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「株式会社タウ/法人営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/年休126日/フルフレックス/売らない営業/健康経営優良法人」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

法人営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/年休126日/フルフレックス/売らない営業/健康経営優良法人
株式会社タウ
プロ取材
撮影スタッフ同行のもと、埼玉県さいたま市にある本社を訪問し、人事部の採用担当者の方に取材。年齢に関係なく実力と評価に基づいて仕事を任せていく風土が素晴らしいと感じました。
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
株式会社タウ
掲載期間24/09/1624/10/27

法人営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/年休126日/フルフレックス/売らない営業/健康経営優良法人

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
法人営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/年休126日/フルフレックス/売らない営業/健康経営優良法人イメージ1
年齢に関係なく、成果に対してしっかり評価される環境もタウの魅力です。なかには最短で3年半で支店長へステップアップした先輩もいます。
経験値ゼロから“即活躍”できる、3つの秘訣とは?
ほとんどの先輩が営業未経験から活躍する当社。安心してスタートできる環境が整ってます!

★“売らない”から、活躍しやすい!
お任せするのは、故障した「ダメージカー」を“買い取る営業”。こまめに訪問したり、ニュースや趣味の話題で盛りあがったりすることでコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することからはじめます。

★研修充実で、安心のスタートダッシュ!
基礎知識は座学やOJTを通して少しずつ学びましょう。仕事の進め方やノウハウは、先輩の隣で実践的に学べますよ。現場に出た後も、ひとり立ち後もサポートは続きます。「このお客様の対応で迷っていて…」といった相談は歓迎です。活躍できるよう、しっかり育てます!

★働きやすいから、無理なく活躍!
土日祝休みの年間休日126日に加えて、フレックスタイム制で柔軟な働き方が叶います。そのほか、誕生日月に休める「アニバーサリー休暇」、マイカーや車検・保険等の費用を優遇価格で提供など、嬉しい制度が充実。ワーク・ライフ・バランスを大切にできる環境です!

募集要項

仕事内容
法人営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/年休126日/フルフレックス/売らない営業/健康経営優良法人
\需要は年々増加!SDGsに貢献できる営業です!/
リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる仕事。入社後は基礎からしっかり教えます。

<仕事のポイント>
故障したダメージカーは、日本では多くが処分されますが、海外では再利用するのが一般的で、特にメイドインジャパンは人気。需要の多いダメージカーを仕入れ、橋渡し役となる仕事です。

★お客様に寄り添った提案ができます!
「そのまま売るかスクラップ(鉄製品)にするか」「いくらで売るか」などのリサイクル方法や販売価格などは、営業が自由に決定。そのためお客様に寄り添った提案が可能。もちろん、それまでの知識はしっかり教えます。

★幅広いキャリアを用意しています!
勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てのキャリアアップや、営業職として地元で長く活躍するなど、多様なキャリアプランを描くことが可能です。

<仕事の流れ>
▼直行でお客様先へ訪問
毎朝、担当エリアへ直行。オフィス出社の必要はなく、営業活動に専念できる環境です。訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。

▼世間話などで関係構築
まずは「タウの◎◎さん」と名前を覚えてもらいましょう。こまめな訪問で担当者の方と仲良くなることが大切!「◎◎さんになら任せたい」と言ってもらえるようになります。

▼車の査定
査定表に沿って損傷具合などを確認。国内外の需要動向を支店内で共有し、自分で販売価格を予想するため、狙い通りに販売できた時の喜びは格別です。

▼仕入金額を提示、交渉がまとまれば成約
慣れるまでは先輩が商談をサポートします。

▼支店に帰社して事務作業
・車の引上げ手配
・活動報告書作成
・先輩とのMTG
・事務スタッフに書類の作成依頼
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【必須】
・35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため「例外事由3号のイ」)
・普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
※車に関する知識は必要ありません!

【なお歓迎の条件(1つでも当てはまれば大歓迎です!)】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
募集背景 <採用予定人数10名以上!>
海外ではダメージカーを再利用するのが一般的で、特に「Made In Japan」が人気。そんな事実にいち早く目をつけた当社は、日本に「エコ」という言葉が浸透する以前から、ダメージカーを仕入れ、国内外への販売・輸出を手がけてきました。事業をスタートさせて今年で27年。積み重ねてきた豊富な実績とノウハウにより、業界の“リーディングカンパニー”に成長しました。

今後はニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓し、事業を拡大させていきます。それにあわせて、営業も強化していくことを決定!当社と一緒に成長してくれる人材を募集します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。
勤務地・交通
【希望勤務地に配属/UIターン歓迎】
■本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、豊橋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本、那覇の各支店に配属

★熊本支店は10月1日に新規開設予定の拠点です!
★スグの入社もOKです!
★お住まいの近くの店舗で面接を行ないます。
★会社負担で社用車(新型ヤリスorフィット)・ETCカード貸与!全営業社員が通勤に社用車を使用しています。
交通
支店により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)/標準労働時間:1日8時間
└9:15~18:15で働いている方が多いです。

<勤務例>
9:15~18:15(実働8時間)
★朝は担当エリアに直行!
朝に関しては、特別な用事がない限り支店や営業所に出勤することはありません。
給与 月給32万円~37万円(固定残業代含む)+半期インセンティブ(年2回)
※月給には固定残業代20時間分/月9万5000円を含みます。
※上記を超過する場合は別途全額残業代を支給します。
◎スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

★半期インセンティブ(半期の目標達成度により20万円~180万円)×年2回支給(4月・10月)
年収例
年収420万円(20代)
年収550万円(入社2~4年/主任)
年収950万円(入社5~7年/支店長)
年収1080万円(入社8~10年/部長)
※すべて昨年度実績(諸手当は含まず)
休日休暇 ≪年間休日126日!≫
■完全週休2日制(土・日)
※土日祝出勤時は別途振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
(今年度:12/28~1/5の9日間)
■夏季休暇
(今年度:8/10~8/15の6日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時より付与有、2年目以降:11日~最大20日/年)
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(取得実績有)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(誕生日月に1日)
■リフレッシュ休暇(勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給)
■裁判員休暇
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■決算賞与(4月・10月)
■昇給(4月)
■住宅手当(月1万3000円)
■扶養手当(配偶者/月5000円、子1人目/月8000円、子2人目以降/月1万3000円)
■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
■タウ共済会制度
■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円~3万円)
■確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定可能)
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人1万円)
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)
■市町村のがん検診(実費全額補助)
■住宅購入手当(勤続10年以上の社員が対象:100万円~200万円)
■自己啓発手当(各種資格費用補助)
■社宅貸与(※会社からの指示による転勤時)
配属部署 ■各拠点への配属となります。1つの拠点には営業が約3名~17名在籍しており、全体では約130名。平均年齢32歳、約7割が中途入社のメンバーです。前職は携帯電話の販売、飲食店での接客など様々です。

■全体の男女比は6:4で、20代~30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多いです。会社全体が1つのチームであるという意識が強く、何かあれば、それまで面識の無かったメンバーでも力を合わせる風土があり情報共有も活発。役員も会えば気さくに話しかけてくれ、会社全体の方針は半年に1度の報告会で共有されるなど風通しの良さも特徴です。
入社後の教育 ▼座学にて会社の理念や業務に必要な知識を学びます。

▼1~4週間かけ、車両買取に必要な知識を研修で学んでいきましょう。

▼店舗配属!配属店は希望に添いますのでご安心ください。

▼配属店舗にてOJT研修。先輩について営業ノウハウを吸収します。

▼1~2ヶ月経ったらいよいよ独り立ち!

☆営業一人ひとりの裁量を大切にしているので、営業スタイルや業務の進め方など基本的にはお任せしています。自分だけの営業スタイルを編み出していってくださいね。
転職・求人情報イメージ1
仕事のやりがいだけでなく、年間休日126日、平日は20時退社可能など働きやすさもバツグン。みんな自分の時間を大切にしながら働いています。
転職・求人情報イメージ2
まずはお客様との関係性を築くことが大切。足しげく通って仲を深め、「タウの○○さん」と名前を覚えてもらうことからスタートしてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社員にはメリハリをつけて働いて欲しいという思いから、ワーク・ライフ・バランスを整えている同社。土日祝休みで、年休126日など「働きやすさに繋がるような体制づくりに注力している」という話はとても印象深いものでした。

たとえば、仙台支店では、毎週水曜日を「定時で帰る日」にしているそう。”有給休暇消化”を促進させるチームを発足させ、休暇の取得を推奨するなど…ただ「こんな制度があればいい」と考えるだけではなく、実現している点に、社員への思いやりの強さを感じました。

また、全国の各拠点にタブレットを導入し、手書きした書類情報を再度入力する手間を省いたり、コミュニケーションツールを入れ、コミュニケーションスピードを上げたり。こういった業務効率化のための新ツールや取り組みは、社員から意見が上がってくるのだとか。みんなが一体となって働きやすさを追究する同社だからこそ、安心して働けるのだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■直接感謝の言葉をいただけること
同社は誠実な人間性を大切にしており、業界での信頼を勝ち取ってきました。お客様とコミュニケーションをとり、寄り添いながら関係構築し、お悩みを一緒に解決でき感謝いただいた際の喜びは格別とのこと。「○○さんだからお願いしたいんだよ」「いつもありがとう」と嬉しいお言葉をいただいたとき、嬉しさとやりがいを感じるでしょう。
厳しさ■様々な社内リソースを把握し最適なご提案をすること
同社では車の買取のみならず、人材紹介サービスや業務効率化をはかるシステムなど、提案できるサービスが豊富にあり、新しい取り組みにも積極的です。それらを理解していなければ、お客様に合った最適な解決方法を提案することはできません。情報をどんどん取り入れ実践していくことに難しさを感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎前向きな姿勢で仕事に取り組める方
成果をあげることはもちろん、やる気があり、意欲的に仕事に取り組む姿勢を取れる人には、どんどん新しい仕事を任せてもらえる社風の同社。だからこそ、「年次に関係なく仕事を任されたい!」と前向きに自分を変革していける人や「いろいろな仕事に挑戦してみたい」と考えられる人には向いているでしょう。
向いていない人△変化を好まない方
例えば、より効率的な仕事の進め方があれば、同社はすぐに方向性を切り替えます。既存のやり方にとらわれ、新しいやり方に素早く対応できない方には向きません。また、そうした成長スピードの速さが同社の特徴だからこそ、同じスタイルで仕事がしたい、変化を好まない、という方にも向かないでしょう。

会社概要株式会社タウ

設立 1997年
代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
資本金 1億円
従業員数 497名(2023年9月末時点)
売上高 391億円(2023年9月期実績)
319億円(2022年9月期実績)
270億円(2021年9月期実績)
265億円(2020年9月期実績)
事業内容 自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
事業所 【本社】
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル 10F

【拠点】
札幌、仙台、水戸、長岡、高崎、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、豊橋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本、那覇

【海外拠点】
マニラ、ウラジオストク、マレーシア

【物流拠点】
苫小牧、仙台、埼玉、柏、相模原、名古屋、大阪、広島、福岡、その他18拠点
CSR活動について 経営理念のひとつである社会貢献に基づき、様々な活動を行なっています。
※活動内容:https://tau.co.jp/

▽願いのくるま(https://www.negai.org)
ターミナルケアを受けている方へのQOL向上に寄与

▽タウ・スカラシップ
各分野で秀でた能力と、高い志を持つ若者たちを応援する給付型奨学金制度
企業ホームページ https://www.tau.co.jp
採用ホームページ 株式会社タウ グループ 道を切り開き、ルールをつくり、世界中で仲間を増やして、一…
https://en-gage.net/tau_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考 ※Web履歴書に加え、履歴書(写真貼付)の送付をお願いしています。
STEP2
筆記試験・面接(1~2回)※筆記試験は約60分です。筆記試験に合格された方は、同日に面接を実施します。
STEP3
採用内定 ※筆記試験・面接後、1週間を目安にご連絡いたします。
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★柔軟な対応を心がけています!
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※応募から内定までは約2週間の予定(面接日により多少変動)です。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。それ以降も歓迎!入社日は希望を考慮して決定します。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※面接の際の交通費は、自己負担でお願いいたします。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

※Web履歴書は書類選考を兼ねておりますので、出来るだけ詳しく記載してください。(不備がないようにお願いします)また、ご希望の勤務地を明記していただけるよう、よろしくお願いします。
連絡先 【本社】
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
担当採用担当
TEL048-601-0833
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。