| 仕事内容 | 施工管理（ビル、マンションの大規模改修）◆土日休可／年収600万円以上可／100％元請け／未経験OK ＜そもそも施工管理って何？＞工事がスムーズに進むように管理するポジションです。安全に工事ができているかな？予算は問題ない？スケジュールは順調？など、安全・品質・コスト・工期・環境を管理する仕事。実際の作業は各工事スタッフが行なうため、力仕事もありません。 ＜どんな工事をするの？＞ 東京23区内にある、ビルやマンションの大規模改修工事です。工事の種類は、外壁の塗装や空調、配管などさまざま。1ヶ月～3ヶ月ほどかかる工事案件を、1人で1～2現場を受けもちます。 ＜独り立ちまでの流れは？＞ ▼座学の研修からスタート！ 1ヶ月間は会社や現場のルール、施工管理の基本知識を座学でしっかり学習。ときどき現場に出向き見学をしたり、書類の書き方を教えてもらったりなど、実践に即した内容をレクチャーしていきます。 ▼先輩のアシスタントとして現場へ 書類に必要な写真撮影など、簡単なことから徐々に任せていきます。周辺住民の方への対応や、お客様へどんな説明をするのか、工事スタッフの手配方法など、工事に必要な一連の業務を先輩と一緒に行ない、1人で現場を担当する準備をしましょう。 ▼いよいよ現場を担当 いきなり全てお任せということはなく、分からないことは先輩に相談しながら進められるため安心してください。慣れていけば、担当現場を1つから複数にしたり、異なる種類の現場を担当したりなど着実に経験を積んでいけます。 ＜ポイント＞ ★元請け会社のため、建物のオーナー様と直接やり取りしながら進められます。（100％元請け案件） ★発注処理、図面の作成、書類業務などは別の部門に依頼し、現場に集中できる環境です。 ★社内共有ツールを導入するなど、別部門との連携もしやすいです。 ★明確な評価制度あるため、着実なキャリアアップが可能。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★手に職をつけたいという意欲があればOKです！ ＜こんな方は即戦力＞ ・施工管理の実務経験者 ・建築、土木、設備などの有資格者（経験が浅い方もOK） ・1級、2級施工管理技士の有資格者 |
| 募集背景 | ＜売上の7割以上がリピートや紹介案件！顧客からの信頼が厚い企業です＞ 当社は2004年の設立以来、ビルやマンションの大規模改修を手掛けてきた専門会社。自社内で現場調査・見積積算・施工計画・施工管理からメンテナンスまで一貫して行なえるため、お客様から直接仕事を請け負っています。 また、見積りよりも安く工事が済めば返金をするなどの誠実な姿勢や、工事後の定期メンテナンスがあることも高く評価され、リピートや紹介案件を多くいただいております。今後は、より大規模な工事を請け負えるよう体制を強化する方針。そのため、新しく施工管理メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
★2～3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。＜未経験者のみ＞ 試用期間中は家族手当、住宅手当、資格手当は支給対象外です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階
※現場は東京23区内になります。 ★転勤なし！ ★基本的には、現場に常駐スタイルと、1～2現場を巡回管理。直行が多いです。 交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 JR線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■1年単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内（平均実働時間：8時間以内 ／日） ・8:00～18:00（実働8時間）がメインです。 ★残業は、月20～40時間程度。1日1～2時間ほどと、少なめです。 |
| 給与 |
＜未経験者＞ 月給30万円～+賞与年2回 ※上記には固定残業代 (49.5時間分 8万1,000円～)を含みます。超過分は別途支給致します。 ＜経験3年以上＞ 年俸制450万円～800万円（1/12を月々支給） ※あなたの資格・経験・能力を考慮した上で、優遇いたします。 ※月々支給の年俸の1/12には固定残業代 (49.5時間分 101,000円～)を含みます。超過分は別途支給致します。 年収例
650万円（月給54万円）／37歳・3年目
720万円（月給60万円）／42歳・8年目 |
| 休日休暇 | ＜未経験者＞ 完全週休2日制（土日） ＜経験3年以上＞ 完全週休2日制（日曜+他1日シフト制） ＜共通＞ ■年末・年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜未経験者＞ ■家族手当（子ども1人目／月1万円、2人目以降／1人につき月5000円） ■資格手当（建築士・施工管理技士） ■住宅手当 ■賞与年2回 ※実績による ＜共通＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■確定拠出年金 ■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士） ■三大疾病保障保険 ■総合福祉団体定期保険 ■制服貸与 ■携帯貸与 ■忘年会 ■プロ野球協賛試合観戦 ＜人事評価制度について＞ 明確な評価制度を整えているので着実なキャリアアップが可能です。昇給は年に1度行われる査定によって判断します。等級や号俸によって自分に求められる基準のもと、業績や行動指針に沿って公平な評価を行い、しっかり給与に反映します。また入社初年度は月に2回、1年目以降も月に1回、直属の上司との面談を実施しています！そのため、成長したポイントや弱点などが分かりやすくキャリアアップのために何が必要なのか逆算することができます◎ |
| 企業理念と行動指針 | 【企業理念】 新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、 2度目3度目の顧客様にずっとファンになっていただける。 －その為の質を追求し続ける集団－ その理念を体現するための行動指針として5つの指針を掲げています。 ・安全性 ・人道的虚偽のない正直力 ・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 ・向上心を持ち常に勉強 ・胆識、粘り強さ お客様に感動と驚きを与えるために、これらの行動指針こそが当社の考え方であり、求める人材です。 共感していただける方はぜひ応募してください。 |
| 先輩インタビュー | ◆中途入社2年目／29歳 前職は飲食店のホールスタッフ。ただ給与はあまり上がらず、将来のビジョンが見えなかったんです。なので一生使えるスキルが身につけられて、ずっと働ける環境を探していました。そこで出会ったのが当社です。同業他社より休みや研修がしっかりしていたので入社を決意。前職ではスタッフの段取りの調整などもしていたおかげで、経験を活かすこともできています。 ◆中途入社10年目／44歳 前職は、布団の訪問販売の営業です。手に職をつけたくて建築関係の仕事に移ることにしました。中でも管理系を探していたところ、当社を発見。面接の時の対応が温かくて丁寧だったので「この会社しかない！」って思ったんです。 |
| 会社名 | 株式会社スリーヴイアメニティ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 小沼 悟 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名（2024年5月現在） |
| 売上高 | 22億円（2023年5月期実績）※グループ合計 |
| 事業内容 | ■総合建設業 国土交通大臣許可（特-4） 第22151号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 第54077号 ■大規模修繕工事 ■外装工事 ■防水工事 ■設備・配管工事 ＜事業詳細＞ ビル・マンションの修繕工事を受注から企画・施工・アフターメンテナンスまで一貫して手掛ける専門会社です。当社では、大規模修繕工事・建築附帯工事・設備工事の専門部署を設置。各部署がそれぞれの分野の技能・ノウハウを高め蓄積することで、工事の「質」を追求できる体制が整っています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階 |
| 関連会社 | ＜当社は、ビル・マンション・アパートのトータルサポートを行なうスリーヴイグループの一員です＞ ■株式会社スリーヴイ（グループ全体の経営サポート、労務・経理・経営企画・広報） ■株式会社スリーヴイホーム（不動産の売買・仲介／総合建設業／外壁塗装／リノベーション工事／防水工事） ■株式会社スリーヴイエステート（グループ所有不動産管理） |
| 企業理念 | 新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目3度目のお客様にずっとファンになっていただける。－そのための質を追求し続ける集団－この理念を体現する5つの行動指針を掲げています。 ・安全性 ・人道的虚偽のない正直力 ・挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識 ・向上心を持ち常に勉強 ・胆識、粘り強さ お客様に感動と驚きを与えるために、これらの行動指針こそが当社の考え方であり、求める人材です。 |
| 企業ホームページ | https://three-v-amenity.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社スリーヴイアメニティ お客様の笑顔と感動を一緒に創作しませんか？ https://en-gage.net/amenity_jobs1 |
株式会社スリーヴイアメニティの施工管理（ビル、マンションの大規模改修）◆土日休可／年収600万円以上可／100％元請け／未経験OK（1287801）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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