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株式会社ミヤザワ
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株式会社ミヤザワ花王製品の製造スタッフ◆年休130日/賞与年2回/食事補助半分支給/9割以上が未経験スタート!(1286710)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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食品、化粧品系の現在掲載中の転職・求人情報

花王製品の製造スタッフ◆年休130日/賞与年2回/食事補助半分支給/9割以上が未経験スタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/25 - 2024/06/05)

花王製品の製造スタッフ◆年休130日/賞与年2回/食事補助半分支給/9割以上が未経験スタート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
尊敬できる先輩、好待遇、やりがい…が揃う会社のQ&A。
Q.ミヤザワの好きなところは?
A.人間関係がいいところですね。仕事でわからないことは、先輩にすぐ質問できる
のでとてもありがたいです。先輩たちは、尊敬できるプロフェッショナルばかり。自
分もこうなりたいと目標にしています。

Q.休みはしっかりとれる?
A.有休を取りたいとき、周りのメンバーのサポートのおかげで安心して休めます。
残業は月10~20時間ほど。残業が発生しても、メンバーで交代して対応するので、自
分の時間を確保できますよ。

Q.イチオシの福利厚生は?
A.メニュー豊富な社員食堂ですね。ハンバーグやカレーなどメニューを選ぶのが、
毎日の楽しみになっています。会社の手当で、半額補助されるのも嬉しいポイント。

Q.やりがいを感じるときは?
A.ドラッグストアなどで、自分の作った化粧品を見たときは嬉しくなります。正し
い手順で作った商品が、お客様に喜ばれていると思うと感慨深いです。

――「全部イイんです!」と笑顔で答える社員さん(男性/30歳)。その言葉通り、
働き続けたくなる条件が揃う会社でした!

募集要項

仕事内容
花王製品の製造スタッフ◆年休130日/賞与年2回/食事補助半分支給/9割以上が未経験スタート!
ドラッグストアで販売している有名な化粧水や洗顔料、日焼け止めなどの製造を担当します。
機械のオペレーション・型替え・調整を行う機械オペレーターと出来上がった製品に異常が無いか、品質確認を行ったり作業説明や人員配置を行うラインリーダーと協力しながら製造を行います。

<お任せすること>
■製造業務
2名体制で前半・後半の工程に分かれ、下記の流れで一つの商品を製品化していきます。梱包・ラッピングし、出荷箱に入れるまでが1工程。1分間に60~80個を製品化していきます。

~前半工程~
▽ボトル供給業務
└機械へのセッティングは別の担当者が行います。
▽中身液の充填
▽ボトルポンプの取り付け

~後半工程~
▽梱包・ラッピング
└フィルムラッピングは機械が実行。その後手作業で出荷箱に入れ、ベルトコンベアに流します。

■品質の確認
前半工程を終えた製品を確認し「中身液の量(充填量)」「ボトルポンプの栓の締め付けの力(問題なく締まっているか)」などチェック。手順書に沿って機械の設定を微調整します。後半工程は外観を目視チェックするイメージです。

■翌日の生産準備
種類に応じ、出荷箱やボトルを準備します。扱う中身の液が違うと設備や配管も異なるため、機械の準備も担当。生産中に翌日の準備を並行して行うケースもあります。

■機械のトラブル対応
機械が止まってしまった時などは手順書を確認しながら対応します。

※その他、マニュアル作成や工場内の安全確認シートなどの提出物作成も行います。

<未経験の方も安心してスタート!>
特殊なスキルや経験・資格は不要。中途採用60名のうち、9割以上が未経験スタートです。化粧品製造だけでなく工場勤務の経験がないスタッフもしっかり独り立ちしています。育成実績が豊富な環境ですので、どうぞご安心ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★前職の雇用形態や離職期間、転職回数なども一切不問です。
★ブランクも不問。社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
★できるだけたくさんの方にお会いしたいと思っています。まずはご応募ください。
募集背景 <『花王』の売上が拡大中。製造量を増やしています>
『花王』をはじめとした大手メーカーの製造請負を行っている当社。多くの化粧品・基礎化粧品の製造を担当しています。売上好調の中、これから小田原事業所が任される範囲も拡大。そこで製造スタッフを10名以上増員し、増産体制を構築いたします。
雇用形態
正社員

※試用期間(3ヶ月間)はパート・アルバイトでの雇用です。試用期間後は正社員に登用します。
※試用期間中の給与は時給1400円となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
小田原事業所/神奈川県小田原市寿町5丁目3-28
交通
JR「小田原駅」より車で10分
◎マイカー通勤OK!駐車場も完備しています。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
【例】8:30~17:30/19:00~4:00
└上記のシフトを2週ごとに繰り返す形。夜勤の週は土曜の朝に終業となりますが、基本的に土日はプライベートな時間に充てることができます。

※残業は月平均30時間ほど。残業代は全額支給いたします。
給与 月給20万1200円以上+賞与年2回(昨年度実績:3.3ヶ月分+決算賞与)
※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。
※残業代は全額支給いたします。
※3ヶ月の試用期間中は時給1400円です。
年収例
312万円/22歳(入社1年)
380万円/24歳(入社3年)
410万円/26歳(入社5年)
休日休暇 <年間休日130日!>
■週休2日制(土・日)※月9日~12日
■祝日
■GW休暇(約10日)
■夏季休暇(約10日)
■年末年始休暇(約10日)
■有給休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2020年度支給実績:年2回、3.3ヶ月分+決算賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)※社内規程あり
■残業手当(全額支給)
■夜勤手当
■報奨金
■制服貸与
■社員食堂・食事補助あり(例 ハンバーグジンジャーソース 177円・唐揚げカレー 233円・福島白河ラーメン 207円・カラフル野菜のビーフストロガノフ 227円・イカ天ぷらそば 165円・ドリップコーヒー 75円 などなどメニューも豊富です)
■社内分煙
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■資格取得支援制度(フォークリフト、クレーン、危険物取扱者など。取得費用を全額会社で支援)
■退職金制度
■住宅手当(月4万円まで)※社内規定あり。(詳細は面接にてお伝えします)
教育制度 【入社後の流れ】
最初の2日間はオリエンテーションと安全教育、工場内の説明などを行い、3日目から現場配属。初日は仲間となるスタッフたちを紹介しながら、簡単な作業に取り組んでいただきます。

【その後3ヶ月】
コーチャーを1名決め、最初はその先輩社員とずっと一緒に動きながら業務を覚えていく形です。多くの先輩が未経験からの中途入社ですから、つまずきやすいポイントなどを自身の経験のもと丁寧に教えてくれます。入社後3ヶ月ほどを目安に独り立ちできる目安です。
一緒に働くメンバー 小田原事業所の組織体制は約250名で、男女比は4:6ほど。正社員は20代中心、パートスタッフは40代半ばをメインとした方々が170~180名ほど活躍しています。

正社員の前職はコンビニのアルバイトやお花屋さん、調理師、スポーツインストラクター、鳶職などなど、業界・職種を問わず様々な分野から転職してきたスタッフが多数。当社のアルバイトスタッフを経て正社員になったスタッフも大勢います。

当社への入社理由は「前職では休みが取れなかった」「土日に休みたい」といった動機が多め。
住宅手当などの各種手当に加え、昼食代も半分手当をお出しするので、待遇面の動機も多いです。
長く一緒に働いてくれる方お待ちしています!

会社概要株式会社ミヤザワ

会社名 株式会社ミヤザワ
設立 1960年
代表者 代表取締役社長 宮澤 泰隆
資本金 3000万円
従業員数 1395名(2023年12月時点)
売上高 101億1470万円(2023年7月期実績)
100億3426万円(2022年7月期実績)
98億9820万円(2021年7月期実績)
事業内容 ■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売
■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業(派14-300852)
事業所 ■本社/神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A

【段ボール事業本部】
■茅ヶ崎工場/神奈川県茅ヶ崎市萩園2721

【アウトソーシング事業本部】
サントリー武蔵野事業所、サントリー梓の森事業所、サントリー木曽川事業所、サントリー綾瀬事業所、サントリー榛名事業所、サントリー京都事業所、花王川崎事業所、花王小田原事業所、日本精工藤沢事業所、日本精工福島事業所、日本精工埼玉事業所、日本精工桐原事業所、湘南事業所、アルバック事業所、ミツカン栃木事業所
主要取引先 アズビル株式会社、株式会社アルバック、花王株式会社、サントリー株式会社、サントリープロダクツ株式会社、日通商事株式会社、日本精工株式会社、藤沢紙工株式会社、藤森工業株式会社、レンゴー株式会社、株式会社JALUX、株式会社Mizkan ほか200社
※敬称略・五十音順
SDGsへの取り組み 株式会社ミヤザワは、経営理念の実践と、企業価値の向上を目指すとともに「人々の生活を豊かに」「自然環境を守り育む」「思いやりのある社会作り」を重点課題とし、持続可能な社会実現に向け、ステークホルダーの皆様と共に積極的に取り組んでまいります。

▼詳細は、当社ホームページの【ミヤザワのサステナビリティ方針】をご覧ください。
https://www.miyazawa-inc.com/initiative/sdgs/
企業ホームページ https://www.miyazawa-inc.com
採用ホームページ 株式会社Miyazawa 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/miyazawa-inc_jobs
株式会社ミヤザワ 1960年の創立以来、アウトソーシング事業と段ボール事業でお客様…
https://en-gage.net/miyazawa-inc_saiyo
個人名の表記について
「株式会社ミヤザワ」への気になるはこちらから
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