古車を仕入れるノウハウがあるため、低価格で販売しても利益をしっかり確保できるようです。

そして、もう1つは「車を売りたい!」という人へのアプローチが早いこと。一般的に愛車の売却を検討している方は、査定サイトなどで複数の会社に査定を依頼し、売却先を選びます。

同社は社内システムを強化することで、問い合わせへのスピード対応を実現。他の会社よりもいち早く売却検討者に連絡することで成約率をあげ、品揃えの豊富さに繋げています。

業績が好調なため、今後は新店舗をどんどん出店していく同社。新しいポジションも続々と生まれるため、昇格や昇給のチャンスが大きな環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆気持ちよく稼げる仕組みがあるところ
インセンティブだけで月に10万円を手にすることも多い同社。今回お話を伺った再雇用社員の佐藤さんいわく「オプションに対してではなく、販売台数に応じてインセンティブが付くので、心苦しい営業をしないで稼げる」とおっしゃっていました。ちなみ佐藤さんの愛車はヴェルファイアだそうです。

最近は国際情勢の関係で新車の入庫が遅れていることや、節約志向が消費者の間に広まったこともあって、中古車販売の需要が伸びていることも、売りやすい理由だとのことです。ちなみに佐藤さんは先日、再入社後の初受注を果たしたそうですが、管理部門の方から直に「おめでとう」と連絡が来たそう。

縦も横も、社員さん同士のつながりが温かいことも営業を頑張れる秘訣なのでしょうね。

また、新しいポジションが続々と誕生しているため、昇格・昇給のチャンスも大。メンバーからスタートし、店長代理→店長とステップアップしていくことで収入がアップしていきます。入社3年で年収700万円、5年で900万円、7年で1000万円という方もいるとおっしゃっていました。
厳しさ◆勉強するべきことは、多いです
輸入車や国産車、高級車、軽自動車など、全店舗で常時1000台以上もの車種を扱っています。お客様は購入希望車種について様々なことを調べられるため、知識習得が欠かせません。

取扱車種が多いだけに、知識習得には多くの時間を割くことになるそうです。また、初成約は平均1ヶ月ほどという売りやすさが魅力である一方、売れない場合はプレッシャーに感じることも。

個々の努力も必要となるため、その点は厳しさと言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人人とコミュニケーションをとることが好きな方や、努力した成果が収入などでしっかり反映されることに喜びを感じる方に向いています。また、「業界ナンバーワンを目指したい」という同社の想いに共感できる方であれば、社風に馴染みやすいでしょう。
向いていない人マニュアルはありますが、わからないことは自分から積極的に質問する姿勢が必要とのこと。主体的に学ぶ意識が低いようでは、活躍できないかもしれません。

会社概要株式会社ジーアフター

設立 2007年
代表者 代表取締役社長 西川 佳吾
資本金 1000万円
従業員数 210名(2023年6月期実績)
売上高 175億円(2023年6月期実績)
98億円(2022年6月期実績)
81億円(2021年6月期実績)
61億円(2020年6月期実績)
55億円(2019年6月期実績)
40億円(2018年6月期実績)
51億円(2017年6月期実績)
45億円(2016年6月期実績)
45億円(2015年6月期実績)
40億円(2014年6月期実績)
29億円(2013年6月期実績)
19億円(2012年6月期実績)
事業内容 ■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業)
■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業
■損害保険代理店及び自動車関連事業
事業所 ■本社
東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル北館4F

■店舗
MEGA越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1
MEGA千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522
千葉北インター軽専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
成田軽専門店/千葉県成田市土屋1665-2
木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10
MEGA佐野厄除大師店/栃木県佐野市大橋町3238-3
採用ホームページ https://www.g-after.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.g-after.com/
採用ホームページ ―OPEN UP THE FUTUREー株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/g-after_saiyo
株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/g-after_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
レジュメ(Web履歴書)を基に選考させていただきます。
STEP2
面接(1回)※Web(Zoom)もしくは本社で行ないます。履歴書や職務経歴書の提出は不要です!
STEP3
内定 ※選考は1日で終了します。その後、7営業日以内にご連絡させていただきます。
★書類選考のポイント
人物重視の採用のため、Web履歴書には、どのような志望動機を持ってくれているのか、当社や仕事内容のどのような点に興味を持ったのかなどを記載いただくとスムーズに選考が進みます。面接時に履歴書や職務経歴書の提出は不要です!

★Web面接が可能です!
面接は、Web(Zoom)での実施が可能です。その場合、インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンをご準備ください。

※土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは1週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

★お電話でのお問い合わせやご応募もお待ちしております。お気軽にご質問・ご連絡ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って電話にてご連絡します。
面接地 ■本社
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F・5F
連絡先 ■本社
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F・5F
担当採用担当
TEL03-6262-7492
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/13まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、田代の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。