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人材コーディネーター（新チーム立ち上げ）◆入社祝金10万円／賞与年4回／Web面接1回のみの転職・求人情報

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人材コーディネーター（新チーム立ち上げ）◆入社祝金10万円／賞与年4回／Web面接1回のみ

株式会社ディー・アール・シー

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プロ取材

東京都の池袋事業所で働く、採用担当の方に取材しました。建設企業の現場業務の一部を請け負う「BPO事業」を手がける同社。今年から派遣事業を展開させるなど、順調に業績を伸ばされています。

エン転職取材担当者

上堀

株式会社ディー・アール・シー

掲載期間24/05/09～24/06/05

人材コーディネーター（新チーム立ち上げ）◆入社祝金10万円／賞与年4回／Web面接1回のみ

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

「こんなキャンペーンしたらいいのに…」
そう考えたことはありませんか？

今まで、建設業界に特化してご支援を行なってきた当社。事業拡大に伴い、建設業界以外のお客様もご支援できる体制を整えております！

『新チームメンバーの募集です！』
仕事は3名チームで、さらに業界に詳しいアドバイザーも一緒に進めていきます。最初はわからないことだらけだと思いますが、安心してくださいね。また、社員の平均年齢は27歳と年も近く、休日にはみんなでBBQに行くなど、友達のような関係性で、居心地も抜群ですよ。

『あなたのアイデアが事業をつくります！』
事業拡大中だからこそ、新しいアイデアは大歓迎です。「このキャンペーンを打ち出したらどうか」「SNSでこんな発信をしてみよう！」「こういったトークをしたほうが、お客様に興味を持ってもらえるかも」など、仲間たちと一緒にアイデアを出し合いながら新チームを盛り上げてください。

95％が未経験スタートなので、教育ノウハウもばっちり整っているので安心してスタートしてくださいね！

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター（新チーム立ち上げ）◆入社祝金10万円／賞与年4回／Web面接1回のみ人手不足に悩む『建設現場』と、仕事を探す『登録スタッフ』をマッチングさせるコーディネート業務をお任せします。【任せる仕事について】建設現場での搬出入など簡単な作業をお請けします。「どこで、どんな工事を請け負うのか」を現場担当者から伺い、登録スタッフとのマッチングを行ないます。単発や短期間で終わる現場が多めです。 ■企業とのやり取りまずは、興味を持っていただけそうな企業様へお電話やFAXやメールでアプローチするところからスタート。「こんな業界のお客様にも興味持ってもらえるかも！」と、みんなで話し合いながら進めていきます。 ■スタッフとのやり取り当社に登録してくれている登録スタッフに対して「こんな仕事があります！」とチャットツールなどでご案内。興味を持ってもらえたら、勤務開始までの手続きなどを行ないます。その後も「また働きたい」と思ってもらえるよう、キャンペーンを企画したりSNSで発信したりと、工夫をこらします。 ※その他、就業当日の案内や給与計算、スタッフへの給与の受渡しも行ないます。【仕事のポイント】 ★3名のチーム体制で動きます！チームで情報を共有し、協力しながら目標達成を目指します。業界に詳しいアドバイザーもすぐ近くにいるので、いつでも頼れる環境です。 ★アイデアを存分に活かせます！積極的なアイデアは大歓迎！「こういうキャンペーンやってみない？」「こんな風にトークしたら、お客様に興味を持ってもらえた！」など、意見を出し合いながら事業を盛り上げていける面白さがあります。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■29歳まで ┗若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。 ◎人柄、意欲重視の採用です。 ◎特別な知識や経験は問いません。「人と接することが好き」「プライベートも大切にしながら活躍したい」「やりがいのある仕事がしたい」といった方は大歓迎です！
募集背景	建設業界に特化し、業務プロセスの一部をアウトソーシングするビジネス（BPO）を手がける当社。これまで月単位で1000社以上を支援し、適切な人員を確保できていない建設業界において、重宝される存在として着実に業績を伸ばしてきました。建設業界以外のお客様も支援をしていくため、この度「派遣」という形での支援をスタートして現在好調に業績を伸ばしています。「請負」や「派遣」の意味から教えますので、今はピンとこなくても大丈夫。ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 ★今回は10名以上の積極採用です！
雇用形態	正社員 ※試用期間が6ヶ月あります。その間の給与・待遇・社保に変更はありません。
勤務地・交通	東京都の豊島区、台東区、新宿区、品川区にある拠点のいずれか ◎通勤時間や希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都豊島区南池袋2-28-2　第一YHビル2F ■上野事業所／東京都台東区上野7-9-15　アクシオビル2F ■新宿事業所／東京都新宿区西新宿7-6-2　宇津宮ビル2F ■五反田営業所／東京都品川区西五反田 2-29-9　2F 交通＜本社＞ JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東武東上線、西武池袋線、東京メトロ丸ノ内線・副都心線・有楽町線「池袋駅」より徒歩7分＜上野事業所＞ JR山手線・京浜東北線・常磐線・宇都宮線・上野東京ライン、東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩5分＜新宿事業所＞ JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線、小田急線、京王線、都営新宿線・大江戸線「新宿駅」より徒歩9分＜五反田営業所＞ JR山手線、東急池上線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
勤務時間	変形労働時間制（年間実働1980時間） ※1日あたりの平均実働時間は、7時間30分です。 ※月の残業は20時間以内。定時退社も可能です。＜以下がシフトの一例となります＞ 6：30～18：00 9：00～18：00 12：00～19：00 ★所属するチーム内でシフトを調整しています！
給与	月給27万500円～30万500円＋インセンティブ＋賞与年4回 ※月給には一律支給の住宅手当と固定残業代（55.74時間分、8万500円以上）を含む。固定残業時間を超えることはほぼありませんが、超過した場合は時間外手当を別途支給します。 ★入社半年の平均月収は28万7000円！チームの業績に応じてインセンティブを支給します。 ★早ければ入社半年でサブマネージャーへ昇格。その場合、月給30万500円に昇給します。＜月収例＞ 30万500円／入社2年目 48万9423円／入社4年目 60万6728円／入社9年目年収例 523万円／28歳・入社3年（マネージャー） 800万円／38歳・入社6年（シニアマネージャー）
休日休暇	＜5日以上の連続休暇取得可能！＞ ■シフト制（月8日） ※自由に設定いただけます。土日祝休みも可能です。 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ※気兼ねなく取得できます。連休を取得し、遊びに行く先輩もいます。 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回 ■賞与年4回（昨年度実績：年4回） ■インセンティブ制度 └多いと月7万円ほどになることも！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■チーム達成会 └会社負担で食事会を楽しめます ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人目：月6000円、子ども2人目：月5000円、子ども3人目：月4000円）※上限：月2万5000円 ■食事手当 ■入社祝金支給 └入社から半年後に、10万円を支給します！ ■保養所あり ┗草津にある保養所を無料で利用可能！温泉街までは徒歩圏内という好立地で、冬はスキー・スノーボードを楽しめます！ ■社内イベント └バブルサッカーなどのスポーツイベント ■オフィス内禁煙 ■個別プラン充実（スキー、野球、相撲…etc）
若手が多く、友人のように仲良し！	★若手が中心の組織です！社内の平均年齢は27歳。チームワークを大切に活躍しています。みんなでBBQに行くなど、友人のように仲良し。チームリーダーは30歳前後、営業所のリーダーも30代半ばなど全体的に年齢も近いので話しやすく、気軽に相談できます。 ★定期的なイベントで交流！グループ会社でも定期的にユニークなイベントを開催。部署やポジションが違う社員との交流を深めるきっかけづくりにもなっています。過去にはプロ野球の試合観戦や大相撲の1月・5月・9月場所の観戦、花火大会、バブルサッカー大会、スーパー鬼ごっこなどを開催。この春には、お花見も行ないました。これから色々と復活させていくつもりです。
基礎から学び、一人前を目指せます！	「建設業界」「請負」という言葉を初めて聞く方でも安心して学べるよう基本的なところから丁寧に説明していきます。システムの使い方やスタッフ、企業とのやりとりの方法など、これまでのノウハウを共有しながらしっかり教えます。もちろん、仕事の流れや進め方についてもイチから教育しますのでご安心ください。一つひとつ段階を踏みながら覚えていきましょう。 ★早期のキャリアアップも可能！手を挙げれば、半年ほどでサブマネージャー、その後半年～1年でマネージャーを目指せます。さらに、プラス1～2年ほどでチームマネージャーになる道も。「どうすればキャリアアップできるのか」の基準が明確で、納得度の高い評価を得られる環境です。

転職・求人情報イメージ1 — 社員のほとんどが20代であり、先輩後輩との距離も近め。冗談を言い合うなど、上下関係なく友達のように何でも言い合える関係性が自慢です！

転職・求人情報イメージ2 — チーム制で仕事をするDRCですが、チーム間でのやりとりも頻繁に行なっています。そのため、常に会話が飛び交う賑やかな職場です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

飲食店スタッフや倉庫スタッフなど、まったくの異業種から人材コーディネーターとして入社された方も多いという同社。一線で活躍できる理由は、同社の充実したサポート体制にあります。

まず、入社前には先輩社員の方との面談を通して、不安なことを解消できる場を用意。入社後もチーム制で進めることにより、チームメンバーが困っていたらみんなで解決策を話し合い、誰かが成約したときには、みんなで喜び合う。そんな環境下で新しいスタートを切れるといいます。同期入社も多いため、気軽に悩みや嬉しいことを打ち明けられる仲間が常に近くにいる環境。入社前から1人きりにならないからこそ、未経験の方でも安心してデビューできるのではないでしょうか。「イチから頑張りたい」という方の背中を押してくれる。そんな環境が同社にはあると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■コツコツ積み重ねた努力がしっかり評価されます。
お客様へのアプローチの際は、前向きに取り組んで日々コツコツ努力を重ねることが大切。そうした日々の頑張りは、キャリアアップやインセンティブなどでしっかり評価されます。目に見えるかたちで自身の頑張った結果がわかるため、「今月も頑張った～！」といった達成感を得られるそうです。

厳しさ■自分の力でお客様を獲得していく必要があります。
事業をお客様に知ってもらい、利用してもらうために、最初のうちは1人あたり、1日100件の電話やFAXを送ることで企業にアプローチをしていく必要があるのだそう。固定のお客様が付くまでは、日々企業への営業活動を地道に行なっていかなければならず、苦労するといいます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎アイデアを活かしたい方
周りと協力しながら事業を盛り上げていけます。そのためのアイデアも歓迎されるため、イチから何かを作り上げてみたい方やアイデアを活かしたい方に向いているでしょう。

◎未経験から人材コーディネーターを目指したい方
無理なく働ける環境と安心の教育体制のもと、人材コーディネーターへの一歩を踏み出せます。未経験から目指したい方にピッタリです。

向いていない人△アドバイスを素直に聞けない方
早く成果をあげるには、経験を積んだ先輩から学んでいく姿勢が大切。アドバイスを素直に聞けない方はいつまでも成長しません。

△1人で黙々と作業がしたい方
常に、チームで情報共有をしながら業務を進めます。チームワークが大切なため、1人で黙々と作業がしたい方は向かないでしょう。

会社概要株式会社ディー・アール・シー

新たな価値観と技術で、
建設業界をアップデートする。

建設業界に特化して、業務プロセスの一部を代行する
「ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）」を手がける私たち。
新たな価値観と技術を武器に、従来の常識にとらわれず、
建設業界の新たな可能性を追求し続けています。

設立	2009年
代表者	代表取締役　川島延公
資本金	5000万円
従業員数	61名
売上高	13億2000万円（2021年3月期実績）
事業内容	・総合人材サービス・建設業に特化したビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）のコンサルティング
事業所	本社／東京都豊島区南池袋2-28-2　第一YHビル2F 上野営業所／東京都台東区上野7-9-15　アクシオビル2F 新宿営業所／東京都新宿区西新宿7-6-2　宇津宮ビル2F 五反田営業所／東京都品川区西五反田 2-29-9 五反田アルファビル2F ■許認可・東京都知事（般ー1）第133087号・労働者派遣事業許可番号：派13-316564
私たちが手がけるサービスについて	私たちは2023年に労働者派遣許可を取得し、総合人材サービスとして、新たなる出発をいたしました。 BPOの正式名称は「ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）」。あらゆる業界で提供できるサービスですが、当社は設立以来建設業に特化しているのが特徴で、競合も少なく成果が上げやすい環境があります。当社ではこのBPOサービスで得たノウハウや実績を元に、今後は他分野にも拡大していきたいと考えています。
企業ホームページ	http://www.d-r-c.co.jp/co.html
採用ホームページ	新たな価値観と技術で、建設業界をアップデートする。　建設業界に特化して、業務プ… https://en-gage.net/d-r-c_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接1回　★Web面接となります。

STEP3: 内定！

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※基本的にWeb面接となります。
※入社前に希望者には会社見学も実施しています。

【先輩社員とのWeb面談も実施しています】
ご希望の方には、面接時に現在働いている社員から生の声を聞く面談を設定いたします。もちろん希望制ですので、合否への影響はございません。「不安があり、面接前に一度先輩の声を聞いてみたい」「未経験入社の先輩の話が気になる」という方は、ぜひご希望ください！

【書類選考では、Web履歴書を確認します】
これまでどんな経験をされたのか、どんな経緯で当社にご応募くださったかを知るために、Web履歴書はなるべく詳しくご記載ください。最大限あなたのことを知るために、ご協力をお願いいたします。意欲を重視して選考します。ぜひ、自己PR欄でアピールしてください！

▼こちらのURLも参考にしてください。
https://employment.en-japan.com/resume/ex/

――書類選考を通過された方へ。
書類選考通過後、面接の日程をご登録いただくと、面接で気を付けるべきポイントや、アドバイスについて説明したページを、ご覧いただけます。ぜひそちらのページもご覧ください。

応募受付方法

こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。

連絡先

本社／東京都豊島区南池袋 2-28-2　第一YHビル2F

担当採用担当（志伯）

TEL03-5954-5208

E-MAILrecruit@d-r-c.co.jp

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