- 【事業内容】
- 旅館及びホテル、その他宿泊施設の経営／ホテルの企画、開発、建設及び販売 他
勤務地
特長
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職種×勤務地
提供するのは、
異文化に触れる時間
| 仕事内容 | ホテルスタッフ（京都の観光ホテル）◆未経験歓迎／残業月10h程度／オープニング募集 【7月にオープン予定！京都の観光ホテルでのお仕事】京都駅のほど近くリニューアルオープン予定の、4つのホテル。あなたには運営スタッフとして、フロント業務や宿泊プランの企画などをお任せします。 ーーお任せすることーー ■チェックイン・チェックアウト手続き ■ご予約受付（電話・メール、予約システム） ■清掃手配（清掃スタッフへの依頼） ■簡単な清掃業務（ロビーの周りなど） ■お客様の問い合わせ対応（電話・メール） ■イベント・サービスの企画 ■朝食業務 など ※4店舗合計で190室ほどの規模。正社員・アルバイト各12～13名で運営していく予定です。 【約8割が外国からのお客様！交流を意識した企画も】 4店舗中2店舗は各々の空間を過ごす「シティホテル」で、あとの2店舗は「ホステル」。宿泊者同士の交流を重視し、ちょっとした談笑やイベントを楽しめる交流スペースを設けた施設です。お客様と地域の人の交流会や、日本文化の体験イベントを行なうこともできます。 【SNS運用や企画立案、マーケティングにも挑戦OK】 今回はリニューアルオープンに伴う募集。新しいお客様を呼び込むため、PRにも力を入れたいと考えています。SNSの運用チームや宿泊プランのアイデアを出し合う機会も設ける予定なので、ぜひ一緒にワクワクする企画を考えて実行しましょう！ 【豊富なノウハウあり！未経験スタートでも安心♪】 前身時代は、全国で38店舗の宿泊施設を運営していた当社。また、旅行業では40年以上の歴史があります。ホテル運営や旅行業との連携のベースはできている状態。業界知識はイチからお教えしますし、考えた企画を実現しやすい環境です。 ※詳しい研修体制やキャリアステップについては、「入社後の流れ」「キャリアステップ」欄をご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★応募に必要な経験・スキルは、いっさいありません！ └業界未経験の方はもちろん、社会人デビューも歓迎です。 ＼こんな方にオススメです！／ □旅行・観光に興味がある方 □外国の方々と交流したい方 □海外に日本文化を伝えたい方 ＜英語力は問いません！＞ 英語・中国語・韓国語などのスキルは問いませんが、外国語が堪能な方はもちろん歓迎です。 ＜“おもてなし”を楽しめます＞ 当社は4店舗合計で190室。1店舗ごとのお客様数は多くなく、「ホステル」業態もあります。だからこそ、普通のホテルよりもお客様とより近い距離で“おもてなし”ができます。 |
| 募集背景 | ＼ホテルのリニューアルオープンに伴う募集です／ 前身時代から、40年以上にわたって旅行・宿泊事業に携わってきた当社。情勢の都合により一度は事業をたたんだものの、業界に回復の兆しが見えてきた今、業界内外から求められて再出発を果たすことに。現在は、全国各地からホテル運営の依頼が舞い込んでいる状況です。 今回は、その第一弾となる京都駅近くの4つのホテルにおけるオープニング募集。経験は不問。変化を楽しみ、柔軟にアイデアを発揮してくださる方を歓迎しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※共に6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★2024年7月にリニューアルオープン予定！オープニングスタッフの募集です。
■京都府にある自社運営ホテル ・ホテルジャパネスク京都駅 COTONE ・ホテルジャパネスク京都駅 ZEQUU ・ホテルジャパネスク京都駅ZEQUUANNEX （いずれも京都市南区東九条東岩本町15-2） ※転勤はありません。 ※オープンまでは、上記店舗もしくは別業態での勤務となります。 └別業態…舞洲（大阪府大阪市此花区）にあるグランピング施設 交通
■全店舗共通
各線「京都駅」より徒歩10分程度 ★店舗間は、徒歩5分程度で行き来できる距離。複数店舗で勤務する場合もあります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ［シフト例］7：00～16：00／13：00～22：00／17：00～11：00 ※残業は月平均5時間程度です。店舗間の連携体制があるため、効率よく業務を進められます。 ※曜日や時間帯などはご希望に応じます。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：1.5～2ヶ月分） ※ご経験やスキルに応じて優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（10時間分／1万4700円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は社内等級によって異なります 年収例
330万円（フロント）
450万円（リーダー） 600万円（支配人） ※オープニング募集のため、早期に責任者へキャリアアップすることも可能です！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日：112日＞ ■シフト制（月9日休み） ■リフレッシュ休暇（4日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：1.5～2ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | 入社後は、当社が運営する既存の施設などで、イチからホテル運営を学べます。マニュアルをもとに、予約システムの使い方や電話応対の仕方などから少しずつ覚えていきましょう。 ＼オープン前から、幅広い業務に携われます！／ また、リニューアルオープンまでは、それぞれの適性に応じて業務に加わっていただく予定。現場業務として、舞洲にある自社のグランピング施設で宿泊施設での接客に慣れたり。当社の旅行部門で、SNSや予約サイトの更新、宿泊プランの作成などを行なったりすることもできます。 |
| キャリアステップ | ホテルの支配人へのキャリアアップや、他事業への異動など、幅広いキャリアパスを設けています。面談を通して上司と「自分に何が向いているか」を話し合い、自分に合った道を見つけていきましょう。 ――例えば？ 業界未経験であっても、前職でマネジメント業務の経験がある方なら数ヶ月～半年で「支配人」へのキャリアアップも可能です。また、今後は全国展開を予定しているため、新たな「ホテルの開業」に携わるチャンスも。さらにグループ会社の旅行部門で、ホテルで培った経験を活かして「マーケティング」や「ツアー企画」などに挑戦することもできます。希望や適性しだいで、多彩なキャリアを築ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ホワイト・ベアーホテルズ |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 康生 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 0名（2024年2月現在） ※グループ連結：77名 |
| 事業内容 | 旅館及びホテル、その他宿泊施設の経営／ホテルの企画、開発、建設及び販売 他 |
| 事業所 | ■本社 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津一丁目11番1号 |
| 関連会社 | ■株式会社ホワイト・ベアーファミリー 国内旅行事業（企画・販売）／海外旅行事業（企画・販売）／インバウンド事業／クロッシング（デジタルマーケティング）事業／不動産事業 ■大阪舞洲ホテルマネジメント株式会社 |
| 採用ホームページ | 提供するのは、異文化に触れる時間 株式会社ホワイト・ベアーホテルズは4店舗で19… https://en-gage.net/wbf_saiyo2 |
株式会社ホワイト・ベアーホテルズのホテルスタッフ（京都の観光ホテル）◆未経験歓迎／残業月10h程度／オープニング募集（1286917）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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