- 【事業内容】
- 展示会・ディスプレイ・イベント・映像・グラフィックなどの企画、設計、施工、運営 【加盟団体】 日本展示会協会、日本能率協会、東京商工会議所、日本ディスプレイデザイン協会、日本経営協会 OSPI(Octanorm Service Partner International)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業(未経験歓迎)◆展示会やイベントのブースを担当/完休2日制/住宅手当・家族手当 展示会やイベントの出展におけるサポートをお任せします。展示会・イベントを成功に導く”要”的ポジションです!<クライアントについて> 自動車・IT・製薬・建築など幅広い業界のクライアントを担当。既存顧客が80%を占めます。20社~30社を受け持つイメージです。 <仕事の流れ> ▼アプローチ 既存顧客は、問い合わせ対応とアプローチが半々。新規顧客は、展示会で営業をしたり、HPからの問い合わせやつながりがある企業からの連絡に対応したりします。 ▼ヒアリング アポイントを取得したら、デザインやコンセプトなどブースへの要望をヒアリングします。対面やオンラインにて打ち合わせを行います。 ▼打ち合わせ 社内の企画・デザインチームと打ち合わせし、ブースのデザインやレイアウト案を決定。1から決定していく場合もあれば、先方からの仕様書を元にご提案をする場合などご要望に合わせて対応します。社外のデザイナーと協力する場合もあります。 ▼プレゼン 企画書を作成し、クライアントへプレゼン。コンペや入札の場合もあります。 ▼ブースの準備 受注となれば、内容をブラッシュアップ。ブースに使う資材などの細かい調整を行いクライアントのもとへ、最終案を提案します。その他、カーペットや家具など発注の段取りを決定。企画から展示会終了までにかかる期間は、長いもので半年以上、短いもので1ヶ月程度です。 ※クライアントの問い合わせ対応も実施。要望に対して答えたり、請求書を発行したりします。 ※見積作成も担当。Excelフォーマットに入力し、作成します。 ※チームの目標をもとに、個人目標を設定します。 <プロジェクト例> ◎アジア最大級の食品・飲料展示会 ◎国内最大級の自動車の最新技術の展示会 ◎ドローンの国際展示会 など |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎経験・スキルは必要ありません!意欲重視の採用です! ◎普通自動車運転免許(AT限定可)や英語・ドイツ語・イタリア語・スペイン語・中国語スキルをお持ちの方は仕事で活かせます! \このような先輩が活躍しています!/ 販売スタッフの他、IT関係、アウトドアメーカーの営業、訪問販売など先輩の前職は様々。異業種からの先輩が活躍しています! |
募集背景 | \展示会・イベントを成功させる一員に!/ コンサルティングや計画・立案、デザイン・設計、製作・施工、運営サポートまで、展示会やイベントにおけるトータルコーディネートを手がける当社。一貫して対応できる体制が評価され、大規模なモーターショーやギフトショーなど、様々なイベントの出展サポート依頼をいただいています。 現在、多くの依頼が寄せられている状況。今後も依頼にお応えしていくためには、増員が必要です。そこで今回、新たに営業を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社
東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル9F ※転勤はありません。 交通
各線「秋葉原駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給24万7600円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記金額には、月24時間分の固定残業代(3万8280円)を含みます。超過分は追加支給します。 \手当も充実!/ 平均2%~5%で昇給します。さらに、手当が充実していることも嬉しいポイント。配偶者1万円支給の家族手当の他、月1万円の住宅手当も用意。あなたの暮らしをサポートします! |
休日休暇 | <年間休日118日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(2日) ■夏季休暇(2日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■住宅手当・家賃補助(月1万円) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■国内・海外 出張あり |
入社後の流れ | ▼営業部内の研修 半日~2日ほどかけて、営業部の業務内容をインプットします。座学と実践の両方です。例えば、見積作成の社内システムを実際に使い、操作方法を覚えます。丁寧に教えていくので、不明点はすぐに相談してくださいね! ▼デザイン部の研修 デザイン部の業務内容を学ぶ研修を実施。半日~2日ほどかかるイメージです。 ▼製作部の研修 当社取り扱い資材の理解を深めることを目的として、実物を見て・触れて・使用方法を学んだり、組み立てる機会を設けます。 ▼OJT 先輩のOJTで業務内容を学びます。1年~2年ほどは先輩が商談などに同行する予定です。 |
配属部署 | 営業は11名。1課と2課に分かれています。平均年齢は40歳前後。20代~40代の社員が活躍中です。勤続年数も5年~10年ほど。長く活躍している社員が多いです。 入社理由は、「イベント業界に興味があった」「営業職に挑戦してみたかった」など。中途入社は8割以上で、営業未経験の社員が6割ほどいます。営業未経験の気持ちがよく分かる社員ばかりなので、気軽に相談してください! |
会社名 | 株式会社エキスポインターナショナル |
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設立 | 1984年 |
代表者 | 代表取締役 新井 三男 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 32名(2024年4月時点) |
売上高 | 21億7000万円(2023年12月期実績) 11億7000万円(2022年12月期実績) 5億7000万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | 展示会・ディスプレイ・イベント・映像・グラフィックなどの企画、設計、施工、運営 【加盟団体】 日本展示会協会、日本能率協会、東京商工会議所、日本ディスプレイデザイン協会、日本経営協会 OSPI(Octanorm Service Partner International) |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル9F 製作所/埼玉県八潮市柳之宮103-1 倉庫/八潮倉庫(埼玉県八潮市)、群馬倉庫(群馬県佐波郡) |
女性の活躍推進への取り組み | 2023年12月22日付で、女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」最高位の三ツ星を取得しました。「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定と届出を行なった企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が、厚生労働大臣より認定を受けることができるものです。今後も、女性の活躍を推進し、すべての従業員がいきいきと活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。 |
健康経営への取り組み | 2020年、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行ない、2021年10月6日付で、健康優良企業として「銀の認定」を取得しました。以降も、健康経営への取り組みを継続し、認定を更新しています。「健康企業宣言」とは、健康優良企業を目指す企業が健康づくり等に取り組むことを宣言し、一定の効果を上げた場合に、「健康優良企業」として認定されるものです。今後も、さらなる健康経営の推進と、すべての従業員が健康でいきいきと働くことのできる職場環境づくりに取り組んでまいります。 |
企業ホームページ | https://expo.co.jp/ |
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