- 【事業内容】
- ■光メディア製品及び関連サプライ製品の開発・輸入販売 ■電子部品の開発・輸入販売 ■ゴルフ関連スポーツ用品開発・輸入販売 ■酒類の輸入・小売 ・卸売 ■船舶の輸入・販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 内勤セールス ◆未経験可／月給28万円～／有休取得率80％／ほぼ18時退勤／年休120日／土日祝休み 主に小売業全般のお客様へ、お電話で商品を提案するお仕事です。既存顧客のフォローアップから挑戦し、少しずつ新規開拓や既存顧客への新規提案にも挑戦しましょう！――どんな商品があるの？―― ◆ゴルフグッズ（ゴルフボール・アパレルなど） ◆スマホ雑貨（DVD・モバイルバッテリーなど） ◆お酒（ワイン・日本酒・焼酎など） ※上記いずれかをお任せ。適性を考慮して配属します。 ――誰に提案するの？―― ホームセンターやゴルフ場、家電量販店、スーパーなど、小売業全般のお客様が中心です。主に接するのは、商品部や仕入れ担当者。少しずつ先輩の顧客を引き継げるのでご安心ください！ ――どんなお仕事？―― 電話やメールでお客様の状況をヒアリングし、新商品をご案内。「商品を補充しませんか？」「季節のキャンペーンを開催してみませんか？」といったように、販売促進のアドバイスなども行ないます。 その他、見積書・提案書の作成、商品登録用の写真の送付といった事務作業もお任せします。お客様からご要望があれば、サンプルも取り寄せ。フットワーク軽く、お客様のニーズにお応えしましょう。 ※基本的に外出はありません。 ※午前は既存顧客中心にお電話、午後は情報収集や発注対応などの事務作業をすることが多いです。 ※1回の通話時間は3分ほど。1日の架電数は約80件、そのうちお電話がつながるのは約30件ほどです。 ＼「好き」を活かせるお仕事！／ 特にゴルフが好きな方であれば「こんなウェアがトレンドですよ」「このアイテムがSNSでバズっていました」といったように、趣味の知識を活かして提案できます。 ＼アイデア次第で売上UP！／ 「商品を入れ替えると利益率が○○％上がりますよ」など、販売促進についてご提案。あなたのアイデアが、お客様の売上UPにつながるお仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキル（メールの送受信・タイピングができることを想定） ★営業経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ★お客様と接する販売・接客の経験があれば活かせます。 ＼経験やスキルは問いません／ 人柄重視の採用です。これまでの経験やスキルよりも、「誠実さ」や「成長意欲」を重視しています。「これから営業職にチャレンジしたい」「未経験から提案スキルを身につけたい」という方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う、増員募集です＞ スマホ雑貨やゴルフグッズ、お酒など、生活や娯楽に欠かせない商品を販売している当社。商品ラインナップは多岐にわたり、現在は600アイテム以上を扱っています。取引先は、大手全国チェーンを含む3000社以上。おかげさまで順調に成長を続けてこられました。 近年はECサイトにも注力しており、売上は急増中。来期には大きな投資を行なう目途も立っています。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間になります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田錦町2-7-5 協販ビル6F
★転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線「大手町駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分 JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業はほとんどありません。業務効率化・タスク管理を行なっているため、18時5分を過ぎると社員のほとんどが退勤しています。 ＼時短勤務も相談OK！／ 保育園のお迎えなどの関係で時短勤務をご希望の方はご相談ください。その際の給与・待遇などは面接でお話しさせていただきます。 |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※能力などを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。 ＼あなたの頑張りを還元！／ 成果は昇給や賞与に反映します。細かく指標を設定しているので、「あとどれだけ頑張れば、給与や賞与がUPするのか」が明確。高いモチベーションで仕事に打ち込めるはずです。 年収例
336万円（24歳／入社1年目）
400万円（38歳／入社3年目） 500万円（32歳／入社6年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日程度） ■年末年始休暇（5日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ＼有休取得率は約8割／ 決して残り2割は“取れない”のではなく、「病気などで急に休む場合のためにとっておこう」と考えている社員が多いからです。また、年数が経てば付与日数も増えていきます。入社3～4年目で最大20日、入社10年目で最大40日を付与されるケースもあります。 ＼5日以上の長期休暇を取得OK／ 長期休暇は5日程度。さらに、有給休暇と夏季休暇をくっつけて、5日以上連続の長い休暇を楽しむ社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（5月・12月 ※2年目以降からの支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社員割引 ■役職手当 ■報奨金 ■資格支援制度（MOS・簿記・Adobe関連など ※事前申請必須） └業務に役立つと認められた資格取得時に、合格時の祝い金を支給します。 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK |
| 配属部署 | あなたの同僚となる営業メンバーは9名。男性が7名、女性が2名という組織構成です。営業内での中途入社率は100％で、平均年齢は33歳！家庭と仕事を両立するメンバーが多く、それぞれがお互いのプライベートを尊重しています。 忘年会といった社内行事もありますが、早い時間からはじめて15時で解散することもしばしば。オンオフを切り替えて働けることが、居心地のよさにつながっているのでしょう。 |
| 入社後の流れ | あなた専属の教育担当がつきます。まずは半日～1日の座学研修を実施。商品や事業について学んでいただきます。その後、電話をかけることに挑戦。お客様と接したり提案書の作成を手伝ったりしながら、コミュニケーションのコツを掴みましょう。2～3ヶ月目以降、少しずつ先輩の顧客を引き継いでいただきます。分からないことがあれば、気軽に質問してくださいね。 ＼タスク管理までサポート！／ 「終わらなかった仕事は、翌日にまわして一旦リフレッシュするのは？」といったように、上司や先輩がアドバイス。優先順位の付け方から教えるので、ご安心ください。 |
| 会社名 | リーダーメディアテクノ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役 何 志成 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 21名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 9億7937万円（2023年5月期実績） 8億1274万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ■光メディア製品及び関連サプライ製品の開発・輸入販売 ■電子部品の開発・輸入販売 ■ゴルフ関連スポーツ用品開発・輸入販売 ■酒類の輸入・小売 ・卸売 ■船舶の輸入・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田錦町2-7-5 協販ビル6F |
| 企業ホームページ | https://lmt-inc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 人々の生活や人生を豊かに。 リーダーメディアテクノ株式会社では、記録メディア… https://en-gage.net/lmt-inc_saiyo |
リーダーメディアテクノ株式会社の内勤セールス ◆未経験可／月給28万円～／有休取得率80％／ほぼ18時退勤／年休120日／土日祝休み（1287599）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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