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株式会社ニール
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株式会社ニールバックオフィススタッフ◆残業ほぼゼロ/年間休日120日以上/充実の福利厚生/育休取得率100%(1284956)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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バックオフィススタッフ◆残業ほぼゼロ/年間休日120日以上/充実の福利厚生/育休取得率100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/22 - 2024/06/02)

バックオフィススタッフ◆残業ほぼゼロ/年間休日120日以上/充実の福利厚生/育休取得率100%
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
幅広い業務に携わることができ、しっかりキャリアアップが可能です。
当社は、社員の多くをエンジニアが占めるIT企業。あなたには、幅広い業務を担うバックオフィススタッフをお任せします。

より良い環境づくりに向け、バックオフィス担当の私たちもエンジニアのキャリア面談に同席。社員の要望などを聞き、改善しています。時には、エンジニアである社員の力を借りて、社内のIT化・業務効率化を進めたりもします。幅広い業務に携わることができるのでキャリア形成もできます。

「勤怠管理システム」や「資産棚卸システム」の開発など、エンジニアに協力してもらい自社専用システムの開発も実現。今後はRPAをさらに活用することも検討しており、アイデアをみんなで議論しながら形にするので、堅苦しさはありません。

また、残業は月平均5時間以内。ほぼゼロで帰れる月も多く、有休休暇の取得率も100%です。男女共に産休育休取得実績もあり、ライフステージの変化をしっかりサポートしていきます。

こうした働きやすさがあるため、社員の定着率は91%。より良い職場環境作りのために、あなたの力を貸していただけませんか?

募集要項

仕事内容
バックオフィススタッフ◆残業ほぼゼロ/年間休日120日以上/充実の福利厚生/育休取得率100%
……当社について……
優秀なエンジニアを多く抱え、大手企業や官公庁からもご依頼をいただくIT企業です。あなたには、当社を支えるバックオフィス業務をお任せ。あなたの適性やスキルに応じて、幅広い業務を担当いただく予定です。

……具体的な業務内容……
【人事・採用業務】
■新入社員の受け入れ
■労務関連の対応
■採用媒体の選定・運用・管理

【総務・経理業務】
■就業規則の策定・改訂
■給与計算・勤怠管理
■備品購入の処理、帳簿のまとめ
■福利厚生管理
■定期健康診断の企画・実施

【営業事務業務】
■請求書作成
■業務仕様書取得
■営業活動の進捗確認
■契約書チェック

【その他】
■開発プロジェクトの窓口担当
■社内システム管理の手伝い(ログの記録や資産管理など)
■キャリア面談
■認証資格の対応(Pマーク・ISMSの運用)
■法改正・適合確認
■コンプライアンス監査
■業務改善活動

※原則内勤の仕事です。

……ポイント……
◎幅広い業務に携われる環境です。
書類作成業務からプロジェクト会議の同席、お客様とのご連絡、採用や受け入れなど、多岐にわたる業務を担うポジションです。もちろん、最初からすべてをお任せするわけではないので、安心してお越しください!

◎社員の働きやすさを守る提案を歓迎!
たとえば、社員の意見をもとに、業務を効率化するシステムを導入したり、新たな福利厚生を検討したりと、様々なプロジェクトを推進してきました。エンジニアと直接話す中で改善ポイントを探って提案。全社員の業務効率化に寄与できています!

……先輩社員より……
バックオフィスの仕事は、様々な部署とコミュニケーションを取りながら進めていく必要があります。単なるルーティンワークではなく、当然AIに取られるような心配もありません。会社全体を支える誇らしさを感じながら働ける仕事です!
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\人物重視の面接です!/
未経験の方はもちろん、“微経験”の方も歓迎します。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。

\ 1つでも当てはまる方、ぜひご応募を!/
□ 基本的なPCスキルのある方。
□ 自分から周囲に話しかけ、コミュニケーションを取ることができる方。
□ 周囲と関わりながら業務を進める環境で働きたい方。
□ チームワークを大事にして働くことが好きな方。
□ フットワークが軽く、様々なことに率先して取り組んでいきたい方。
□ 新たなスキル・能力を身につけ、成長していきたい方。
□IT業界で活躍する人材になりたい方。

\選考のポイント!/
あなたの「実現したいキャリアプラン」や「それに向けて頑張っていること」などに注目します。あなたが思い描く将来像をぜひ教えてください。
募集背景 \事業拡大に向けて、新たなメンバーを募集します/
自社サービスの開発と大手企業からのプロジェクトを中心にシステム開発・インフラ構築を行なっている当社。小さいながらも実力派システムインテグレータとして、官公庁を含め様々な企業から、技術力や品質の高さが評価されており、様々な業種のIT業務で当社エンジニアが活躍しています。業績も右肩上がりで拡大中です。

そんな当社が大事にしているのは、社員の働きやすさ。これまでも様々な業務改革を行ない、社員の負担を減らしてきました。今後さらに働きやすい環境をつくるために、今回はバックオフィスから当社を支えるポジションを新たに募集します!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員になります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【池袋事務所】
東京都豊島区東池袋1丁目31-13 ライオンズマンション東池袋第3-0501

【本社】
東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階

◎転勤はありません。腰を据えて働いていただけます!
交通
【池袋事務所】
各線「池袋駅」より徒歩9分

【本社】
JR山手線、東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)

◎実働短め&残業少なめの組織。勤務時間の短さがポイントです!
◎残業は月平均5時間以下。ほぼゼロの月もあり、定時ぴったりに退勤できる日も多いです!
◎他部署と協力して業務を進めるほか、属人化を減らし、AIなどの導入も進めることで、残業の少ない環境を維持しています!
給与 月給22万円~30万円+各種手当+賞与

※残業代は全額支給いたします。
※経験や能力を最大限に考慮します。

<各種手当について>
■時間外手当全額
■家族手当(配偶者:月6000円、子1人につき:月3000円)
■職能手当
■資格手当(資格によっては30万円の資格手当もあります!)
■役職手当
■在宅手当
年収例
320万円/24歳(入社1年)
500万円/35歳(入社3年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
└月に1回土曜出社があります。
└土日祝に出社した場合は代休を取得していただきます。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休制度
☆TOKYOパパ育業促進企業GOLDにも登録
■慶弔休暇
■介護休暇

★男女ともに育休取得率は100%!
女性はもちろん、男性社員も育休を取得しています。男性の育休平均取得期間は11ヶ月。ぜひ家族との時間を大切にしてください!

★有給休暇の取得率も100%!5日以上の連続休暇が取得可能です。
お互いに協力する体制があり、有休の取得率は100%を記録。2週間のお休みを取得した先輩もいます!
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年1回(2月 ※昨年度実績2~3ヶ月分)
■決算賞与(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■報奨金
■オフィス内分煙
■私服勤務可(ビジネスカジュアルに限る)
■退職金制度

★資格取得支援制度あり!
資格取得支援制度として、電子書籍読み放題や、参考書の貸し出し、希望者には勉強会を実施しています。また、業務に関係のない資格でも、取得に向けた支援を実施。実際に、先輩社員の中には色彩検定を取得した方も。新しい知識を学ぶ姿勢を忘れてほしくないため、直接仕事に活かせない資格でも、積極的に学ぶ姿勢を当社では評価しています!

★居心地の良い環境により、定着率は91%!
安心の教育体制と充実した福利厚生が自慢のひとつ。定着率は91%と高水準です!
入社後の流れ ▼STEP1:ビジネスマナー研修
まずは、ビジネスマナーの研修からスタートします。同時に、当社についてや業務の全体像についてなどをレクチャーしていきます。

▼STEP2:OJT研修(実務を通じた研修)
あなたの適性や能力に応じてできる仕事からお任せしていきます。先輩社員と一緒に業務をこなしながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。通路を挟んですぐ隣の席に先輩が座っていますので、いつでも質問することができます。

▼STEP3:IT知識も習得!
業務の知識を得ると同時に、ITについての知見も深め、エンジニアの会話や状況を理解できるようにします。入社半年ほどでITパスポートの取得を目指していただく予定です!
一緒に働く先輩について ■入社3年目/前職:自動車関係の営業職
私は、バックオフィススタッフを務めており、今回の採用も担当しています。入社後も私が業務を教えていく予定です。
私も業界・職種未経験からのスタートだったため、入社当初はIT関連の用語がわからず、暗号のように聞こえていました(笑)

ですが、エンジニアの方々がみんな優しいため、質問すれば答えてくれますし、段々と用語にも慣れてきます。もちろん私もしっかりフォローしますので、ぜひ身構えず、安心してお越しいただけると嬉しいです!

会社概要株式会社ニール

会社名 株式会社ニール
創業 2013年
代表者 代表取締役社長 清水 皓一
資本金 1000万円
従業員数 30名(2024年3月時点)
売上高 1億9290万円(2023年2月期実績)
1億6782万円(2022年2月期実績)
1億4453万円(2021年2月期実績)
1億3548万円(2020年2月期実績)
1億362万円(2019年2月期実績)
事業内容 ■システムインテグレーション業務
■社内外向けシステム設計・構築、運用保守
■ITエンジニアリング業務
■ITビジネスコンサルティング
■Webデザイン
■ソフトウェアパッケージの開発・販売
■情報機器並びに周辺機器類の貿易・販売
事業所 【本社】東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階
【本店】東京都豊島区東池袋1-31-13 ライオンズマンション東池袋第三501
企業理念 自社にも、お客様にも、世間にもいい影響を与える。近江商人の哲学から教わった「三方よし」の理念によって、お客様や従業員、それを取り巻く環境のすべてを大切にし、貢献することが、neiLの存在意義であると考えています。

■ロゴについて
ロゴには光の三原色である青・緑・赤を使用しており、それぞれが信頼(青)、調和(緑)、熱意(赤)としてニールの仕事のあり方を表現しています。
企業ホームページ https://neil-inc.com/
採用ホームページ 株式会社ニール 先輩の9割以上が未経験入社の弊社で、私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neil0801
個人名の表記について
「株式会社ニール」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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