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経営コンサルタント◆6割が未経験スタート／年間休日130日／残業ゼロ／テレアポ・飛び込みなし

株式会社Branding Worker

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プロ取材

東京都中央区の本社にいらっしゃる、採用担当の古川さんに取材。経営・会計・人事など、多角的なコンサルティングを行なう同社。それぞれの分野のエキスパートが協力することで、高い成果を出しているそうです。

エン転職取材担当者

中村

募集情報
クチコミ情報

株式会社Branding Worker

掲載期間24/05/09～24/07/03

経営コンサルタント◆6割が未経験スタート／年間休日130日／残業ゼロ／テレアポ・飛び込みなし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

知識ゼロだった私が、経営者から頼られる理由。

「コンサルタントになりたいけど、学歴・経歴に自信がない…」
「実はPCのタイピングが苦手…」

――最初は誰でもゼロスタートです。社会人としての基礎から教えていきます。

まずは名刺の渡し方などのビジネスマナーからスタート。徐々に、データ分析の仕方・事業計画書の作成方法などコンサルティングの基礎知識を1つひとつ習得していただきます。

実際に、第一線で活躍中の先輩も6割が未経験からの挑戦でした。飛び込みやテレアポもないため、コンサルタント業務に集中できる環境です。

経営管理の実務経験を5年行なうことで、経営士といった資格取得要件を満たすことができます。先輩社員といった実際のコンサルタントから財務や労務などのノウハウを直接学べるからこそ、合格率は9割。一般平均合格率よりも高水準です。

生涯にわたって活躍できるコンサルタントへ。あなたも挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容	経営コンサルタント◆6割が未経験スタート／年間休日130日／残業ゼロ／テレアポ・飛び込みなし多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できます。 ―クライアントは？― IT業界、サービス業界、不動産業界、飲食業界、金融業界、行政など、幅広い企業の経営支援を手がけています。これまでに関わった企業は5000社以上。年間1000社ほどの企業を支援し続けています。 ―どんな課題を解決する？― 相談内容は、「人手不足を解消したい」「売上をアップしたい」などさまざまです。わたしたちは経営状態の分析、コストカットの提案、採用活動・教育制度・評価制度の改革、業務を効率化するシステムの構築支援などを通じて課題を解決します。 ―業務の進め方は？― プロジェクトメンバーが決定した後、下記業務を分担して課題解決を目指します。 ■商談：新規顧客の担当者と、2～6件ほど商談を行ないます。 ■情報収集：競合や業界の最新情報を集めます。 ■課題の策定：集めた情報をもとに課題を分析します。 ■戦略立案：課題に対する打ち手を考えます。 ■アフターフォロー：成果をモニタリングしながら改善案の策定を行ないます。＼仕事のポイント／ ◎5000社以上を支援した豊富な実績があります！過去の実績を参照しながら、業界の動向や現状の課題などを分析。豊富な事例から将来的な動きを予想するため、的確な提案に繋がります！ ◎コンサルティング業務に集中できる環境です！営業は別会社に委託しているため、飛び込み営業や新規開拓をする必要は一切ありません。クライアントに向き合い、半年～2年ほど伴走して課題を解決しています。 ◎必ずチームでプロジェクトを進めます！ 2～7名で役割を分担し、クライアントの課題を解決します。メンバーは随時チャットでコミュニケーションを取っており、悩みごとも気軽に相談できます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎フィーリング重視の採用です！応募にあたり特別なスキル・経験は必要ありません！＜下記に当てはまる方、ぜひご応募ください＞ □誇れる仕事がしたい方 □自分を成長させたい方 □チームで高め合いながら働きたい方 □新しいことにチャレンジし続けたい方
募集背景	経営に悩む企業のため、経営・会計・人事など多角的な視点から支援を行なっている当社。それぞれの分野に精通したプロフェッショナルがチームを組んで企業をサポートすることで、確かな成果を出してきました。こうした取り組みの結果、これまでに支援した企業は5000社を超え、年間1000社ほどの企業にソリューションを提案し続けています。今後もより多くの企業を支援するため、今回は経営コンサルタントを募集します。必要な知識は、ベテランの先輩コンサルタントが丁寧にお教えします。多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。
勤務地・交通	下記拠点より希望・適性に応じて配属します。 ※転勤はありません。 ※リモートワークを推奨しています。 ■本社／東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F ■東京拠点／港区南青山 ■横浜拠点／横浜市港北区 ■埼玉拠点／さいたま市大宮区 ■千葉拠点／千葉市美浜区交通 ■本社東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩2分東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩6分東京メトロ、JR各線「新橋駅」より徒歩10分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩10分 ■東京拠点（港区南青山）各線「青山一丁目駅」より徒歩2分 ■横浜拠点（横浜市港北区）各線「新横浜駅」より徒歩2分 ■埼玉拠点（さいたま市大宮区） JR各線「大宮駅」より徒歩3分 ■千葉拠点（千葉市美浜区） JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分
勤務時間	■フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※勤務開始時間は8時～13時の中から選択可能です。コアタイムはありません。 ※残業はなく、勤務開始から8時間後には、全員退勤しています。残業をしないため、普段から会議時間やタスクの見直しを行ない、業務を効率的に進めています。
給与	月給38万円～52万円＋賞与＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。年収例 880万円／2年目（月給40万円+賞与＋インセンティブ） 1100 万円／4年目（月給50万円+賞与＋インセンティブ）
休日休暇	＜年間休日130日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇（入社半年ごとに10日付与） ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇 ◆子供行事休暇 ◆産休・育休（取得実績あり）
福利厚生・待遇	◆給与改定年２回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（全額支給） ◆企業型確定拠出型年金 ◆退職金有り ◆家賃補助 ◆時短勤務制
コンサルデビューをアシストする教育制度	▼入社後は… 数か月から1年マンツーマンの座学研修を実施。経験関係なく、どんな方でもビジネスメール作成、名刺の渡し方、ビジネスマナーや商談の進め方、事業計画の作成方法などの基礎知識などイチから学んでいただきます。一定の研修後は実務に挑戦。先輩同行からスタートし、プロジェクトメンバーとして経営管理といった経験を積んでいただきます。 ▼入社1年以内のデビューを目指します！習熟度にあわせ、まずは零細企業の担当をお任せします。これまで入社1年以内の全員がデビュー。基本的にチームでプロジェクトを進めるため、気軽に先輩に質問もできる他、意見交換会なども随時実施。知識習得につなげます。
配属部署＆キャリア	＼コミュニケーションが盛んな職場です／平均年齢は30代半ばです。「わからないことは何でも聞いて、成長してほしい」という想いを持つ社員が多数。あなたの意見も積極的に発信してくださいね。社内は気軽に相談できる環境です。ベテラン社員も多く在籍しているので、わからないことがあればお聞きください！＼キャリアも豊富です／キャリアを積みコンサルタントとして活躍し続ける社員の他、本人の志向性によっては総務や採用担当、育成担当に挑戦する社員も。月に1度、目標や仕事の悩みなどを話す機会を設けていますので、ぜひあなたの希望を教えてください。

転職・求人情報イメージ1 — 社員の年齢層は20代～40代で、男女比は6：4と、年齢・性別に関わらず活躍できる環境です。社員一丸となって話しやすい雰囲気をつくっています。

転職・求人情報イメージ2 — 月に1回面談を実施しており、1ヶ月の振り返りをしたり、目標を確認したり、悩みを相談したりできます。ジョブローテーションも可能です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

経営・会計・人事など、多角的な観点からクライアントを支援する同社。年間1000社ほど取引しており、中小企業から誰もが知る大手企業まで、業界・企業規模問わず幅広くサポートしています。

そんな同社の特徴は、社員が意見を発信しやすいことです。家賃補助制度を導入したのも社員の声から。フルタイムで働くことが難しい社員のために、時短勤務制を導入したことも。「成長のためには、質問できる環境が大切」とも考えており、新入社員も話しやすい環境づくりも行なっています。

また、経営コンサルタントは資格がなくても行なえますが、同社では「生涯にわたって活躍できるコンサルタントに成長してほしい」という想いから、国家資格の取得もサポート。一般平均合格率7割のところ、同社では9割です。

学歴や経歴に関係なく、コンサルタントとして活躍できる場を整えている同社。ここでなら、安心してコンサルタントデビューができそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆自身の提案が成果に繋がったとき
同社では大規模なプロジェクトに携わることが多い分、動かす金額も大きくなります。たとえば過去には自身の提案で人件費を100万円減らすことができ、別のプロジェクトでは研修コストを400万円、採用コストを4000万円削減できたとのこと。また、競合他社との差別化を図れず、利益率がマイナス70％にまで落ち込んでいた企業を支援し、利益率を130％まで押し上げた事例もあるそうです。

自分の提案が成果に繋がれば、数百～数千万円分の利益を生み出すことができ、クライアントの事業に大きく貢献していると感じられます。さらにクライアントから「あなたに頼んで良かった」と言われることもあり、大きな喜びを感じるそうです。

厳しさ◆学び続けることが大切です
動かす金額が大きいため、コンサルタントの判断の誤りやミスが倒産に繋がってしまうリスクがあります。適切に導いていくためにも、経営者以上の知識・ノウハウが求められるため、常に学びを深めていかなければいけません。経験の有無に関わらず、担当者としてクライアントに接するため、緊張感と責任感をもって、業務に取り組む必要があるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◆責任感を持って対応できる方
経営コンサルタントとしてお客様の課題に向き合いながら成果を出すことが必要です。担当者としてクライアントの要望に最大限応えるためにも、責任感がある方は向いています。

◆人間関係を大切にできる方
基本的にチームで仕事を進めるため、協力しながら進めることが大切です。また、経営で一番大切なのは、やはり人間関係。クライアントの信頼を得るためにも関係性を大切にできる方が向いています。

向いていない人◆仕事に対して受け身な方
手厚い教育体制はありますが、成長のためには自ら学ぶ姿勢が求められます。またコンサルティング業界は移り変わりが激しい市場。最新の市場の動向などを自分からキャッチしなければいけません。そのため、自ら行動するのが苦手な方、学び続ける意欲のない方には向いていません。

会社概要株式会社Branding Worker

設立	2012年
代表者	代表取締役　河原孝治
資本金	500万円
従業員数	67名
事業内容	■企業コンサルティング
事業所	東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F
企業ホームページ	https://www.brandingworker.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 二次面接 STEP4 内定！ ----------------------------------------- ◆柔軟な対応を心がけます。 ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・入社日はできる限りご希望にそえるよう調整しますので、ご相談ください。 ※「あなたのことをもっと知りたい」「より上のポジションで採用したい」といった場合には、面接回数が増える可能性があります。＜面接日程の調整もお気軽にご相談ください＞日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◆面接にはリラックスしてお越しください。 ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地	※一次面接は各拠点で実施。二次面接以降はオンラインとなります。
連絡先	【本社】〒104-0061 東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F 担当採用担当 TELinfo@brandingworker.com

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