- 【事業内容】
- ■レクサス LX600、トヨタ ランドクルーザー300、ランドクルーザー70のシート組立作業 ■レクサス（LS、IS、RC、NX、LM、GX、LX） トヨタ ランドクルーザー300、アルファード、クラウン等のシート・カバー縫製作業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 労務◆ランドクルーザーやレクサスの製品を生産／年休121日／今年度賞与5ヶ月分予定／フレックスも可能 社会保険や福利厚生の各種申請などを通して、当社に在籍する社員の働く環境を支えます。社内制度などに対する改善提案も行なうことで、会社の成長に大きく貢献できるポジションです！＜具体的な仕事内容＞ ■社会保険や福利厚生の各種申請 当社で働く1000名以上の社員の働きやすさを支えるポジションです。社会保険や福利厚生の各種申請などを担います。 ・社会保険に関する各種手続き ・雇用契約の更新 ・入社／退職／異動などの社内手続き ・休職／産休／育休などの社内手続き ・休暇制度の運用 など ■在庫管理 制服など、社内備品の発注・管理も担います。発注時期はある程度決まっているため、タイミングを見て対応しましょう。価格改定があれば、社外と調整して「なぜ価格改定したか」をしっかり突き詰めることが大切です。そのほか、派遣会社からの請求書が正しいかを確認しましょう。 ■社内イベントの企画・実行 親会社から駅伝大会の依頼が来れば、出場希望者の取りまとめや案内を担当。また、事務局と社内のイベントを企画・実行を行ないます。過去には節分で上長が鬼になって豆まきを行なったり、ドッヂボール大会を行なったりしたことも。積極的なアイデアは大歓迎です。 ◎提案は大歓迎！ 業務フローや社内制度に関する、主体的な意見や提案は大歓迎です。社員の働く環境をより良くしていけるよう、一緒に協力して頑張りましょう。 ◎人事業務への挑戦も！ 過去には、「学校を回ってみましょう」「職場見学を開催しましょう」といった社員の意見が実現。採用目標を達成するためのアイデアもお待ちしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■労務・人事・総務のうちいずれかの経験をお持ちの方（年数は不問） □予算取りをしながら業務や制度の改善提案をしたことがある方などは歓迎です！ ～こんな方にピッタリ～ ◎自分の意見を発信しながら働きたい方 ◎貢献実感を得ながら働きたい方 ◎規模の大きな会社のバックオフィス業務に挑戦したい方 |
| 募集背景 | ＼トヨタを支える会社を、支えませんか？／ トヨタ紡織株式会社100％子会社である当社。ランドクルーザーやレクサス、アルファードなど、高級車の内装製品（シート・カバー）を手掛けています。内装製品を扱うため、EV化によって需要が減ることもなく安定的な事業展開が見込めます。 現在目標として掲げるのは、2025年に東海一、2030年には日本一の縫製メーカーとなること。実現のためには、組織体制の強化が欠かせません。会社を支えるのが、人事労務グループ。そこで今回、改善提案なども行なう労務の新メンバーを新たに迎えることになりました。あなたの意見で、当社を変えていきませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県豊田市吉原町東栄34-1
◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎交通費は全額支給します。 ◎相談に応じ、リモートワークも可能です。※条件を満たした方 交通
名古屋鉄道三河線「若林駅」より車で5分
|
| 勤務時間 | 8：15～17：15（実働8時間） ※残業時間は繁閑によって変動があり、月平均30時間程度です。 ※ご希望の方は、フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）を使用することもできます。 |
| 給与 |
月給22万2000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分！） ◎今年度は更に賞与が増額予定（5ヶ月分見込み）です。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
459万円／32歳
511万円／40歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞※アラコカレンダーに準ずる ■完全週休2日制（土・日） └土曜出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得可能です。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）★昨年度実績4.5ヶ月分 ■交通費（全額） ■社会保険 ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 └子ども1人：月1万9500円、2人：月2万3000円、3人：2万6500円、4人：月2万8500円、以降2000円ずつ増額 ■出産・育児・介護支援制度 ■食事手当（月2000円に加え、最大月3500円まで社員食堂での食事代補助）※計算期間中の実出勤が5日未満の場合なし ■財形貯蓄制度 ■退職金制度※勤続3年後支給 ■敷地内全面禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場有） ■制服貸与 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■健康維持促進制度（インフルエンザ予防接種、常備薬の購入補助等） ■トヨタグループ団体保険制度 ■トヨタ紡織健康保険組合保養施設 ■トヨタグループ共同利用保養所 ■全社行事（駅伝大会、レガッタ大会等） ■教育制度（新入社員教育、階層別教育、専門教育、英語教育補助等） |
| 入社後の流れ | 入社後、会社や社内システムに関する導入研修をし、それぞれのスキルレベルに合わせてOJTで業務をお教えします。経験のある業務からはじまり、各種イベントなど、対応頻度が低い業務はその都度覚えればOK。1つずつ対応できる業務の幅を広げていきましょう。 ＜上長との面談も実施！＞ 評価面談を年2回実施。今度自分がどうなっていきたいのかを考えながら目標を設定し、会社側で取るべき施策、自分自身が取り組むべきことなどを考え、半年に1回振り返りを行なうもの。あなたの成長を支援します！ |
| 一緒に働く仲間 | 配属先は人事グループで、6名（女性5名、男性1名）が在籍しています。年齢層は30～45歳で、平均年齢は37歳程度。1番短くても勤続3年以上で、中には勤続6～7年、17年の先輩もいます。経験豊富な先輩が多いので、困ったことがあればいつでも相談してください。 業務内容や業務フローに関する積極的な意見も大歓迎です。社員が働きやすい環境を作るために一緒に頑張りましょう。 ＜キャリアアップも！＞ 積極的な改善提案など、頑張りや意欲を評価します。年次や年齢関係なくキャリアアップ可能。現在の室長は30代。製造部門から大抜擢されてキャリアアップを実現しました。 |
| 会社名 | アラコ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 英三 |
| 資本金 | 9270万円 |
| 従業員数 | 1312名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 625億円（2024年4月期実績） 404億円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | ■レクサス LX600、トヨタ ランドクルーザー300、ランドクルーザー70のシート組立作業 ■レクサス（LS、IS、RC、NX、LM、GX、LX） トヨタ ランドクルーザー300、アルファード、クラウン等のシート・カバー縫製作業 |
| 事業所 | ■本社・東栄工場／愛知県豊田市吉原町東栄34-1 ■平子工場／愛知県豊田市吉原町平子35-6 ■明治川工場／愛知県安城市東栄町6-23-1 ■明海工場／愛知県豊橋市明海町4-73 ■堤工場／愛知県豊田市若林西町北長根18-1 ■本町工場／愛知県豊田市本町大富11-2 |
| 関連会社 | トヨタ紡織株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.araco.co.jp/ |
| 採用ホームページ | アラコ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/araco_saiyo |
アラコ株式会社（トヨタ紡織グループ）の労務◆ランドクルーザーやレクサスの製品を生産／年休121日／今年度賞与5ヶ月分予定／フレックスも可能（1284635）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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