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| 仕事内容 | 営業◆月給27万円～／10時出社／年休124日／東証プライム上場グループ／複数名同時募集！ 不動産管理会社のDX化をサポートするシステム『Genesis賃貸』を提案します。先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください！――『Genesis賃貸』って？―― 『Genesis賃貸』は、Web画面上で空室の通電・停止を管理できるシステムです。物件ごとの通電状況が把握でき、空室期間の通電・停止を0円に抑えることが可能。そのため不動産管理会社の「内見で電気をつけたいが、電力会社に連絡するのは大変」「空室の電気料金が負担」といった悩みの解決につながっています。 ――成約率約40％の商材を扱います―― これまで『Genesis賃貸』は約30万件の契約を結んできました。大手不動産管理会社からも評価され、依頼は紹介でいただくことが多数。成約率も高く、未経験から実績を出しやすいです！ ＜仕事の流れ＞ ▼入社後2週間～最大3ヶ月は、コールセンター部門で研修（入社時のスキルに応じる） ご契約者様の生の声を聞き、事業内容について理解を深めます。 ▼不動産管理会社にアプローチ。 月に1回会合やセミナーに参加し、不動産管理のDX化に興味がある方に後日電話・メールで改めてご連絡し、アポイントを取ります（紹介で依頼が入ることも多数）。商談は訪問またはオンラインで対応しています。商談件数は1日1～2件。1回あたり45分～1時間です。 ▼資料を作成し、『Genesis賃貸』の導入を提案。 システム導入の費用は無料。「業務効率UPとコスト削減が両立できる」と評価をいただくことが多く、成約率も高いです。 ▼導入後の定期的なフォローで、顧客と長く関係を構築。 システム導入は専門部署が対応するため引き継ぎをしますが、その後も定期的にコミュニケーションを取ります。質問が寄せられれば、システムの画面を見ながら説明することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。やる気・お人柄重視の採用です！ ＼こんな方は是非ご応募ください／ □未経験から安心して営業デビューを迎えたい □営業スキルがイチから身に付くところがいい □成約率の高い商材を扱い、商材に誇りを持ちたい ◎販売スタッフなど、接客経験のある方や、人と接することが好きな方、大歓迎！ ◎必須ではありませんが、コールセンター勤務経験者は早期活躍が期待できます。 |
| 募集背景 | 「エネルギーから新しい仕組みをつくる」というミッションを掲げ、新電力事業をスタートさせた当社。大手企業のグループ会社なので安定感もバツグンです。メイン商材である電力は、一般世帯の契約数が45万件を超え、それに加え、ガスやインターネットといったサービスを提供しており、これらをまとめてワンストップで契約できるサービスが好評を得ています。 2021年の10月からは、不動産管理会社向けの新たなサービス『Genesis賃貸』の提供をスタート。今後も更なる成長を目指しており、営業メンバーを増員することになりました。ゆくゆくは男女ともに、管理職もさらに増やしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中の給与や待遇は変わりません。※試用期間は最大6ヶ月まで延長する可能性があります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F
※転勤はありません。 ※数ヶ月に1回、出張を伴う場合があります。 交通
JR「池袋駅」西口より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 10：00～18：30（実働7時間30分） ※残業は月20～25時間程度です（繁忙期により異なる）。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋達成インセンティブ 【リーダー候補クラス採用の場合】 月給30万円以上＋賞与2回（昨年度実績2ヶ月分）＋達成インセンティブ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当（7万4000円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※四半期ごとに目標を設定。達成した場合、インセンティブを支給します。 年収例
◎406万円／28歳（入社4ヶ月）
◎420万円／29歳（入社1年4ヶ月） ◎602万円／28歳（入社3年半） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（5～6日間） ■有給休暇（5日以上の連続休暇の取得が可能です） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※女性・男性ともに取得実績あり ■子供の予防接種・法定健診受診休暇（4歳まで） ■結婚特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ＜各種手当＞ ■交通費規定支給（2万円まで／月） ■時間外手当（固定残業超過分） ■職能手当 ■役職手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出産・育児支援制度（8万円以上 ※出産祝い金および付加金） ■資格取得支援制度（1資格につき1万5000円まで） └業務に関する資格取得・受験費用とテキスト代を会社負担 ■社員持株制度 ■敷地内禁煙 ■メンター制度 ■他部署ランチ制度 ■部署内懇親会制度 ■定期健康診断 └40歳以上または課長職以上の場合には、人間ドック費用を5万5500円補助 ■業務に関する書籍代の補助 └四半期に5500円まで業務に関する書籍の購入費用を補助 ■会員制福利厚生制度（CLARiS） └飲食店、宿泊施設、レジャー施設などの割引クーポンが配信され、お得に利用できるサービス |
| 入社後の流れ | ◎OJTを通じて、少しずつ慣れていきましょう。 入社時のスキルに応じ、入社後2週間～最大3ヶ月のコールセンター研修を実施。その後は、先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れを覚えます。商談トークについて詳しく書かれたマニュアルや、上長との定例ミーティングもありますので、実務経験を積みながら知識を習得していけば大丈夫。入社後半年～1年ほどでひとり立ちです。 ◎その後のキャリアステップも充実。 リーダー、課長、部長などへ昇格するチャンスも開かれており、支援も惜しみません。実際に中途2年目で課長職になった先輩も。希望次第では他部署への異動も可能で、過去には営業からマーケティングへ職種転換した先輩もいます。 |
| 一緒に働く仲間 | 現在営業として在籍しているのは、6名の社員です。20代が3名、30代が3名と、若手が中心となって活躍しています！社員同士切磋琢磨し合いながら業務を進めており、分からないところは質問し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、社員同士の距離感も近め。仕事終わりにみんなで飲みに行ったり、野球を観戦しに行ったりもしています。 また、プライベートの時間を大切にする社員も多くいます。つい数日前も「好きなアーティストのライブがあるから有休取るわ」と、ある先輩が言っていました（笑）。仕事と私生活にメリハリをつける社風のため、有休も取りやすく、働きやすいですよ。 |
| 会社名 | 株式会社ストエネ |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 永井 翔大 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 63名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 441億円（2023年3月期実績） 180億8200万円（2022年3月期実績） 72億7200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | インフラ事業 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO3階 |
| 企業ホームページ | https://sutoene.co.jp/ |
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