- 【事業内容】
- 1）設計・開発・解析・試験・評価 2）フィールドエンジニアリング 労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」
勤務地
特長
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| 仕事内容 | フィールドエンジニア◆医療機器や自動車など／賞与平均145万円／上場企業グループ／収入UP事例多数 ◆研究所・工場・病院など、あらゆる場所で頼られるエンジニアに。さまざまな装置の組付、調整、保守・メンテナンスなどをお任せします。医療機器・自動車・産業機器など、常時約1300社からの依頼が寄せられるので、幅広い分野の案件に携われます。 ◆キャリアアップをサポートします。 「長く活躍してほしい」という思いを持っているからこそ、配属先はエンジニアの成長を重視して決定。入社後は専任の担当営業が今後のキャリア希望を丁寧にヒアリングしたうえで、キャリアアップへの道筋を一緒に考えます。案件情報はエンジニアにも公開しているので、自分のスキルや志向に合った案件をご自身で見つけることも可能です。 ◆配属後もフォローします。 配属先によっては配属先主催の技術研修を受ける機会も。ひとり立ち後は、1日2～3件ほどの依頼に対応しますが、配属先の社員の方と協力して対応するのでご心配なく。また、困った際には専属の担当営業がフォローしますので、ご安心ください。 【案件事例】 ・医療機器（レントゲン・CT・MRI）の設置、保守、メンテナンス ・遊園地内アトラクションの点検 ・航空機・ロケット関連企業での機器メンテナンス ・倉庫ロボットの保守、メンテナンス など ◆働きやすい環境が整っています。 案件により多少変動しますが、残業は月20時間以下。有給休暇も取得しやすく、エンジニアの平均取得日数は14.46日（2023年度）です。また賞与平均は145.76万円（管理職除く）と充実。安心して長く働ける環境が揃っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの生産・製造の経験または機器や設備メンテナンスの経験がある方 ※学歴不問です。工業高校出身の先輩エンジニアも多数活躍中！ ＜上記の経験はなくとも、以下いずれかに該当する実務経験をお持ちの方は、歓迎します＞ ・臨床工学技士 ・設備保全 ・整備士（自動車または航空） ・部品の組立・加工の経験 ・電気・設備施工管理の経験 ・機械操作（製造オペレーターなど）の経験 ・テクニカルサポート（ユーザーサポート） ・技術営業／FAE／セールスエンジニア ・サービスエンジニア／フィールドエンジニア ・エックス線作業主任者の資格をお持ちの方、もしくは準ずる経験をお持ちの方 ・医療機器修理責任技術者の資格をお持ちの方、もしくは準ずる経験をお持ちの方 ＜以下の資格をお持ちの方は優遇します＞ ・自動車整備士（一級・二級） ・電気工事士（第一種・第二種） ★未経験の方もご安心を。担当営業が、あなたの理想のキャリアを一緒に見つけます！ |
| 募集背景 | 創業以来、グループでのべ4000社を超えるお客様との取引実績を重ね、モノづくりの現場を支えてきた当社。その信頼から、多種多様なご依頼が寄せられています。 増え続けるニーズにお応えするため、より一層エンジニアの数を拡大していくことに。そこで、新しい仲間を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。＜働き方について＞ 正社員として入社した後、お客さま先に派遣される「無期雇用派遣」という働き方です。一般的な正社員と同じく、終身雇用を前提とした「期間の定めがない雇用」になりますので、案件がない期間も給与・賞与は通常どおり支給されます。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・北陸・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄の各取引先
└東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知（名古屋）・大阪・博多・仙台など、全国に勤務地があります！ 【雇入れ直後】全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業します。 ◎ご希望を考慮し、ご本人のキャリアアップを第一に考え、配属先を決定します。お気軽にご相談ください。 【変更の範囲】当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 交通
取引先によって異なります。
◎取引先周辺に家具家電付きの社宅設定も可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00／実働8時間） ◎フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ◎残業は月20時間以下。残業手当は1分単位で全額支給。 ◎案件先により変動がございます。 |
| 給与 |
月給19万2,700円～49万7,565円＋賞与年2回＋残業手当別途支給 ◎下限給与額は高卒初任給を目安とした金額。実際の金額は能力・経験を考慮します。 ◎待機中も給与は全額支給。 【前職からの年収UP例】 27歳／300万円→400万円（前職：化学繊維メーカーの機械保全／月給23万7,300円） 30歳／260万円→435万円（前職：整備士／月給26万300円） 31歳／300万円→435万円（前職：機械部品加工／月給26万300円） ◎習得スキルや周囲への貢献度等を細かくポイント化し、収入に反映します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（エンジニアの平均取得日数：年14.46日／2023年度） └半休制度、時間単位有給休暇制度もあります。 ■積立休暇 ■産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎誰もが働きやすい職場を目指して、今後も働き方改革に取り組んでいきます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月／平均支給額：145.76万円※管理職除く） ■昇給年1回（10月） ■通勤手当（全額支給） ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（月4400～1万6300円） ■単身赴任手当（5万～5万5000円） ■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月） ■転勤一時金（家族帯同：8万円、独身者：5万円※別途引越代支給） ■テレワーク手当※案件先による（150円／日） ■社宅（家族・単身・独身社宅 ※月2～4万円） ■社保完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■社員持株（メイテックグループHD株）制度 ■互助会 ■財形貯蓄奨励金 ■慶弔見舞金 ■退職金・退職年金 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスの法人提携特典等（割引や優待等） ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰 ■社内技術認証 ■通信教育補助 ■資格取得奨励金 |
| 手厚い教育制度をご用意 | 入社後～配属までの研修期間は現役エンジニア講師が研修を実施。そのほか、社内技術研修は664講座、各業界に絞った研修など、様々な分野の研修を全国各地で開催しています。中にはオンラインの講座もあります。これまでエンジニアの勉強会は23年度実績で1,076回開催してきました。 |
| 高い社員定着率の秘訣 | 社員定着率は85.7％（2023年度）と業界内でも高い水準を維持しています。要因はさまざまですが、社員の声としては「ライフスタイルに合った職場を選べるため、プライベートとの両立がしやすい」「エンジニア同士の交流が多く、支えあえる環境がある」「思い描いたキャリアを歩める」といったものが多数。 60歳を超えても活躍し続けるベテランや、子育てと両立しながら技術を追求している女性エンジニアも少なくありません。物理的な制約や仕事上の悩みが出てきても、しっかり乗り越えられるよう、福利厚生の充実化や交流会の開催など、これからもより一層、環境面のサポートを整えていきます。 |
| 会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 真司 |
| 資本金 | 1億2000万円 ※株式会社メイテックグループHD100％出資 |
| 従業員数 | 単体：4,576名（2024年3月末時点） グループ連結：13,489名（2024年3月末時点） |
| 売上高 | 単体／336億6,200万円 グループ連携／1,269億7,600万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | 1）設計・開発・解析・試験・評価 2）フィールドエンジニアリング 労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」 |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル 営業所／国内20拠点（2024年4月1日時点） 宇都宮、大宮、立川、東京、横浜、厚木、甲信越、静岡、浜松、岡崎、名古屋、三重、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本、フィールドエンジニアリングセンター東京、フィールドエンジニアリングセンター大阪 研修センター／国内12ヶ所（大型の研修センター2ヶ所、その他の研修施設10ヶ所） 【大型研修施設】厚木テクノセンター（入社者の研修場所）、名古屋テクノセンター 【その他の研修施設】宇都宮・さいたま・東京・立川・横浜・静岡・甲信越・京都・大阪・福岡 |
| 関連会社 | ■国内グループ (株)メイテックグループホールディングス (株)メイテック (株)メイテックフィルダーズ (株)メイテックキャスト (株)メイテックEX（イーエックス） (株)メイテックネクスト (株)メイテックビジネスサービス |
| 主要取引先 | 株式上場企業および優良中堅企業 約1300社 |
| 高い稼働率 | 当社のエンジニアの稼働率は98.6％（新卒社員除く／2023年平均）、13年連続黒字経営と、常に高い状態が続いています。それはエンジニアの成長を最優先に考えてきた結果。リーマンショック時はさすがに稼働率も落ち込みましたが、リストラはいっさい行ないませんでした。むしろその間に研修の充実を図り、スキルの向上に努めてきたのです。 また1998年には、グループ会社のメイテックが人材ビジネス業界でいち早く東証一部（現在は東証プライム）に上場。当社もメイテックグループの一員として健全かつ強固な財務基盤を保っています。そうした安心感もあり、離職率も低いです。 |
| 企業ホームページ | https://www.m-fielders.co.jp/ |
| 採用ホームページ | メイテックフィルダーズ つながろう、創り続けるために。 https://en-gage.net/m-fielders_saiyo |
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